“中华味业集团”的横空出世,如同一块投入平静湖面的巨石,在餐饮界和资本圈激起了巨大的波澜。其宣传阵势之大、定位之高、背景之神秘,立刻引起了广泛关注。各大财经媒体和行业网站的头条,迅速被这家新公司的豪言壮语所占据:“打造中华餐饮新标杆”、“复兴百年老字号荣光”、“汇聚国宝级烹饪大师”……口号响亮,气势逼人。
欧阳文山调动所有资源,对“中华味业”进行了紧急摸底调查。初步反馈回来的信息,令人心惊:
? 股权结构复杂:公司注册地在某经济特区,股东为多家交叉持股的离岸公司和内地投资机构,层层穿透后,隐约可见北方某大型实业集团和几家有深厚国资背景的基金身影。
? 团队阵容豪华:公布的顾问名单里,有数位从国宴后勤系统、国家级餐饮协会退休的重量级元老;技术团队则号称网罗了八大菜系的非遗传承人和多位曾在钓鱼台、人民大会堂执勺的顶尖大师。
? 资源倾斜明显:据传已与多个地方政府达成战略合作,拿下了核心商圈的地块和优惠政策;供应链方面,与几家大型国有农垦集团和进出口公司签署了独家合作协议。
? 舆论造势凶猛:几家有官方背景的媒体,连续刊发系列报道,盛赞“中华味业”是“振兴民族餐饮品牌的典范”,字里行间,隐隐将“国际化”、“资本化”路线的“何记”作为对比和潜在的对立面。
“柱子,来者不善啊!”欧阳文山将厚厚一叠资料放在何雨柱桌上,面色凝重,“这分明是冲着我们来的!要钱有钱,要人有人,要政策有政策!看这架势,是要在舆论上和资源上,全面压制我们!”
何雨柱一页一页地翻看着资料,脸色平静,但眼神深处却闪烁着锐利的光芒。他看得比欧阳文山更深。这个“中华味业”,打法与PAUC和“冥河资本”截然不同。它不玩资本市场的恶意做空,也不搞下三滥的造谣诬陷,而是高举高打,站在“民族品牌”、“文化传承”的道德制高点上,利用政策和资源优势,进行一场“阳谋”式的正面碾压。这种对手,更正规,也更难对付。
“查到它背后的实际控制人了吗?”何雨柱问。
“很难。”欧阳文山摇头,“股权结构设计得非常隐蔽,真正的操盘手藏得很深。但可以肯定,跟之前针对我们的那股北方势力脱不了干系,而且这次动用的资源层级更高。”
正说着,何晓急匆匆地推门进来,脸色难看:“爸!刚收到消息,‘中华味业’已经正式向几家我们正在接触的顶级食材供应商发出邀约,开出的条件比我们优厚三成!还承诺包销!另外,他们通过关系,正在接触我们‘何记餐饮学院’的几位客座教授和优秀学员!”
供应链挖角!人才争夺!对方出手又快又狠,直接攻击“何记”的命脉!
娄晓娥也拿着财务报表进来,忧心忡忡:“柱子,如果核心食材成本被抬高三成,我们的毛利率会受到巨大压力。而且,如果他们真能挖走我们的技术骨干……”
一时间,办公室内气氛压抑。这个新出现的对手,实力雄厚,手段老辣,且占据了政策和舆论的有利位置,给“何记”带来了前所未有的压力。
何雨柱沉默了片刻,忽然笑了笑,那笑容里带着一丝冷冽和兴奋:“好啊,终于来了个像样的对手。老是跟许大茂那种下三滥斗,也没什么意思。”
他站起身,走到会议室的白板前,拿起笔,飞快地写下了“中华味业”的几个核心优势:政策支持、资源整合、民族品牌旗号、大师团队。
然后,在旁边写下了“何记”的优势:市场化机制、国际化视野、品质口碑、创新活力、资本平台。
“大家看,”何雨柱用笔点着白板,“‘中华味业’的优势,在于势,借的是国家和民族的大势。我们的优势,在于实,是市场打拼出来的实力。他们想用势来压我们,那我们就跟他们比比,谁的实更硬!”
他迅速做出了部署:
1. 稳固基本盘:立即启动与核心供应商的深度捆绑谈判,不是单纯比拼价格,而是推出“长期战略合作计划”,包括技术共享、品牌共建、利润分成等更紧密的合作模式,建立利益共同体。同时,加快自有或控股食材基地的建设,减少对外部单一供应商的依赖。
2. 强化人才壁垒:立即优化“何记”的薪酬激励和职业发展体系,特别是对核心技术团队和关键管理人才,推出更具吸引力的股权激励计划和“匠心传承基金”,并提供海外交流、名校深造等发展机会,用事业和感情留人,而不仅仅是金钱。
3. 差异化竞争:避免与“中华味业”在“正宗”、“传统”上硬碰硬。何雨柱要求研发团队,加速推出更具创新性和国际融合性的“新派何记”菜品系列,突出“何记”在口味创新、健康理念、用餐体验上的独特优势。同时,加大“何记味典”子品牌在零售渠道的推广,开辟第二战场。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!