深圳玻璃厂打工记 第1615集：新变化策略定

打样间的灯还亮着，老赵正用手电筒从侧面照着一块新样品。刘好仃站在监控屏幕前，看了一会儿那条线路稳稳贴合弧度的边缘，转身回到工位，把笔记本翻到新的一页。

他刚在文档里敲下“策略草案”四个字，手机震动了一下。小李发来一条消息：“‘声光同步’咨询又多了五条，有客户问能不能让镜子在热水出来时闪绿灯。”

刘好仃没回，而是打开企业微信群，点开语音通话邀请，拉进了林组长、小周、老赵和小李。

“十分钟后，会议室。”他说，“十五分钟，说三件事。”

七点零二分，五个人围在小会议桌旁。林组长端着保温杯，老赵手里捏着半截铅笔，小周坐得靠前，身子微微前倾。

刘好仃把投影打开，屏幕上是一张简洁的表格，标题写着《不只是问题，是信号》。

“过去三天，我们碰上了三类事。”他指着第一栏，“工艺上，线路有微偏；客户总问‘能用一年吗’；还有人提新功能，比如跟着热水器闪灯。”

林组长点点头，“第一个最急，生产不能出错。”

小周却说：“可客户愿意提需求，说明咱们有机会做别人不做不了的活。”

老赵插话：“但胶水还没到，万一卡在装配环节，前面做得再好也没用。”

刘好仃听着，没打断。等三人说完，他才开口：“你们说的都对，但其实是一件事——我们的标准，跟不上变化了。”

他顿了顿，“以前是按图纸做玻璃，现在是按想法做产品。图纸改得快，想法变得更快。所以不能只修修补补，得换个思路。”

林组长皱眉：“怎么换？”

“分三层走。”刘好仃调出下一页PPT，“第一层，马上能改的，立行立改。像线路偏移，老赵和小周已经做了补偿模板，这周就纳入指引。”

老赵点头，“视频也录好了，明天就能培训。”

“第二层，机制性问题。”刘好仃切换页面，“客户反复问‘会不会坏’，不是不信技术，是怕出了问题没人管。我们要建个透明追踪机制，从下单到安装，每一步都能查，让他们看得见。”

小周眼睛一亮：“就像快递物流那样？”

“比那再多一步。”刘好仃说，“加个‘责任到人’标签。谁做的磨边，谁装的灯带，客户扫码就能看到。出了问题，不推责，直接找人。”

林组长抿了口茶，“质检这边可以配合，每块非标品加个独立编码。”

“第三层最难。”刘好仃停了一下，“前瞻性的技术储备。比如‘音响集成’‘声光同步’，现在没人敢打包票能做，但我们得开始试。”

屋里安静了几秒。

小周想说话，又被什么堵住了。老赵低头转着铅笔，林组长盯着屏幕，像是在算风险。

“我知道大家在想什么。”刘好仃看着他们，“这个小组没人牵头，是因为短期看不到结果，还得花时间学新东西。”

他打开电脑，调出“微型扬声单元”的搜索页，“我也不懂这些参数，什么阻抗、频响范围，看得头疼。但我查了一圈，发现有个共通点——它们都不是为玻璃设计的。”

众人抬头。

“所以问题不是‘能不能装’，而是‘怎么装才不伤玻璃’。”他说，“我们不需要变成音响专家，只要学会问对问题：贴在哪？怎么固定？发热多少？会不会共振？”

小周忍不住笑了，“您这是把难题拆成小学题啊。”

“本来就是。”刘好仃也笑，“咱们厂二十年前还在切平板玻璃，谁想到今天要研究灯带布线？变是常态，不变才危险。”

林组长缓缓点头，“我可以参与标准预研，但得有人先做出样机。”

“我来协调。”刘好仃说，“技术评估这块，我当个牵头人。小周负责原型测试，老赵帮忙看材料适配，林组长对接质检预案。”

老赵终于停下转笔，“那你得给我一份清单，哪些材料不能碰高温，哪些胶水容易老化。”

“明早给你。”刘好仃打开新文档，标题写下《新变化应对策略草案v1.0》，“现在，我们把这三条路走实。”

七点十三分，会议进入分工环节。

刘好仃在白板上写下三项行动：

1. 非标工序补偿标准——本周五前发布初版，由老赵、小周提供案例，林组长审核流程；

2. 交付信任机制设计——下周一开始内测，由客服与系统组联动，实现订单全程可追溯；

3. 前瞻性技术评估小组成立——即日起启动，首项任务：两周内完成“声光同步”可行性初探。

小李举手：“要不要给这个小组起个名字？总不能一直叫‘那个搞奇怪想法的组’。”

“叫‘回应组’吧。”刘好仃说，“客户提要求，是在向我们发出回应请求。我们接住它，就是最好的服务。”

小周笑出声，“听起来像心理医生。”

“差不多。”刘好仃关掉投影，“产品最后拼的，不是技术多高，是有没有听懂一句话。”

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