有半毛钱关系吗？ 第2章 陪伴还是事业

女儿、妻子、母亲以及事业

女人这一生关于身份的选择，好像更多时候都特别身不由己，不能既要又要！

半毛钱群里的四位虽然性格各异，但之所以能够维持26年的友谊，那肯定是有臭味相投的点！永远在互相扶持，也在互相羡慕。

莎和珠珠更多时候都在想，如果自己是男性多好！

作为掌上明珠成长的梅梅和小野，更享受自己是女性。

所以，每一次选择都带着原生家庭成长环境带来的思维！

四人互相羡慕，每次遇到问题时都能在其他人身上找到平衡！

成为谁的女儿没办法自己选。

成长别人的妻子是自己选的，不过都是眼界浅所造成了各种不同的血泪史。

成为母亲，是自己选的！

38岁的我们拥有四个儿子！清一色以后都得成为婆子妈，就没有丈母娘的命。

也是清一色可能真的我们四个都是智商情商都高于我们选择的配偶。

这就是川渝女娃儿的强悍！

梅梅家儿子多多16岁，高一

莎家儿子小乐11岁，小学五年级

小野家儿子溜溜5岁，幼儿园

珠珠家儿子2岁，大号婴儿

38岁的我们，看孩子的年纪就知道，前期是做了什么样的选择！

先事业还是先家庭，总结来看，莎想要的安全感事业，肯定属于选择错误一直为了家庭和孩子在付出！

四人从2002年九月进入初一开始就认识，经历了一起高中，分开不同的地方上大学，然后不同地方工作，依旧能在一起，确实想想这友谊真的比爱情更长久，比莎和珠珠家庭亲情更靠得住。

莎，土木工程毕业，2008年妥妥的热门专业，毕业进入央企，到广州上班，开启工地狗模式！

莎的强悍，从外形到内在都给人的感觉就是独立女性人设，大姐大的作风，在群里永远属于兜底的人设！

大学毕业进入工地，晒的了太阳，熬得了夜，不怕脏不怕累！去这个公司原因是男朋友当时也校招进入了这个公司。

人力资源总监来校招聘时，要求男性！每当回忆起这段故事时，莎自己都在想这种可以拦截总监自荐的勇气是为了什么？爱情还是因为自己不服输，不承认自己女性不如男性。

经过多年建筑行业的摸爬滚打，莎也不得不承认，起码这个行业90%女性难，也不如男性！不是工作能力不如，而是一旦成为母亲，女性更多的就选择了陪伴！

至于怎么就失业了，十二年左右的建筑行业辉煌过去了，然后莎的工作激情从2013年10月孩子出生后渐渐转为陪伴孩子的激情！

工作一切以孩子为重，这样选择的原因，两个工地狗，总的牺牲一个带娃！对的，莎和她的初恋结婚了，为了他一起去广州，为了他眼睛都不眨一下离开央企，回到重庆！

都说，夫妻都搞土木，那工地到处走，四海为家，为了稳定，这不总要有一个人选择留在后方！

为什么不把孩子留给父母带？留守儿童的苦，莎从小吃的太多！不愿意再让自己孩子在成为留守儿童！

有在广州修地铁的项目经验，莎回重庆也找到了工作，做工程监理！工作十几年，从普通监理员，做到了项目副总监，职称、考试一张不落，也算是家庭事业都兼顾了！

这个项目长，一直工作到2022年，小乐3年级！

项目结束，公司一纸调令，外派郑州！

莎想都没想直接拒绝！孩子父亲已经是半月回一次家，如果自己再三个月回来一次，真正就错过了孩子最需要陪伴的成长时间了！

疫情时代，莎各种纠结考量，也知道行业不景气，所以想换行业，遇到机会得抓住，经过考试去了家附近社区，当社区工作者！

经历了全员核酸，封城等等，莎和儿子被第一批封在了小区一个月！

还好庆幸是在一起被封了！

于是只有辞职，也许这个工作是可以一直搞到退休，不存在失业，不过长期的加班忙碌真的是社区工作者的日常！致敬社区工作者！

起码得陪伴好孩子！

于是换工作成为了国企的外包员工！

裁员之后做什么？

想想，把半毛钱的故事写出来吧，莎决定！

真正的女性现实主义题材。

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