借尸还魂：我成了财阀家的傻儿子 第146章 不杀穷人不富

一上任就给公司带来亏损，那显然是不行的，只会让齐洛这个集团的太子爷成为笑柄。

齐洛的质疑很正常。

刘总连忙陪笑说道：“洛少别着急，想要有利润，其实也很容易，把一些可以省的地方省一下就是了。要落个几十万利润，也很容易。到时候把报表往上一交，洛少你来之前每年盈利几万块钱，来之后盈利几十万，同比增长百分之几百，那多好看？”

齐洛想到那样的画面，脸上不由的露出了笑容。

又问道：“那有哪些可以省掉的？”

“可以把团建的标准降下来，以前是去附近的景区旅游，几百个人的门票还有路费就是几万块钱，景区吃饭也贵，现在就不要旅游了，可以在8月或者9月搞一个游泳比赛，反正咱们的物业下面有小区有游泳池，不用花钱，热闹一下就算团建了，吃饭还是由食堂供应，就买点水果饮料，最多一两万块钱就可以搞定，这一笔就可以省下几万块钱来。”刘总道。

齐洛皱了皱眉：“这是我一上来就要砍员工的福利，他们会不会有意见？”

“不用担心，”刘总笑道，“我也听过一些员工的意见，他们对于团建出去旅游这件事情并不是很热衷，都是晚上上班，白天去团建，精神头都不怎么好，去再好的地方都是浪费。搞一场游泳比赛，三四个小时就能搞定，对他们也没有太大的压力，还能增进一下集体意识，我觉得他们会更加欢迎。”

齐洛点头：“也有道理。”

物业岗位24小时都不能缺人的，两班倒的情况下要搞团建，就只能分两批去，一天上十二个小时的班，下班又要团建，不论怎样合理的安排时间，都会相当的累。

但又有点疑惑：“既然大家都那么累，那就没必要搞团建了，让他们好好的休息不更好吗？他们也轻松了，我们也省了钱。”

刘总斟酌了一下，道：“是这样的——当时确实感觉会很累，但身体的疲倦缓过去后，就会变成他们共同的记忆，而且还是带点美好性质的那种——毕竟是吃喝玩乐，而不是上班。一年搞上这么一次，也能够增强他们的集体意识，增加对公司的认同。”

齐洛点了点头：“原来如此。”

他前生上班的地方，就没有什么团建活动。

见他认同了这样的解释，刘总偷偷的松了口气——总不能跟这位太子爷说，搞这样的活动，就能有一个名目把一部分的活动经费划拉到自己的口袋里了吧？

比如说去旅游区搞团建，一次那么多人，不管是团购门票，还是去饭店，价格都可以优惠很多。

但报上去的价格，肯定是不一样的。

这里面的差额，就会落入小金库。

把这个项目拿出来，减少了公司的开支，损失的是自己的利益。

但为了哄好这位太子爷，他觉得是值得的。

又道：“年终奖上面，我们也可以做一下文章。以前年终奖的标准是按照员工一个月到手的工资来发放，我们要增加利润的话，可以把这个标准调整一下，变成按照一个月基本工资来发。这样一个人就可以省掉一两千块钱，公司几百个员工，那就能省掉近百万。”

齐洛连忙摇头：“这个不行！我一上来就克扣他们的年终奖，那他们还不恨死我了？”

刘总笑着说道：“洛少，这物业公司只是你镀金的地方，把业绩做好看，镀一下金，就可以往上升了。员工们的意见不重要，他们又不能把你怎么样。”

齐洛还是摇头：“那不行，我一上来他们就少了一两千的年终奖，那肯定会很大的怨气。”

自己前生就是底层人，最恨的就是这样的公司领导，怎么能自己做了领导就做那样的事情呢？

而且，莫家支持他参与集团的事情，是为了可以动用集团的资源积更多的功德。

这明显就是一件损阴德的事情，他可不能干。

刘总有一些诧异——这跟他印象中的齐洛很不一样啊。

什么时候变得如此心软了？

致富经有云——不杀穷人不富。

不愿意压榨穷人，那还怎么富起来？

想了一会儿，道：“要不可以这样做——我们招聘员工，试用期是一个月，一个月后就签正式合同。但我们现在可以把试用期延长到三个月，这样就可以省掉一些钱。”

还是走的克扣员工的道路。

齐洛有一些郁闷。

但还是忍不住问道：“能够省多少钱？”

刘总道：“试用期的工资比正式员工的工资要低两百块钱。多出两个月，一个新员工，在工资方面就可以省掉四百块钱。”

“也就是400块钱。”齐洛道。

“不止四百块钱，”刘总摇头，“更重要的是，可以少给他们买两个月的社保，省下来的那个钱就更多了。这样一来，一个新员工，就可以省下上千块钱的支出。”

“但是，每个月招收的新员工也不会很多吧？”齐洛道。

刘总道：“平均每个月大概能招十来个新员工。”

“那也省不下多少钱呀。”齐洛道。

刘总笑了笑：“可是，如果洛少想用这个方法省钱的话，我们可以让更多的老员工离职。”

“不是，”齐洛惊了，“让老员工离职，那不还得要赔他们钱吗？ N 1赔起来，比省掉的这个钱更多吧？”

“我们可以逼他们走，理由都很好找——洛少你是新官上任，新官上任三把火嘛，要严查纪律，严格的按照公司制度来，上班睡觉的，罚款，上班玩手机的，罚款。对业主不礼貌的，罚款，没有做好外来人口进出登记的，罚款。只要严格的执行下去，不用一个月，就可以逼走最少三分之一的员工。”刘总笑眯眯的说道。

停顿了一下，又说道：

“对于新员工，我们也可以提高标准，在他们试用的第三个月，就让他们做不下去，这样又可以继续招新员工，继续试用期，不用给他们买社保，这样就能省下更多的钱。”

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