智囊里的管理学 第522章 术智之一《委蛇》13 陈瓘

陈瓘：北宋“务实智者”！以变通护史学，用隐忍破打压陷阱

陈瓘曾负责科举考试的分考场。蔡卞（王安石女婿）得知后，散布谣言说：“听说陈瓘想在考试中只录取研究历史的人，淘汰精通儒家经典的考生，他是想破坏国家的政策，动摇王安石的学说啊！”

蔡卞本就对陈瓘积怨已久，打算借这件事陷害他，进而趁机禁绝史学。计划已经制定好，就等陈瓘录取考生后，挑出毛病大做文章，实现这个目的。

陈瓘早就预料到蔡卞的阴谋，于是在录取的前五名考生中，全选了那些谈论儒家经典、且完全信奉王安石学说的人。蔡卞一看，找不到攻击的借口，只能作罢。但前五名之后录取的考生，大多是学识渊博、精通历史的人。

后来陈瓘说：“当时如果我不故意做出这种变通，必然会和蔡卞激烈冲突，史学很可能就此被禁绝了。所以要根据当下的形势来挽救时局，不能只图眼前一时痛快。”

冯梦龙点评：北宋元佑年间那些坚守原则的君子，和唐朝“甘露之变”中谋划除宦官的臣子一样失败，都是因为只图眼前一时的痛快，没有考虑局势变通，最终没能实现挽救时局的志向。

【管理智慧】

一、核心逻辑：守护目标，关键在“避锋芒 巧变通，以隐忍换长远”

陈瓘能在蔡卞的打压下保住史学，核心逻辑是“审时度势、以退为进”的谋略智慧，可拆解为两层：

1.预判风险，以“表面妥协”化解即时危机

他看清蔡卞“借科举发难、禁绝史学”的真实目的，知道若直接按本意录取史学人才，会正中对方下怀，引发激烈对抗，最终史学难保。因此选择“前五名录取王氏学者”的表面妥协，主动堵住蔡卞的攻击点，避免矛盾激化，为后续保留史学人才争取了空间。

2.暗藏巧思，以“分层录取”实现核心目标

妥协并非放弃，而是“明修栈道，暗度陈仓”——前五名的“迎合”是烟雾弹，五名之后录取史学人才才是真实目的。既满足了蔡卞“维护王氏之学”的表面诉求，又悄悄保住了史学传承的核心目标，用“暂时的退让”换来了“长远的守护”。

二、核心启示：遇“恶意打压/目标受阻”，别硬刚，用“变通隐忍 长远布局”破局

陈瓘的处事智慧，对职场博弈、目标守护、危机应对等场景极具借鉴意义：

- 职场遇“针对性打压”：先避锋芒，不做正面对抗

若遇到因理念不同、利益冲突而恶意针对你的对手（如同事因嫉妒打压你、上级因立场排挤你），别急于硬碰硬。可像陈瓘那样，先做“表面妥协”——比如对手反对你的方案，可暂时采纳其部分意见做修改，避免直接争执被抓住把柄；若对方想借项目找茬，可先按其要求完成表面流程，再在细节中保留自己的核心思路，避免因对抗让目标彻底泡汤。

- 守护核心目标：不拘泥形式，以“迂回策略”达成目的

若想实现的目标（如推进创新项目、传承某项技能）受到阻力，别执着于“必须按自己的方式来”。可采用“分层推进”“明暗结合”的策略——比如想在公司推行新制度，先在小范围试点，用部分成果迎合高层需求，获得认可后再逐步推广；想培养团队里的潜力新人，若遭他人反对，可先以“辅助岗位”的名义让其参与项目，暗中传授经验，等其做出成绩后再正式提拔。

- 摒弃“短期痛快”：以“长远眼光”权衡利弊**

陈瓘的核心智慧在于“不图眼前痛快，只求长远成事”。这启示我们：面对选择时，别被“一时输赢”“当下情绪”左右——比如职场中，别为了反驳对手的刁难而说狠话、做傻事，反而可能断送自己的发展；推进重要目标时，别因暂时的挫折就放弃，要像陈瓘那样，忍受暂时的妥协和委屈，把目光放在长远目标上，一步步布局实现。

简单说就是：“遇到恶意打压或目标受阻时，硬刚往往会让事情更糟。聪明的做法是学会变通隐忍，先做表面妥协避开锋芒，再悄悄为核心目标铺路；别图眼前一时的痛快，要以长远眼光权衡利弊，用暂时的退让换取最终目标的实现。”

【原文】陈瓘

陈瓘尝为别试所主，蔡卞曰：“闻陈瓘欲尽取史学而黜通经之士，意欲沮坏国是而动摇荆公之学也！”卞既积怒，谋因此害，而遂禁绝史学。计画已定，唯俟瓘所取士，求疵立说而行之。瓘固预料如此，乃于前五名悉取谈经及纯用王氏之学者。卞无以发。然五名之下往往皆博洽稽古之士也。瓘尝曰：“当时若无矫揉，则势必相激，史学往往遂废矣。故随时所以救时，不必取快目前也。”

元佑之君子与“甘露”之小人同败，皆以取快目前，故救时之志不遂。

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