智囊里的管理学 第111章 上智之二《远犹》63 唐肃

唐肃：朋友“地位变了”，相处要“主动避嫌”

待制唐肃和丁谓（后来封晋国公）是好朋友，两家住宅正好相对。后来丁谓快要被任命为宰相（弼谐常指辅佐君主治理国家，此处代指拜相），唐肃就把家搬到了州城北边。

有人问他为什么搬家，唐肃说：“大家都说明天丁谓就要入朝当宰相了。我要是还跟他频繁往来，难免会被人说我依附权贵；可要是故意十天半个月不见面，又容易让他猜疑我疏远他。所以干脆搬家避开，省得惹麻烦。”

冯梦龙点评：明是非、懂进退，才能既立身又保友情

对是非对错，不能不清楚，也不能太较真。唐肃的做法，既守住了自己不依附权贵的立身原则，又没因为朋友升官而破坏彼此的交情，把“立身”和“全交”两件事都妥善处理了，特别高明！

唐肃的智慧，在于提前看透“朋友地位悬殊后”的相处隐患——不靠近怕被猜疑，太靠近怕被说依附，干脆用“搬家”这种物理距离，避开了所有可能的闲话和误会。很多时候，朋友间地位、身份变化后，懂得主动调整相处方式、保持恰当距离，比硬要维持原来的亲密，更能保住友情和自己的立场。

【管理智慧】

一、唐肃的“避嫌逻辑”：不是疏远，是“给友情和自己留‘安全区’”

唐肃主动搬家，绝不是“怕沾不上光”，更不是“不想跟朋友来往”，而是算透了“人地位变了，关系就得‘调频道’”——朋友从“平级好友”变成“高位官员”，再按以前的方式相处，要么自己被贴“依附”标签，要么友情被“身份差”搅变味。他的逻辑放现代，就是“朋友地位、身份变了，别硬凑也别硬躲，保持‘不越界、不生疑’的距离，才能既保住自己的立身清白，又留住友情”。

1.怕“依附标签”毁自己：别让别人的眼光，弄脏自己的名声

唐肃怕的不是丁谓，是“别人说他靠丁谓上位”。就像现在职场里，你和同事小李是好哥们，后来小李升了部门经理，你要是还天天往他办公室跑，跟他一起吃饭、聊私事，其他同事肯定会背后议论：“他就是靠小李才混得好”“难怪最近他项目这么多，都是小李给的”——哪怕你没靠关系，这“依附”的标签也会贴在你身上，以后你靠自己干出成绩，别人也会觉得“是靠关系”，反而毁了自己的努力。

2.怕“身份差”伤友情：别让“官大一级”，变成“话不投机”

唐肃也怕“自己刻意疏远，让丁谓多想”。比如朋友以前跟你一起吃路边摊，后来他创业成了老板，你要是觉得“他现在有钱了，跟我不是一路人”，故意不联系，他会觉得“你嫌我了”；可要是还像以前一样，拉他去吃路边摊、吐槽工作，他又会觉得“你没顾及他现在的身份，不尊重他”——唐肃搬家，就是找了个“不远不近”的平衡点：平时不天天凑，有事还能联系，既不显得“攀附”，也不显得“生分”。

二、当代“唐肃式避嫌”案例：朋友地位变了，别踩“依附”或“疏远”的坑

职场和生活里，很多人遇到“朋友地位升级”（升职、暴富、出名），要么硬凑被说“抱大腿”，要么硬躲丢了友情，而像唐肃一样“会避嫌”的人，反而能两边都保住。

案例1：同事升经理，他主动调项目组——不沾光，也不生分

老张和老李是同部门的好朋友，一起进公司，平时一起加班、吃午饭，关系特别铁。后来公司宣布老李要升部门经理，负责整个部门的项目分配，老张没等老李上任，就主动找领导申请，调到了跨部门的另一个项目组。

同事问他：“你跟李经理这么好，留在这以后肯定能多拿好项目，为啥要调走？” 老张说：“正因为关系好，才得调走——我留在这，以后老李给我项目，别人会说他偏心；不给我，又有人说他‘当了官就不认朋友’，两边都难。我调走，既不影响他做事，平时周末还能一起吃饭聊天，友情也不受影响，多好。”

后来老李当经理，果然没因为“朋友调走”生疑，反而觉得老张“懂事儿”；老张在新项目组靠自己的能力拿了优秀员工，也没人说他“靠关系”——这就是唐肃的智慧：朋友地位变了，主动拉开“工作距离”，保住他的职场公正，也保住自己的清白。

案例2：朋友暴富，他只节日问候——不蹭资源，也不丢友情

小王和阿凯是发小，阿凯后来搞电商赚了钱，成了当地小有名气的老板，身边围着一群“想蹭资源”的人，天天找阿凯吃饭、要合作。小王却没像以前一样天天找阿凯玩，只在过年、生日时发个消息，偶尔约着喝杯茶，从不提“帮我介绍生意”“借点钱”的事。

阿凯后来跟别人说：“这么多人里，只有小王没把我当‘提款机’，还跟以前一样跟我聊小时候的事，没让我觉得‘有钱了就生分’。” 有次小王想创业，阿凯主动说“我给你介绍几个靠谱的供应商，不收你中介费”，小王也只按市场价合作，没占便宜——这和唐肃“搬家避嫌”的逻辑一样：朋友有钱了，别凑上去蹭资源，保持“不图利益”的距离，友情反而更稳。

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