财神今天也在搞副业 第217章 新的小烦恼，年轻神仙成长慢

财神殿的午后，阳光透过窗棂洒在案上，小钱正专注修改 “灵脉番茄联名酱” 的项目申请书，指尖划过 “带动 10 名凡间农户就业” 的字样时，贸易司的年轻仙官阿泽突然闯了进来，脸色涨得通红，手里攥着一份皱巴巴的投诉记录，声音带着哭腔：“小钱大人，我闯祸了…… 仙匠们都在闹情绪，说以后再也不接凡间的订单了！”

小钱放下笔，看着阿泽慌乱的模样，心里咯噔一下 —— 阿泽是去年加入年轻团队的新仙，刚独立负责仙凡贸易纠纷处理不到一个月，之前表现虽不算突出，但也没出过差错。他接过投诉记录，快速浏览内容：凡间商户赵老板投诉 “从天庭仙匠林师傅处购买的灵脉茶具漏水”，要求全额退款；阿泽未检测茶具，直接判定是质量问题，勒令林师傅 3 天内退款，林师傅不服，带着 5 位仙匠到贸易司抗议，说 “明明是商户使用不当，凭什么让我们背锅”。

“你没去现场检测茶具？没问林师傅具体情况？” 小钱的声音带着几分严肃。

阿泽低下头，手指绞着衣袍下摆：“我…… 我看赵老板拍的漏水视频，觉得就是质量问题，而且他说‘仙法器具不该这么容易坏’，我就没多想，直接让林师傅退款了。后来林师傅把茶具送过来检测，才发现…… 是赵老板用凡间冷水清洗，导致茶具的灵脉密封圈收缩漏水，按说明书，灵脉茶具得用灵脉温水清洗才行。”

正说着，贸易司司长匆匆赶来，身后跟着一位满脸怒气的中年仙匠，正是林师傅。林师傅手里拿着那套漏水的灵脉茶具，重重放在案上：“小钱大人您看！这茶具的灵脉密封圈好好的，就是被冷水冻得缩了圈，根本不是质量问题！阿泽仙官不分青红皂白就让我退款，不仅让我亏了 20 块仙玉，还坏了我的名声，以后谁还敢买我的茶具？”

小钱拿起茶具，仔细查看密封圈 —— 果然如林师傅所说，密封圈边缘有轻微收缩痕迹，用灵脉检测仪一测，茶具的灵脉流通完全正常，没有任何质量问题。他又翻出茶具的说明书，上面明确写着 “清洁须知：需使用 30℃-40℃灵脉温水清洗，禁止使用冷水或高温水”，赵老板显然没仔细阅读说明书。

“林师傅，这事是阿泽的错，我代他向您道歉。” 小钱先向林师傅致歉，随后让阿泽也道歉，“退款不用您承担，由贸易司的‘纠纷补偿基金’支付，我还会让赵老板向您道歉，澄清误会，不会影响您的名声。”

林师傅的脸色稍微缓和，但仍带着怨气：“小钱大人，不是我斤斤计较，只是年轻仙官不懂装懂，以后处理纠纷要是都这样，我们仙匠的日子就没法过了！”

送走林师傅和贸易司司长，阿泽还站在原地，眼圈通红：“大人，对不起，我不该没检测就下结论，给您添麻烦了。”

小钱拍了拍他的肩膀，语气缓和下来：“我不是怪你，只是你刚独立处理纠纷，经验不足很正常。但仙凡贸易的纠纷，不能只看表面，得结合仙法特性、凡间使用习惯，不然很容易出错。” 他看着阿泽愧疚的模样，突然意识到：随着自动化审批上线、文件流程优化，事务压力减轻了，但年轻团队的 “成长慢” 问题，成了新的烦恼 —— 除了阿泽，还有几位年轻仙官在处理事务时出过类似的小差错：有的误将 “跨仙界贸易汇率” 算错，导致商户多付了仙玉；有的在审核仙凡联名商品时，没注意 “凡间材料的灵脉兼容性”，差点引发商品质量问题。

“看来，培养年轻团队，比处理文件事务更紧迫。” 小钱心里想着，当即决定：暂停年轻仙官独立处理复杂事务的权限，启动 “年轻团队专项培训计划”，帮他们快速积累经验。

一、培训计划：三维发力，补经验短板

1. 下凡实地学习：了解凡间使用习惯

小钱的第一步，是带年轻团队下凡，让他们 “接地气”—— 只有亲身体验凡间的生活、了解百姓的使用习惯，才能避免 “想当然” 的判断。

首次实地学习，小钱带着阿泽、小木团队的 3 位年轻技术仙官，来到汴京城的灵脉商品市集。他们没有亮明身份，而是以 “普通顾客” 的身份，走访了 20 余家商户，观察百姓如何使用仙法器具：

在卖灵脉茶具的摊位前，他们看到一位老奶奶用冷水清洗茶具，连忙上前提醒 “要用灵脉温水”，老奶奶笑着说：“我哪知道这么多，以为跟普通茶具一样洗就行”；

在灵脉织布机工坊，凡间工匠抱怨 “仙法启动口诀太复杂，记不住”，年轻仙官才明白 “之前设计的操作手册，没考虑凡间工匠的文化水平”；

在灵脉米摊位，百姓问 “灵脉米怎么保存才能不流失灵力”，年轻仙官竟答不上来，还是小钱解释 “要放在灵脉保鲜盒里，避免阳光直射”。

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