深圳玻璃厂打工记 第1630集：方案结果细分析

U盘插进电脑，屏幕亮起文件夹图标。刘好仃点了进去，三轮测试的日志一条条列出来，像是刚打完的渔网，湿漉漉地摊在桌上。

“来吧。”他抬头，“咱们把这网里的鱼，分分类。”

小周凑近显示器：“第一轮那个技术材料没人看的事，是不是得优先拎出来？卡了快十分钟，客户都等急了。”

老赵翻着手里的记录本：“可问题是，李工明明发了，系统也显示成功，谁也没偷懒，咋就说没收到呢？”

李工推了下眼镜：“我查过日志，文件进了公共区，但没有强制通知机制。等于你把钥匙塞门垫下面，回头说‘我放了’，人家说‘我没找’。”

“所以这不是谁对谁错的问题。”刘好仃拿起笔，在白板上画了个方框，“是流程以为走完了，其实差一步才真落地。”

小周点头：“那归成一类？叫……信息转交断档？”

“太文了。”老赵笑，“不如叫‘送到不算，签收才算’。”

刘好仃在白板上写下四个字：**闭环认定**。

“就从这儿开始。”他说，“不管多小的动作，只要影响客户响应时间，就算问题。咱们不追究人，只追过程——哪个环节松了扣，咱们就补哪一环。”

三人安静下来，盯着屏幕上跳动的数据流。

第二轮的问题很快浮上来。午休交接时，预警消息来了，前班人员没标记待办，接班的老赵扫了一眼列表就过，差点漏掉成都客户。

“这事儿赖我。”老赵挠头，“五分钟的事，想着晚点补，结果一忙就忘了。”

“不是忘。”刘好仃调出交接表模板，“是你不知道非得补。制度写的是‘建议简报’，不是‘必须签字’。建议和必须，差着一条沟。”

小周插嘴：“那以后加个确认栏？谁交班、谁接班、有没有讲清楚，三个人都签个字？”

“行。”刘好仃记下，“执行动作要能追踪，不能靠自觉。就像发工资，你说‘大概发了’，员工能答应吗？”

李工忽然开口：“那第三轮的缓存延迟算什么？系统报表比人工慢了五十秒，这种误差能避免吗？”

“这是个好问题。”刘好仃切换到后台同步设置页面，“系统每十分钟拉一次数据，中间的时间差就是盲区。我们信它，它却没实时更新。”

“那要不要改成分钟级同步？”小周问。

“成本高，还占资源。”李工摇头，“而且万一网络抖一下，反而更乱。”

刘好仃沉默几秒，突然起身走到白板另一侧，画了两条平行线。

“一条是系统自动记录，一条是人工定时核对。”他指着两线之间，“每天八小时，每小时一次人工打卡，发现偏差就标红。双轨跑，不怕偏道。”

老赵笑了：“跟火车似的，司机看表，调度也看表，谁慢了都瞒不住。”

“对。”刘好仃点头，“机器有机器的节奏，人有人的判断。合在一起，才稳。”

讨论继续推进。郑州客户失联后，短信发送成功，但无法确认是否真正触达手机端。

“这个问题有点虚。”小周皱眉，“我们总不能打电话问客户‘您收到短信了吗’吧？”

“可风险就在这一环。”刘好仃回放当时操作流程，“我们做了动作，但不知道结果。就像寄信不查签收，只能祈祷对方拆了。”

李工提出：“可以加个送达回执功能，类似邮件已读提醒。”

“技术可行，但运营商不一定支持。”小周摇头，“而且有些手机自带拦截，根本进不去。”

刘好仃想了想：“那就换个思路——重要的回访请求，除了短信，再加一条语音播报。自动拨一个空号，把内容念一遍。”

“听起来像骚扰电话？”老赵迟疑。

“只用于红色预警。”刘好仃强调，“宁可多响一声，也不能让客户听不见。”

小周笑出声：“那咱们以后是不是还得给语音配个温柔女声？‘您好，这里是玻璃厂刘师傅，想跟您聊聊窗户的事儿……’”

屋里顿时一静，随即爆发出笑声。

刘好仃也咧了下嘴：“你要是愿意配音，我报销耳机。”

笑过之后，气氛轻松了些，但问题依旧摆在眼前。

四类问题逐渐清晰：

一是权限流转漏洞——该看到的人没看到；

二是人为执行惰性——该做的动作打了折扣；

三是数据源不同步——系统与人工记录对不上；

四是信息触达不可验——发出去了，但不知有没有到。

“不能再按零碎修。”刘好仃合上笔记本，“得分类治理，每个问题归到责任人头上。”

他翻开新本子，写下标题：《V2.1优化建议草案》。

“小周，你负责流程标注。”他指了指第一类问题，“所有协作动作，必须标明接收方、截止时间、反馈方式。谁没完成，系统自动提醒上级。”

小周点头：“我可以把关键节点做成弹窗确认，不点‘已完成’就不算闭环。”

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