正义的使命 第2220章 根上的矛盾

廉明宇工作积极性非常高，上任伊始，立刻主持召开省委三人小组会。

和五人小组的区别在于，三人小组参会人员级别更高，号称“省内权力核心三人组。”

参加人员包括，担任省域最高领导的省委书记，执掌省政府大权的省委副书记兼省长，以及素有省委‘一号副’的专职副书记。

以上三人作为常委中的领头羊，在常委会的影响力不可小觑。

通常，三人小组将就全省重大议题进行讨论，形成一致意见后，交由常委会最终敲定。

而五人小组，称为‘精英五人决策团队’。

成员除了以上三人之外，还包括负责廉政和纪检监察的纪委书记，掌管干部选拔和任免大权的组织部长。

三人小组的议题广泛，全省所有重大决策，都可以在这个会上讨论研究。

五人小组任务单一，大多涉及人事安排事项。

廉明宇在三人小组会上提出一个设想，计划在一至两个月内，对全省地厅级干部，进行一次大范围轮换。

简来意一听，当即提出反对意见。

他认为，这件事应该循序渐进，慢慢的来。

郭启安在任时，曾经进行过一次干部调整。

算起来，距离现在不过一年多。

频繁的干部调动，对整个官场生态和干部队伍的稳定性会产生不利影响。

尤其是地厅级干部，他们身处关键岗位，频繁调动不仅会影响工作的连续性，还可能导致人心不稳，影响政府工作的效率和质量。

廉明宇却有自己的考量。

他认为，适当的干部轮换有助于打破原有的利益格局，激发干部队伍的活力，也能有效防止**现象的发生。

但简来意的担忧也不无道理，如何在保持稳定和激发活力之间找到平衡点，确实是个难题。

张全龙的想法，和简来意不谋而合。

考虑到廉明宇的情况，他没有当面说出，而是隐晦表达了这事从长计议的可行性。

众所周知，张全龙和简来意都是厉元朗信任的人。

假如两人一起反对，势必会引起廉明宇的猜忌。

莫不是厉元朗的原因，他们才合起伙来针对自己？

容易把厉元朗装进去。

其实，当初上面把张全龙派过来担任省长时，厉元朗就有预见，自己在洛迁的时间恐要接近尾声。

很简单，他是书记，省长、省委副书记、还有其他几个重要岗位，全是厉元朗的人。

这种情况，非常容易搞成一言堂，厉元朗一个人说得算。

为了防止一人做大，将厉元朗调走，是最稳妥的方案。

恰好南州的沐新丰因公殉职，他的位置出现空缺。

也就给调走厉元朗提供充足理由。

以厉元朗对简来意的了解，简来意在会上提出反对意见，肯定说出厉元朗在任一个多月，纵然初宁提出过干部调整的建议，厉元朗都没采纳。

廉明宇上任短短数日，就要进行一次大的人事调整，一番大洗牌。

其目的不言而喻，就是要彻底扫清厉元朗的印记。

说白了，把厉元朗留下的班底，重新归零。

站在廉明宇的角度出发，可以理解。

他这样做，并非故意针对厉元朗。

毕竟，如今的洛迁书记是廉明宇，他要想站稳脚跟，树立威严，必须要从人事方面下手，才能达到短平快的目的，迅速形成他的理想愿望。

然而，厉元朗知道，廉明宇又犯了心急的毛病。

凡事按捺不住，非要快刀斩乱麻。

有些事情这样做可以，可有的事，反而会造成适得其反的不利影响。

据王丛反映，简来意不提厉元朗还好，一提，廉明宇顿时沉下脸来，手指敲击着桌子，厉声说道：“来意同志，请你注意，我作为洛迁省委书记，新一届省委班子的班长，不要事事把厉元朗同志挂在嘴边。”

这话说得相当直白，把简来意噎得一时不知该怎样回答。

好在张全龙从中调和，岔开话题解了尬尴氛围。

王丛专程从洛迁赶到南州，传达简来意和廉明宇闹出分歧是一方面，还有，就目前而言，简来意坚持己见，廉明宇却不为所动。

王丛已得到消息，廉明宇专门叫来初宁，要求她尽快拟定出一个干部轮换的可行性方案，供他斟酌。

这件事，已经在全省干部中引起巨大反响。

尤其各地市和省里各部委，人心惶惶，议论纷纷，不知道这次大规模的人事调整会带来怎样的变动。

许多干部都在私下里揣测自己的前途命运，有的担忧会被调离熟悉的岗位，有的则希望能借此机会得到提拔重用。

整个官场似乎都笼罩在一种不安的氛围之中，大家都在等待着廉明宇的最终决定。

厉元朗任洛迁书记的时候，之所以没有急于启动人事议题，就是担心这一点。

没想到，廉明宇逆而行之，如此一来，肯定会引起乱子，不利于洛迁各项工作的开展。

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