试用期码农，你让我拯救公司？ 第85章 三份合同

甲方：腾云科技股份有限公司

法人：魏一鸣

地址：xxxx

乙方：王霁

身份证号：xxxx

地址：xxxx

根据甲方工作需求，乙方同意担任「超融合事业部总监」职位，工作地点江宁，直属汇报上级为魏一鸣。

乙方适用如下工资方案：

1、月工资元。

2、年终绩效奖金，按对赌协议档位，发放0至8个月工资。

3、超过对赌协议最高档位部分，按10%税后毛利作为提成。

备注：档位参考《对赌协议》。

……

王霁好不容易摆脱魏一鸣的PUA，又被糖衣炮弹轰炸了。

刘洋当初跟他透露，坐稳管理岗，工资翻倍不成问题。

翻3倍是几个意思？

这个不按常理出牌的人……

他好帅！

顾念夕见他喜上眉梢，笑嘻嘻问：“亲，签不签？”

“急啥急，不还有两个合同么，先看看……”作为总监，王霁觉得有必要淡定点。

顾念夕将鬓角长发一捋，秀色可餐：“霁神，你这种敢当面骂我们部门老板的硬汉，需不需要女朋友？”

王霁：“你不是有男朋友么？”

顾念夕：“可以甩掉。”

王霁：“……”

顾念夕神秘一笑：

“上周刚定制了事业部薪资包，你可以用来给员工涨薪，或者招聘。”

“我有必要提醒你，你可以招聘秘书的，我人事、行政都会。”

“据我观察，你喜欢小姐姐。”

“多我一个也不多！”

咳咳——

王霁没理她，打开第二份合同。

这是腾云的员工持股平台「凤兮科技」股权授予合同。

最初腾云是有限责任公司，按公司法规定，自然人股东不得超过50人，因此用「凤兮科技」让员工持股。

经过几轮融资稀释后，「凤兮科技」共持股500万股，占腾云股份5%。

合同内容是：

“授予乙方凤兮科技股，占比2.8%……”

“如乙方接受股权授予，需在2025年7月21日前缴纳元……”

70万！

真不是小数目。

顾念夕道：“我老板让我给你解释，这是按C轮融资价格定的，每股10元，理论上值140万，按半价来授予。”

这回王霁听明白了，出70万，得到目前价值140万的股票。

按比例算的话，C轮腾云估值是10亿。

如果明年做D轮，估值20亿的话，这批股票价值就是280万。

王霁点点头：“还可以。”

顾念夕：“差不多就得了啊！你入职后，我是一路看着你装逼过来的，你不考虑我的心里阴影么……”

王霁：“夕姐我错了，不装了。”

顾念夕满意点头：“公司考虑到70万数额很大，所以提供一种模式，可以借60%给员工，从工资里定期扣……”

王霁：“不用了，我全款。”

话音刚落，一股杀气袭来。

顾念夕手中签字笔化为匕首，朝王霁凌空刺了几刀。

整个人处于暴走状态：“我忍你很久了！你说了不装逼的，你都没有停过！”

那是70万啊！

都够首付买房了！

这个刚毕业1年的家伙……

王霁闪转腾挪连躲数招，不停认怂：“夕姐，我真的错了。”

顾念夕用手扇了扇风，让自己冷静，又问：“要不要女朋友？”

王霁：“姐我有了。”

以后都用这招，万试万灵。

顾念夕：“介不介意多一个？”

王霁：“……”

也有不灵的时候。

“看《业绩对赌合同》，这么重要的事……”王霁立即转移话题。

对赌合同要求王霁带领超融合事业部，半年内完成一定数量毛利。

具体分4个档位——

超过500万：年终奖2个月工资，授予凤兮科技股。

超过750万：年终奖4个月工资，授予凤兮科技股。

超过1000万：年终奖8个月工资，授予凤兮科技股。

不足250万：年终奖0，取消超融事业部！

有奖励，也有惩罚。

好刺激的样子……

如果完成1000万业绩，加上原本授予的股份，总数就是股……

按C轮算，价值840万，D轮后价值估计是1680万。

顾念夕解释道：“之前离职员工留下一批股份，老板是有意用来激励……”

“我懂，请客！”王霁果断接话。

“上道！”夕姐终于满意了。

不过，她仍提醒王霁：

“我得跟你说明白，对赌合同你也可以选择不签。”

“要知道，半年1000万毛利，云平台也非常勉强，超融合难如登天！”

“而且，股份不是白给你的，你要花钱买，这也是风险。”

“万一公司上不了市，钱就打水漂了，你想清楚。”

这个难度，王霁心如明镜。

业绩复盘会上，他看到云平台一年滚动毛利2821万，还是去年四季度做了几个项目，硬冲凑数的情况。

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