试用期码农，你让我拯救公司？ 第73章 就差10万！

于启明再一次震惊了。

产品部没有分拆时，也属于运营线，归他管。

但他从来不记得，产品团队里有胡嘉怡这号人。

先前那番反驳的话，条理分明、表达清晰，虽说相对于她年龄很难得，总归还属于产品经理正常能力。

但刚才拿国内外商业软件举例，是凭空背出来的，极其流畅……

这就很了不得了。

即便看过相关资料，普通人也不会记得那么清楚。

肯定是烂熟于心。

人才啊！

他这次却不露声色，只淡淡点头：“你说得有道理，不过……50万卖200C，还是太亏了……”

说完盯着胡嘉怡，看她如何接话。

胡嘉怡反应很快：

“这好办，价格可以按梯度来。”

“咱们后续可以设置代理商级别，不同级别让利程度有区别。”

“同时，为了激励初期代理商，可以给2、3个优惠价，先开个好头。”

“建立起了有效商业模式后，可以根据情况调整，每年都可以调整。”

连王霁都看出来了。

于启明已经同意包销方案，问题是故意提的。

目的是考验胡嘉怡，看她到底有多少斤两。

果然……

于启明边听边点头，露出微笑：“行，你们说服我了。下去整理细节方案发给我，我跟销售讨论。”

“多谢老板！”

王霁、胡嘉怡相视一笑。

正要离开，被于启明叫住：

“等等！”

“有句话想跟你们说……”

“你们这个月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”

“仅靠王霁一个研发，半个月就解决所有历史遗留问题，简直不可思议！”

“胡嘉怡给商业线做的分享，也非常好，销售反馈很积极。”

“只是……”

“你们毕竟不是销售。”

“最终超融合能否完成业绩，你们也做不了太多。”

“我的意思是，即便超融合产品没了，你们也是公司宝贵财富，不会亏待你们的，不必太较这个真……”

说着，转向王霁：

“除了技术专家部经理，还有不少研发岗空缺，你都可以担任重要角色，你如果想去，尽可以随便挑！”

到现在，仍旧提技术专家部经理，还是想挖他。

但……

凭什么认为我完不成？

贴脸开大属于是。

王霁淡淡一笑：“多谢于总，超融合还没裁呢。”

拒绝得很干脆。

于启明叹了口气，对胡嘉怡道：

“你很优秀，云产品很需要一个好产品经理，如果……我是说如果，超融合没有了，你愿不愿意接云产品？”

云产品是腾云的支柱，负责云产品，就是负责公司核心利润。

等于决定腾云核心走向。

这是很大的期许。

对于不满24岁的胡嘉怡而言，更是如此。

胡嘉怡不假思索：“多谢于总，超融合还没裁呢。”

跟王霁回答得……

一模一样！

于启明一怔，皱眉道：“我不是说如果么，如果裁了呢？”

胡嘉怡望了眼王霁，微微一笑：“我的意思是，我老大去哪里，我就去哪里。”

一阵暖意涌入王霁心中。

自己有铁杆亲信了！

不仅开得一手好车……

效率也是超高，出来就捣鼓包销方案细节，压着下班点发了出去。

晚上10点，于启明回复了邮件：“批准执行，请在CRM系统中建可售产品条目，走上线流程。”

5.1长假后，包销策略正式启用，王霁通知彭天择、郭超，两人的合伙公司也刚刚注册完成，立即下了一单。

高性能版！

60万！

几乎同时，夏汽那边承诺的高级售后服务下单了，30万！

加起来，截至5月上旬，超融合完成90万毛利业绩！

由于考核的标准是税前毛利100万，因此距离最终目标，仅剩……

10万！

月中前，王霁跟新锐存储一起做完功能测试，开始集成到产品。

这段时间，胡嘉怡重新设计了一版安装流程，王霁也顺便做了进去。

测试两周，通过！

5月30号，新版发布。

包含标准版、高性能版，

以及新安装流程。

胡嘉怡又是一封洋洋洒洒的邮件，宣布《超融合发布2.2版本》。

得到江耀辉、于启明和各位总监的大力捧场，两个销售部门也表示力挺，愿意推广。

甭管是不是敷衍，

整个5月，王霁心里很踏实。

因为黄瀚飞承诺了10万的单子，只要加上这一单，100万就凑齐了。

他还说，手下也有马仔开始推超融合，有pipeline了。

形势一片大好。

不是小好。

是大好。

这波，优势在我！

然后就到了6月……

还没有任何动静。

别说其他单，10万也没见影子。

王霁坐不住了，当面去催：“飞总，你说的10万单子呢？靠不靠谱？”

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