别猜了，你们都是我的卧底 第609章 果然是制度决定心态啊！

东京，港区。

新桥车站前广场。

果然不出所料，来自美国芝加哥怀特工业集团的代表，罗尔夫·沃森先生很容易就得到了驻日美军高层的重视。

负责主导日本经济重建的经济与科学局局长乔纳森先生亲自会见了罗尔夫·沃森，以及两位日方股东小林广实和小田哲也。

得知怀特工业集团打算投资100万美金，在东京开办一家由美资控股的合资企业，乔纳森局长非常支持。

当场拍板，让新成立的怀特工业（东京）株式会社在东京港区选一块地皮用于兴建厂房。

对于工厂选址，萧诚还是很上心的，带着几名保镖，亲自前往港区考察。

刚刚进入港区，就见到了一座巨大且繁荣的露天市场，目测至少有上万人。

“小田先生，前面那栋楼，就是松田组事务所。”

渡边利之向萧诚介绍道，

“如今这新桥的青空市场，就由他们管理。

这地方交通便利，是连接银座、涩谷等东京重要商业区的枢纽，如今已经成了东京市区最大的黑市。”

正式搬入自己的豪宅之后，萧诚也和这个时代大多数富豪一样，雇佣了几名保镖。

这个时期退役军人多到泛滥，其中身手不错的也大有人在，而且，有相当多的人如今都生活艰难。

自从穿越以来，萧诚在苏州、上海、哈尔滨待了整整四年时间，虽然从不让自己陷入危险，也没有真正经历过生死搏杀，

但没吃过猪肉，难道还没见过猪跑吗？

战乱年代，战斗可是主旋律，不论是特工还是军人，都有格斗训练。

在前身留给萧诚的记忆中，早年在中统也是参加过格斗训练的，虽然并不出色，勉强及格而已，但至少亲身体验过。

穿越之后这几年，由于地位的迅速提升，见过的就更多了。

当然，很多时候都是以长官的身份视察部下的训练情况。

那些人在长官面前，自然更会卖力表现。

虽然自己身手普普通通，但判断水平高低的眼光，萧诚还是有的。

因此，很容易就雇到了几名保镖，都是身手不凡的退役军人，这个渡边利之就是其中之一。

这人在被征召入伍前，曾是一家柔术道场的教练，尤其擅长近身搏斗，在部队服役期间，也一直担任长官的贴身保镖，据他自己所说，还多次从刺客手下救过长官的命。

所有回国的退役军人，都需要登记档案，萧诚自己也亲身经历过，他的服役记录，是很容易就能查到的。

当然，他口中的战绩是不是真的，萧诚也无从核实，因为他的昔日长官，在日本宣布投降后，已经自杀了。

不过，面试的时候吹嘘一下自己，也是人之常情，萧诚是很宽容的，身手好是真的就行了。

除了这个渡边利之，萧诚雇佣的其它几名保镖情况也差不多。

当然，这些人的详细档案，萧诚都仔细核实过，确保他们的服役经历至少在日本官方的档案上是真的。

不光是这几名新雇佣的保镖，如今在自己豪宅中服务的所有下人，萧诚也都给每一个人建立了非常详细的员工档案。

档案上不但有清晰的照片，还有每一个人的家庭背景，家庭成员情况。

当然，更关键的是，档案上还记录着他们从小到大使用过的所有名字。

谁知道什么时候，自己不会遇到真正的危险？

又或者，他们中有谁什么时候起了不该起的心思？

不过，虽然雇佣这些人的时间还不长，但萧诚还是发现，这些下人无论是从事哪一个工种，似乎都对工作非常上心，而且做事积极主动，很多事并不需要吩咐就自己做好了。

让萧诚有种他们把自己当成了小田家的一员的感觉。

在后世的职场上，这种情况几乎是完全见不到的。

打工而已，谁会真把公司当家了。

萧诚觉得，可能是与日本的终身雇佣制有关。

没错，在这个年代的日本，只要是正式员工，几乎都是终生雇佣制，哪怕是在经济如此艰难的1946年，但凡还能勉强支撑下去的企业，都不会解雇正式员工。

这些企业为了度过危机，通常首先采用的是裁减零时工，并停止招聘新人，依靠现有员工维持运营。

并取消福利，停发交通补贴、餐食补助。

在困难进一步加剧之后，就是进行全员减薪，轮流无薪休假。

比如某个后世耳熟能详的大企业，在这个时期就是这么干的，辞退所有非正式员工，然后对正式员工进行轮岗。

上一个月班，然后休假一个月，休假期间是不发工资的，这段时间可以自己在外打打零工，或者干点别的。

但无论如何，都不会解雇正式员工，只要企业能挺过危机，一切就会恢复正常。

要是后世哪家企业这样干，员工早就掀桌子了，但这些日本员工毫无怨言，甚至很支持企业的做法。

在传统的日本企业里，宁可全员受苦，也不抛弃成员的理念，一直被尊崇。

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