首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 寒门崛起之从少校晋升将军 > 第482章 老部下齐聚京都。

京都郊区,一个四合院外。

一上午的时间里,好几辆军车陆陆续续的停在门口又开走。

这几辆军车上,走下来的都是军官。

这些军官们的军衔可都不低,大多数都是距离少将仅有一步之遥的大校。

而级别最低的,也至少是上校。

再看这些军车的车牌,有的是京都本地的,有的则是外地的。

其中有一辆来自中原省的军车,更是引人注目。。

因为从车上走下来的,竟然是一位副军职的少将!

上午十点多的时候,两辆挂着联参部牌照的军车缓缓地停在了院子门口。

车子停稳后,车门打开,柳远方和汪青云先后走下车来。

就在这时,一名身着华丽服饰、气质高雅的女子恰好走到了门口。

这名女子,正是柳远方的贤内助——李沐清。

李沐清看到刚下车的汪青云夫妇,她连忙快步迎上前去,满脸笑容地打招呼道:“汪政委,彩凤嫂子,你们可算来了!”

汪青云的妻子张彩凤见状,也赶忙迎上去,热情地回应道:“沐清妹子,好久不见啊!”

张彩凤对李沐清特别有好感,看到她就感慨道:“呀,沐清妹子这么多年了,你还是这么漂亮,就跟画上的人一样。”

“哪有啊,嫂子,您可会说笑。”李沐清面含笑意,谦虚的回了句。

“呀,俺的娘嘞,俺说的是真的。”张彩凤耿直的说道。

李沐清知道她是什么样的人,笑了笑没有再言语。

简单的寒暄过后,两对夫妻朝院内走去。

这座四合院,是分给柳远方的。

自从柳远方从国际上回来后,通过在国际上的表现和在中原省的表现,奠定了自己在李镇南这一派系的地位。

现在的柳远方,基本上是保二稳三。

两颗星是保上的,三颗星也是可以争取的。

会客室内,已经到来的军官们正聊的起劲呢。

大家都是老战友,好多年没有能聚这么齐了。

今天好不容易聚到了老首长家里,自然是聊得热火朝天的。

屋内的军官分别是:李缙,中原省省军区副司令员。(一颗星,副职。)

余剑锋,原训练合成旅副旅长。

现任:联参部某局高级参谋一职。(大校,正师职。)

齐一鸣,原训练合成旅副旅长。

现任:训练管理部某局的处长。(大校,正师职。)

联参部,要比训练管理部高一个级别。

高大山,原训练合成旅参谋长。

现任:联参部某部门高级参谋一职。(大校,正师职。)

赵孔阔,原训练合成旅政工部主任。

现任:华中战区干部处处长。(大校,正师职。)

范子瑜,原训练合成旅保障部部长。

现任:华中战区某集团军保障部副部长。(大校,副师职。)

改制后,保障部要比其他两部低一个级别。

杨凯轩,原训练合成旅通信科科长。

现任,某电子通信研究所,正团职研究员。(上校。)

范定邦,原训练合成旅自动化站站长。

现任,某无人机科研所,正团职烟技员。(上校。)

陈石,原训练合成旅侦察营营长。

现任,华北战区战区陆军作训处处长(大校,副师职。)

邵俊峰,原训练合成旅侦察营教导员。

现任,训练合成旅政委一职。(大校,副师职。)

这些个军官,都是柳远方曾经一手提拔起来的属下和同事。

但是,因为三年前的事,导致这些的军旅生涯不同程度的受到了影响。

而整个屋子里,只有李缙一人挂着金星,其他人大多都是大校和上校。

会客室内,其他人都在相互聊着什么,只有李缙一个人独自坐在一处。

李缙是柳远方当团长时的副团长,和这些训练合成旅的干部们其实并不太熟。

但是,因为某次战争。

李缙所在的团临时划到了训练合成旅,共同组成了临时合成师。(那段剧情已经删除,现在度娘上搜我小说名字,盗版的应该没改。)

所以,对于李缙,余剑锋等人一点也陌生。

只不过,大家相处的时间太短。

这时,余剑锋看到李缙一个人无聊的坐着。

于是,余剑锋主动开口说道:“老李,你可以啊。几年没见,你都挂上金星了。”

而其他人,也停止了交谈,带着羡慕的眼神投了过来。

李缙感激的看了一眼余剑锋,顺着对方的话题,带着笑意反问道:“羡慕吗?”

军事主官出身的高大山翻了个白眼,毫不避讳的说了句:“废话,谁不想挂上金星啊。”

这话说的,让李缙心里十分得意,笑着说道:“哈哈,放心吧,你们迟早也能挂上。”

坐在他旁边的齐一鸣,若有所思的来了句:“但愿吧。”

就在这时,众人听到了一阵轻脆的脚步声。

然后,众人立刻停止了交谈看向了门口。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报