董事长和秘书的邂逅 第3052章 业务部和销售部的职责明确

第二天上午，阳光透过明亮的玻璃洒在公司的走廊上。董事长李总脸上带着自信的微笑，对身旁的小魅秘书说道：“小魅秘书，陪我去业务部看看去。”小魅秘书身着修身的包臀裙，走起路来摇曳生姿，她微微点头，扭动着圆翘的臀部在李总后面紧紧跟着。

当他们来到业务部，业务部经理小可立刻迎了上来，脸上堆满了笑容：“董事长李总好。”

李总微微点头，目光扫视着业务部的各个角落，然后问道：“业务部的几个销售团队怎么样了？”

这时，一个销售主管小纤带着自信的笑容走上前：“董事长李总我们正在培训业务知识呢。”小纤的眼神中透着干练，她深知自己团队的责任重大。

李总笑了笑，目光落在小纤身上：“小纤啊，你的业务团队人员最多，这是优势，但也意味着管理难度更大。你得加强管理，让每一个人都能发挥出最大的潜力。”

小纤认真地点点头：“李总，您放心。我们每天都安排了专门的培训课程，不仅有业务知识的讲解，还有实战模拟。而且，我对团队成员进行了分组管理，让经验丰富的老员工带新员工，促进共同成长。”

李总微微皱眉：“分组管理是个好办法，但要注意老员工和新员工之间的沟通协调，别出现矛盾。还有，培训不能只注重理论和模拟，要结合实际案例，尤其是我们在市场上遇到过的问题和成功的解决方案。”

小纤连忙应道：“李总，您说得对。我们已经收集了不少公司过往的业务案例，在培训过程中会详细分析。对于老员工和新员工之间的关系，我们也有定期的团队建设活动，增强彼此的信任和默契。”

李总拍了拍小纤的肩膀：“很好，你们是公司的前线部队，业务拓展就靠你们了。对了，最近有没有遇到什么比较棘手的问题？”

小纤思索了一下：“李总，目前有个问题是市场竞争越来越激烈，我们有些业务人员在和竞争对手抢客户的时候，遇到了对方恶意降价的情况，这让我们有些被动。”

李总眼神变得深邃起来：“这是市场竞争中常见的手段。我们不能单纯地和他们拼价格，要突出我们的优势。我们的产品质量、售后服务这些都是我们的王牌。你们要培训业务人员，让他们在面对客户的时候，能够清晰地阐述我们的价值，而不只是关注价格。”

小纤眼睛一亮：“李总，您这一点拨，我们就有方向了。我们会调整培训内容，重点突出我们的优势方面的讲解。”

李总满意地点点头：“还有，对于竞争对手恶意降价这种不正当行为，我们也要收集证据，如果有必要，可以采取法律手段维护我们的权益。”

小可在一旁说道：“李总，我们会配合小纤的团队，做好相关的支持工作。”

李总看着他们：“嗯，业务部是公司的关键部门，大家齐心协力，把业务做好，公司的发展就有了保障。我期待看到你们更好的成绩。”

小魅秘书在一旁认真地记录着李总和业务部人员的谈话要点，她知道这些内容对于公司的发展有着重要的指导意义，而业务部的每一个人也都感受到了董事长的重视和期望，心中充满了干劲。

这时，另外一个销售团队主管小俏走上前来，眉头微皱，带着一丝急切地对董事长李总说道：“董事长李总，我们团队缺业务员，现在业务开展起来有些吃力呢。”

李总听后，眉头一挑，看向身旁的小魅秘书，笑着问：“小魅秘书，哪还有人员？”

小魅秘书轻咬嘴唇，手指绕着自己的一缕发丝，思考了片刻，扭动着包臀裙转身面向李总，眼中闪过一丝光亮：“对了，时尚品牌内衣生产工厂那边有小观、小井、小片、小岩这几个人，能力都不错，可以调过来当业务员吧。”

李总微微点头，摸着下巴思索了一下，然后大声说道：“这几人调到业务部，业务部缺人的问题得尽快解决，业务部经我另想办法。”

小俏脸上露出了欣喜的神色：“李总，那真是太好了。我了解过那几位，小观沟通能力很强，小井对市场趋势有着敏锐的洞察力，小片做事认真负责，小岩有着丰富的客户资源，他们加入我们团队，一定能给我们带来新的活力。”

李总微笑着回应：“希望他们能快速适应新环境，为团队做出贡献。小魅秘书，你去安排一下调动的相关事宜，和时尚品牌内衣生产工厂那边协调好，不要耽误时间。”

小魅秘书应道：“好的，李总，我这就去办。”说着，便扭动着腰肢快步离开。

业务部经理小可在一旁说道：“李总，这次人员补充对小俏的团队来说是雪中送炭啊。不过，咱们业务部整体人员还是有些紧张，后续是不是还有新的招聘计划呢？”

李总目光深邃地看着前方：“招聘计划是要有的，不过我们也要从内部挖掘潜力。看看其他部门有没有可以转岗的合适人员，同时，对于现有人员的培训和提升不能放松，提高他们的业务能力，这样才能在有限的人力下，创造更多的业绩。”

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