88年：我带九个小姨子努力生活 第781章 那边情况怎么样了？

红沟村。

苏凌风正在小叶的办公室，例行关心小叶呢。

自从三妹林小媛去杨庄分厂任职后，小叶这办公室，就她一个人独享了。

倒是方便了苏凌风。

没事就过来跟她谈谈心。

那边周小云的办公室，也就只剩周小云了，苏凌风也经常过去关心她。

当然了，杨庄那边分厂，他也没少去。

嘿嘿，这些公司的高管，都得多关心。

这样才有助于集团的发展嘛。

有劲往一处使，配合才能更默契，更润滑，更滋润。

小叶这会儿坐在风哥的腿上，胳膊勾着他的脖子。

小鸟依人地依偎在他的怀里，一脸的温柔。

当然了，办公室门是关着的，不然小叶可不好意思。

“风哥，奶粉厂那边情况怎么样了？”

现在家里几姐妹，都知道了，苏家奶粉厂正在跟三羊奶粉集团，进行正面决斗的事。

上次在柳阳县，跟刘莉会面的事，被小欢她们给抓到了。

虽然最后和刘莉的事，算是涉险过关了。

但三羊奶粉集团要置他们于死地的事，姐妹几个也都知道了。

他们大家族还为此召开了一次大会议，集中一切财力、物力，来助风哥和苏家奶粉集团，打赢这场“战争”。

苏凌风倒不用养殖场和大卖场那边，资助什么资金，奶粉厂的销量很理想，回笼资金非常快。

现在奶粉厂的车间，都是两班倒，夜间也没停止生产。

就这有些地区还供不应求呢。

主要是以苏家奶粉厂为中心，周边地区都是平原。

人口集中，交通便利，打开一处市场，就能迅速蔓延开。

他们公司总部，地处徽山北部平原，向北去，又是苏江北部平原，再往东北方向去，紧挨着苏江北部地区的，是鲁山西部平原，往西去，那就更不用说了，南山省住着1亿多人，几乎全是大平原。

再往东南去，又是西江平原。

这些地区，目前他们的市场，都逐渐打开了，而且渐渐占据了主导地位。

有一说一，可不是三羊奶粉集团要搞他们，这些地区几乎是全国所有大企业垂涎的市场。

三羊奶粉集团的主要销售地，也在这一块。

苏家奶粉，在这些地方的影响力，快要超越行业龙头企业三羊奶粉了。

更过分的是，他还直接向北山平原进发，把广告打到北山电视台去了。

那可是三羊奶粉集团的老巢。

这一招，既是跟三羊奶粉集团抢占北山大平原市场，又是直接宣战。

他就笃定，这年头的国企什么都要慢十拍，连会议室桌子选什么颜色，都要开会研究，层层审批。

哪像苏家奶粉厂。

整个公司，董事长苏凌风自是说一不二，底下的奶粉厂总经理李庆丰，苏凌风也是充分放了权。

让他们每一个环节，效率都非常高。

上午拿定的主意，下午就开始执行了，这是国企没办法所比拟的。

国企人人怕担责，且没有绝对的负责人，宁可不做，也不想犯错。

就算苏凌风手里没有三羊奶粉集团的把柄，这场“商战”，他也有信心打赢。

更何况，他还握着对方的把柄。

苏凌风宠溺地看着小叶。

笑道：“一切顺利，营销部在全力打广告，市场部也在各区域扩展业务，生产车间两班倒生产着，各大城市的奶粉线下体验区，也在进行着。”

“三羊奶粉集团那边，还没什么动作吗？”

林小叶问道。

苏凌风“哈哈哈哈”笑了。

“我都替他们着急，他们市场营销部的总经理刘莉，回去二十多天了，我们广告都打到了他们大本营，他们愣是没半点动静。”

林小叶则有些忧心。

“风哥，都说水面越平静，底下藏的怪物越大，你说，这三羊奶粉集团，是不是憋了个大的？他们不会在秘密运作什么，只是咱们没有察觉到吧？”

“哈哈哈哈，小叶，你可真高看他们了，就这种尾大不掉的公司，哪怕是修个厕所，都要层层审批，哪里会秘密运作什么，我猜测，他们不是内斗呢，就是还在开会研究呢。”

苏凌风对这些公司，了解可太透彻了。

他当初之所以跟刘莉提出，要让他们董事长亲自过来，跟他面签合同，就是笃定他们董事长不会来。

虽和他们董事长素未谋面，但苏凌风都能想到他们董事长的形象。

那一定是顶着一个大肚子，皮带都勒不紧，要时常用手提着，不然就掉屁股沟去了。

到哪都吆五喝六的。

没事撩撩集团漂亮的女人，看谁不顺眼，给谁穿个小鞋，谁不服自己，拉帮结派给排挤出去。

搞这个他们在行。

但对于公司的发展，市场的变通，他们一窍不通。

“风哥，咱可不要大意，不怕一万，就怕万一，我总觉得，这全国最大的奶粉集团，不至于这么不堪一击吧？咱们的市场扩展，是不是有些太顺利了？”

林小叶带着疑虑道。

苏凌风笑了下。

“小叶，这个世界就是踏马一个大的草台班子，你以为这些大企业，人人都是精英？领导更是精英中的精英？实则就是一群庸众，外行领导内行，老员工压制新员工，你尽管放心吧。”

“风哥，他们公司我不了解，可咱们公司不是这样的啊，别管是新员工还是老员工，只要有能力的，都能攀升上来，我可听说，三羊奶粉集团，比咱们体量大的多，他们那么大的公司，难不成还没咱们公司内部管理好？”

林小叶保持着怀疑。

苏凌风淡淡一笑。

“可以很负责任地告诉你，没有。”

不是苏凌风迷之自信。

这是九十年代初，公司的管理制度，还很陈旧，国企就更不用说了，还是“官僚主义”呢。

而苏凌风哪怕是在养殖场起步时，用的都是上一世，二十一世纪最先进的考核绩效管理制度。

只要有能力，好好干，是金子就会发光。

而不是像这年代的国企内部。

看到有能力的人，总怕他抢了饭碗，得想方设法给他穿小鞋。

最好能把他给排挤走。

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