首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 悬疑 > 地狱十八层:这里禁止说谎 > 第665章 最强形态:三心合一!

秋意浓没说话。

吐出口里已经没味的口香糖,用包装纸包裹好,丢在垃圾桶里。

再次抽出一片口香糖。

沉默。

她的招数,已经被冯麒锐看穿,以七星半步超我玩家的智慧,不可能在预知未来中露出破绽,沉默是最好的选择。

其实……

不仅是秋意浓,还有陈然。

他们从三星开始,就处于一种极度迷茫的状态了,在三星之前他们在副本中,以骗谎为主,将对手一个个解决。

但,三星之后,他们都是靠什么解决对手?

无距,机制,技能。

而到了五星,这种迷茫更胜从前,半步超我玩家的无距,可以将所有玩家都拉进来,意味着无距若无法绝对碾压所有玩家,那么想要靠无距解决对手,基本上是不可能了。

至于机制。

能遇到一次机制杀,已经是幸运,怎么会有那么多机制杀让你解决掉对手,因此机制杀可以忽略。

技能?

那就更不用说了,陈然的技能一旦使用,就只能拼智商,而秋意浓,林玄,江哲,他们都没到七星,在半步超我玩家面前,起到的作用微乎其微,更何况对手的技能都是七星数值膨胀。

所以,他们迷茫的是,智商,骗谎,技能,机制,无距,诛心等等可以杀死玩家的手段中,哪个究竟才能解决现在的对手?

理论上好像都可以,但在实际上好像都不可以,若七星技能数值膨胀的半步超我玩家,真的这么好杀,就轮不到他们遇到了。

这就好比,突然跳出来一个三星玩家,想要杀死五星半步超我心境的陈然,理论上他可以利用智商,骗谎,技能,机制等方法,将陈然杀死,但实际上陈然能玩死这个三星玩家。

但反过来想。

半步超我玩家之间,该怎么杀死彼此?

比如,冯麒锐该怎么杀死楚一念?

秋意浓皱眉,她似乎意识到了在高星玩家之中,同星级同心境之间的厮杀中,一定存在一套杀人公式!

[这套杀人公式究竟是什么?]

[假设,我把所有的高星玩家,都看做是同一个人,毕竟他们的心境相差无几,无距也无法秒杀对方,智商也不分伯仲。]

[我该怎么确定他们的强弱?]

秋意浓嚼着口香糖,她不禁想到江哲的轮回体,在【我的世界】中的江哲,虽然很强,但给人的感觉没啥特点。

而这个副本的江哲,在性格和表情上更有灵性,给秋意浓的感觉好像比较叛逆,可问题是两个都是江哲的轮回体啊。

[是性格!]

[所以,高星玩家,由于经历不同,导致性格不同。]

[简单来说,他们都有属于自己的底色。]

[这种底色的好处在于,是他们在没修心之前,最拿手的性格即真正的自己,在修心之后,也是最强的上善若水。]

[所以,他们不需要心境改变这种底色,顺其自然就是他们在不使用心境下的最强形态,而使用心境之后,这种形态会被强化。]

[即:最强形态=最强的一种上善若水 半步超我心境 天人合一/思想。]

[原来如此。]

[我们之所以会迷茫,是同时修心三种心境的后遗症。]

[简单来说,我们需要一个底色,就好比玄幻小说中,主角都会选择主修一种大道,比如剑道,而其余道,比如水之一道,火之一道之类,都是为了辅佐剑道而存在的。]

[三种修心,十种心境,随着我们的心境提高,开始兼修其余两种心境,导致我们出现了主次不分的情况。]

[迷失在了心境数值上的强大中。]

[可我们现在都是半步超我心境了,怎么会中这种迷失?]

[回想来到地狱,我们面对的是地狱恶毒的机制,是永无止境的追杀,且对手一次比一次强,以及真我玩家们的布局。]

[这种极端恶劣的环境,让我们受自身超我影响,导致对强大产生了一种病态般的执念,再加上我们的天赋强的可怕,随时随地都可以顿悟,这就造成我们的其他两种心境只追求数量。]

[却没有真正审视自己,究竟什么心境才是自己的底色!]

[我的底色是什么?]

[无上正等正觉,是修心的基石,不存在底色。]

[上善若水,喜怒哀乐惧,哪个才是我的底色?]

[理想之城。]

[罪恶之都。]

[谁才是我的底色?]

[也就是说,我在修心状态下的最强形态是:半步超我 最强上善若水 最符合我的天人合一或天人合一思想。]

[以弱胜强的本质是以强胜弱,只要我找到自己的最强形态,那么我便不惧怕任何一位同心境的对手。]

无距中。

秋意浓看向四个上善若水自己,目光最终落在其中一个身上。

[上善若水怒,有愤怒,有怨恨,有不屈,我这种不进则死的思想,本质上一种【怒】的表现形态。]

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报