首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 其他 > 2025,向前不回头 > 第110章 双外援对四外援,申花赢在哪?

对阵梅州客家的比赛,是一场极为典型的整体战胜个人的比赛。

申花的场上只有双外援,锋线的绍洛和边后卫的马纳法,其余位置都是中方球员,其中刘诚宇是首次代表球队在中超首发。而梅州客家的阵容中首发的罗德里戈和恩戈姆是中超开赛以来的过人前两名,约基奇则是中后场的大闸,在此前的比赛中表现都非常的出色。

然而,看下全场数据统计,我们会发现,两队的控球率和传球数看起来是平分秋色的,但掌控全场的是申花,梅州客家的确也打入了一粒漂亮的进球,可也就仅止于此。申花凭借着更好的整体攻防,拿下了比赛。

从比赛强度图上,我们可以清晰地看到,上半场,虽然有10分钟左右时间,梅州客家依托罗德里戈和恩戈姆的突破,在进攻上取得了一部分的主动权,但是进攻强度完全起不来,这显然和自身进攻组织能力较弱以及申花的防守强度是相关联的。

首次首发的刘诚宇和很多“球迷”口中不会踢球的绍洛,两人的个人突破能力显然是不如恩戈姆和罗德里戈,却分别取得了进球。下半场,汪海健和徐皓阳换下了受伤的队长吴曦和李可,申花通过整体攻防,充分打出了进攻强度,率先打入两球,杀死比赛的第三个进球,也同样是一个团队配合的结果。

而梅州客家反击打入的进球,也是在整体攻势高涨的情况下的成果,那时恩戈姆已经被换下,罗德里戈在场上的踢法也不再那么独了,反而进球了。

这和很多球迷认为的只要有强力外援能打出更强进攻的认知恰恰相反。

体系,强于个人,这是足球世界的铁律!

我们从双方的射门汇总表来看一下两个队的整体攻防强度差异所导致的结果。

梅州客家全场15脚射门,预期进球0.62。其中7次禁区内,8次禁区外,其中7脚被封堵,7脚打飞,只有1脚打在门框内,并且进球了,纯粹依靠超强的个人发挥(Goǔ Shǐ Yǜn)打入。

申花22脚射门,预期进球2.67。其中14次禁区内,8次禁区外,8脚被封堵,6脚打飞,8脚打在门框内,取得了3粒进球。

拥有更强个人选手的梅州客家,全场只有一脚射正,而个人实力看起来比较平均的申花,创造出了更多的禁区内射门,其中的8脚打正门框内!

这就是整体的力量!

我们再来拿出对抗和防守数据看,所有数据申花都是明显占优,不管是地面,还是空中,不管是拦截,还是解围,数据上都遥遥领先。良好的防守体系,让罗德里戈和恩戈姆的持球推进如同掉入泥潭之中,层层障碍,全场比赛两人几乎没有创造出什么特别有威胁的机会,在禁区外的几脚射门全部打飞。

而梅州客家整体防守体系的弱势,让申花整体上虽然没有过多的带球突破能力,但是通过球的传递和调动,以及通过强势防守带来球权转换,获得了一次又一次的攻门机会,并且通过角球和反击前后打入三球,锁定胜局。

更强的防守,为申花带来了胜利,而不是更强的个人突破。

当然,个人能力有用吗?当然有用!

我们看下申花场上的两个外援:全场MVP绍洛和马纳法的数据。“不会踢球”的绍洛全场一球一助,在梅州客家的禁区内翻江倒海。但是,他的进球,来自于马纳法的边路传中,而他助攻杨皓宇的传球,来自于于汉超的精妙直塞。

马纳法全场除了送出给绍洛的助攻,最重要的是在右路牢牢地限制住了恩戈姆,让这个中超过人王在这一路几乎完全没了脾气,下半场70分钟就被换下了,当然他自己也错过了一次绝佳的破门机会。

重要的是,他们的个人能力都依托于申花的整体技战术打法之上!

联赛已经打过了11轮,目前申花与积分榜上其他4强球队都已经交过手,大家看看,目前和申花交过手的山东泰山拥有着克雷桑和瓦科这样极强个人能力的选手,然而,申花赖以战胜他们的,不是更强的个人,而是更强的整体防守!

面对北京国安和上海海港,虽然打平,但申花全场都并没有给予对手更多的射正机会!即使是面对蓉城落败,申花给予的射正机会同样只有两脚!

联赛至今,申花依然傲立积分榜的榜首,是基于强大和坚韧的整体技战术!成都蓉城同样能站在榜首,也是基于同样的原因。

因为坚持整体,所以会得到这样的结果,始终坚持强化整体,再加上一些运气的加持,最终将可能冲击到冠军。

而任何试图用个人能力来影响整体的行为,都会是对最终成果的破坏,这就是足球的规律!

喜欢2025,向前不回头请大家收藏:(064806.com)2025,向前不回头www.064806.com荔枝免费小说更新速度全网最快。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报