首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 你说我修仙灵根差,我笑你没外挂 > 第447章 遭受社会鞭打的二哥

“该出发了!”

周立从‘玉焰丹’的研究中回过神来时,已经到了下午五点。

幸亏他提前定好了闹钟,不然真要忘记时间了。

‘玉焰丹’的炼制说难也不难,说简单也不简单,

根据年份的不同,所需的药材年份也不一致,

炼制手法也有些微的差别。

本质上是要分离提取青焰秘果当中的一种特殊元液和多种有益火属性灵根修炼的要素,

跟其他药材淬炼的药液进行融合反应,

年份越长,这种分离提取就相对难度要加大不少,反应过程就越不可控。

陈琳在视频中是借助仪器来完成的,

周立又没法去跟陈琳借,只能自己来完成。

他一边洗澡换衣服,脑海中也在不断思考着如何将这‘玉焰丹’尽快炼成。

“根据副会长陈琳的视频,分离这种元液主要有‘压榨法’、‘凝阵法’、‘淬火法’!”

“压榨法就是在极高的压强下,这秘果中的各个成分都会被挤压成液体流出,再通过各种反应提取淬炼当中的元液。”

“这需要大型器械辅助,还要充分解析秘果的年份、药液构成来计算得出最合适的压强。”

“药液的反应提取也颇为麻烦,耗时耗力,一不注意可能就前功尽弃。”

“这方法太过不太适合我,既没有机器,也没有辅助研究、解析的仪器,我又不可能把这秘果拿到实验室里面去研究。”

“凝阵法是布置部门极为特质的阵法,模拟那果体的环境,慢慢将那元液自果体内分离。”

“只不过需要的时间太久,一年半载都是正常的,而且分离出的元液也需要提纯。”

“我恐怕没那么多时间搞这个。”

“淬火法就是利用这元液趋火、不惧火的特点,将其熔炼出来,不过对火焰要求极高!”

“缺点就是,火候掌控不好,容易把内部元素全部破坏掉!”

“这方法倒是适合我的。”

“我掌控了噬焰灵火,连三阶丹药都炼制过一些,火候掌控方面有极大的优势。”

“而且就算我失误,把秘果破坏了,反正我这还有不少,经得起造。”

“大不了多撒点灵液,再催熟一次秘果。”

这些外界难得一见天材地宝,在周立这里量大管饱,完全不在乎可能的损耗。

还有就是‘玉焰丹’的炼制这一块也比寻常丹药要复杂,

主要是那元液对各种反应比较敏感,很容易出问题,

存放时间、火力、时机等各个方面,但凡有一点误差,都要功亏一篑。

不过,周立自诩自己的优势就是在神识方面远超同阶,

在这丹药的炼制上应该有一定的优势。

开上舅舅赠送给他的飞行汽车,开了大概20多分钟就到了仙上人间。

即便来过一次,但再次看到外面那颇有些浮夸的设计风格和场面,仍旧是惊叹不已。

报上了彭阳的名字,便有专门的服务员领了进去。

那是一个巨大的会场,足足摆了近百桌,

里面已经坐了不少人,要么是老板样,要么是职场精英类型的,

聊的天也都是各种商业上的事,

周立倒觉得自己有点格格不入了,颇感头疼。

好在他看到了当初把他招进九阳社团的祁缙,

连忙跑了过去。

桌号上写的‘九阳社团’,看来是专门给他们这些社团成员准备的。

“二哥,三哥,五哥!”

周立一一打了招呼。

九阳社团除了祁缙之外,卢庚、刘丰也都来了,

看三人的气息,祁缙和刘丰,目前还都是炼气期,

而卢庚却已经筑基成功。

“老小,来啦!”

祁缙的声音有些沧桑,下巴上还有不少没有刮干净的胡子,

脸上也有着和这个年龄不相符的疲惫。

当初他和周立是一块去找彭阳帮忙的,

周立因为筑基丹管够,自然是筑基成功了,

而祁缙却是失败了,

过了这么多年,其修为也重新达到了炼气十二层左右,

看来再过两年就可以再尝试一次了。

“二哥,你来的挺早啊!”

他们当初因为九阳社团而聚在一块,

但这么多年来,只吃过一顿饭,

尤其是彭阳毕业之后,这个社团更是名存实亡,

几人间的关系自然也是停留在有点熟悉的陌生人。

能够聊得来的话题很少。

这次要不是有事找彭阳帮忙,周立可能都不会来这个宴会。

祁缙摇了摇头:

“请假出来的,就三个小时。”

“过一会儿还要回去上班呢!”

说着喝了一口酒,语气之中尽是不如意。

“咦,二哥,你转修功法啦?”

周立发现他身上散发的灵力波动跟《九阳凝元功》的不太一样,好奇的问了一句。

祁缙又喝了一口酒:

“转修了。”

“我当年自诩地灵根,修炼了六阳窍的《九阳凝元功》,想要以此来增加结丹几率。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报