继承一幢楼，实业我最行 第411章 提前埋子

任何事物的突然大暴发，不是没有原因的，需要天时、地利、人和，俗称天地人三合，当然，这里不是指三合会。

春节过后，2002年的财报经过审计，最终版摆到了郑百诚的桌面上，这份财报，非常详细的体现了过去一年经营状况。

他并没有看财报，财报看不看，都是已经发生过的事情，他还有别的安排。

“通知下去，让证券部的人半小时后到小会议室开会。”

这里的小会议室可不是常规的会议室那么简单，这里的开会，就是暗示，会议级别最高，说的内容最敏感，当然，除了他自己，没有人知道。

他自己到了小会议室前，打开了一个开关，这个开关打开，小会议室内的一些特殊设备就会打开。

第一关就是门，整个门就是由检测设备，进入小会议室后，里面就是很多屏蔽设备了，不仅屏蔽录音，还屏蔽信号装置；除了这些外，还有隔音设备……

这一套设备，可是花了郑百诚不少心思。

这些全是他自己安装，没有别人动手，而这些设备也是他悄悄从海外搞过来，让人进行研究搞出来的加强版。

半个小时不到，他们都准时到了小会议室内，集团证券部是内部的叫法，外面叫沪海联合证券有限公司，只在江三角拥有营业部的一家证券公司，内部叫集团证券部，唯一合作银行就是新时代银行。

联合证券主要有六个负责人，这是郑百诚不放心，就搞出了一个六人小组。

“我们这次会议，主要讨论的是未来一年，我们证券部要做的规划……大陆的金融行业，是非常保守的，市场行情并不是太理想……股市反应了一个地区的经济情况，不过这一点，在大陆市场目前……很多人看不到，但是，这不是问题，在未来，肯定要进行修复的……”

“……现在开始分配任务，从现在开始，我们就开始进场，每天以一定量的资金进行加仓……”

郑百诚在过去的五六年里，收购和控制的制造企业越来越多，这些企业，就像依附在零售企业上的根系，为郑百诚的杰森公司输送‘养料’，长时间下来，就积累了大量的现金，这些闲置现金不可能长久的躺在那里，那唯一的办法就是投资。

在大陆，主要投资方向有两个，一个是房地产，另一个就是金融市场。

如果郑百诚不是穿越过来的，自然是投资房地产，而金融市场……水太深，不好参与。

一个是可预期的房地产，一个是‘股市有风险，投资需谨慎’的金融市场；那么很正常就会投资房地产，谁让郑百诚是穿越过来的呢，现在投资金融市场，在短期看，肯定是亏损的，但时间线拉长，就会发现，这是一笔很好的投资。

联合证券，在整个集团内，是一个非常尴尬的部门，金融市场长期看是向下的，来他们这里开户的人就比较少，原因很简单，还没有全民炒股，很多人不相信股市。

大陆股市的基调，也就是定位，是融资市场，不是投机市场，什么叫融资……就像以前有一个会议上，视频里，有人说了，大陆的金融市场是为了满足普通人的金融消费。

这话说的，就是给普通人来消费的，消费就花钱，不是让你赚钱的，想赚钱，你就要努力工作，维持温饱，多出来的钱，就是去买房子付首付，剩下的慢慢还银行贷款。再有多出来的钱，再投资金融市场，进行消费，满足你暴富的幻想。

有梦在，才有希望，不是嘛？

郑百诚在会上，会调动集团闲散资金，进入股市的长期规划，让他们都惊呆了，手笔这么大的么？

“……你们组织一些年轻没有家室的人，将进行长期的封闭式操盘，我会安排专门的地方，这样长期的工作，自然会给他们金钱上的补偿，你们的工作是……”

他不想出现老鼠仓，这是一个很讨厌的事情，泄露出去，股市可能就会动荡，千亿资金的入场，对比低迷的股市，那就是核弹级别。

“你们自己小打小闹可以自己买，但是不能带别人，我丑话说在前头，短期肯定是亏的，你好心别人不一定当你是好意，赚钱了，什么都好说，亏钱了，他们肯定会怨你恨你的。”

“还有，不要借钱炒，你们的工资都不低，减少不必要的花销，要么买房，要么投资，不要出去浪，不要让大家难做。”

这就是郑百诚警告他们了，但他是以朋友的身份说的，他没有禁止他们炒股，是让他们不能带别人，就看他们自己了。

要不说，郑百诚是一个好老板呢，有好事还带着他们。

自然是因为市场太大了，而且钱是赚不完的，如果想他们安分守己，那是不可能的，堵不如疏，不过账户一定要开在自家公司。

等郑百诚说完，让人拿来保密协议，让他们都签了。

散会后，郑百诚离开先，他们就议论起来，感觉这次大手笔，不知道老板为什么投资股市。

“老板不是普通人，他既然投资，那就是有可能真的会涨。”

“我们要不要跟？”

“你傻啊，老板说了，短期看，肯定是亏的，老板看的是长线，是价值投资，等降了一些，我们在投资。”

其他人马上点头，他们也是人，自然有人的七情六欲，那就存在人性，贪小便宜，也是正常。

“到时候一起买，有什么好机会，大家可要分享。”

他们这六人，只是行政多过实操，让他们找人，他们就要按照操盘手素质规范上找符合条件的，这样不会错。

老板找的是操盘手，不是操盘的人，他们是懂老板的。

散会过后，回到证券公司，开始调取公司上下员工的资料，开始进行筛选。

对内就说有一些培训名额，还有去海外实习的机会，这在公司内部引起了许多关注。

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