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2017年9月初，一则看似普通的财经新闻却在微博、知乎、朋友圈掀起了轩然大波。
强哥夫妇向母校捐赠三亿元人民币设立奖学金的消息，短短数小时内登上热搜第一。不同于以往的商业新闻，这次的热度几乎瞬间蔓延至全国——有人盛赞企业担当，有人冷嘲“资本洗白”，也有人质疑奖学金机制本身是否真正惠及寒门学子。
李一凡刚结束一场内部规划会议，便收到李晓薇发来的舆情监测报告。
“哥，这事热度已经炸了。我们微博账号下的留言分裂得厉害，有人点赞企业责任，也有人骂得狗血淋头，说他们‘资本作秀’，‘扶贫先扶贫你员工’。”
他扫了一眼图表，果然，“企业责任”“教育公平”“寒门难出贵子”正占据话题榜前列。凡星传媒后台数据显示，评论量远高于同期娱乐新闻，是典型的“全网舆情拐点”。
李一凡眉头微蹙。
“这事不能当八卦看。这是一次社会价值观的分叉口。”他顿了顿，看向面前的赵斌和陈晓峰，“你们怎么看？”
赵斌分析得干脆：“资本对社会的回应，很容易被放大。如果企业回馈社会的动作都被骂，那就是社会信任体系出了问题。”
陈晓峰则提醒：“但反过来讲，也不能否认网友的情绪。平台企业确实长期享受了国家政策和资源红利，很多人觉得不公平。”
李一凡点点头，内心已有判断。
这是一次制度空白下的集体焦虑。
“通知凡星传媒，组织一波内容策划，不是洗地，而是要理性讨论：企业有没有责任做捐赠？该怎么做？做给谁？”
“再通知市发改委和工商联，星城是不是也该试一试，在企业社会责任这块，先跑一个机制样本？”
赵斌会意：“您是说……我们做一个平台企业公益行为的制度设计试点？”
李一凡点头：“没错。但不能头痛医头，要从系统出发，设计一套评估、披露、激励、反馈的完整闭环。”
他起身走到窗前，看着星城鳞次栉比的高楼：“我们不能让捐赠这件事，变成一场谁情商高谁占便宜的表演。得让它成为一种正常制度安排。”
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翌日，一场由星城市工商联和凡星传媒联合主办的圆桌论坛悄然召开，主题正是“新时代企业责任与教育回馈机制”。
李晓薇亲自主持论坛内容策划，并邀请了京冬公益负责人、小咪公益项目部代表、潇湘大学副校长等人参与。不同于媒体聚光灯下的喧嚣，这次圆桌更像是一次智识碰撞。
在主持人引导下，众人探讨了企业捐赠该如何与公共政策接轨、如何避免道德绑架、如何推动奖学金制度精准落地等议题。
“我们不是在做慈善秀，我们在探索企业、政府和社会之间新的互动方式。”李晓薇在现场收尾时说道。
这句话第二天便被大夏日报官微全文引用，迅速成为“理性捐赠”的代表言论。
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而在市委常委会上，李一凡则更进一步。
他提出在星城探索建立“企业捐赠信用白名单”“企业公益透明报表”“地方级公益基金引导目录”三项制度设计，由市发改委、市财政局牵头推进。
“我们不强制，不评功摆好。我们只给企业一个方向，一个可遵循的标准。”
市长陈启明第一个表示支持：“这事从星城开始试点，合适。”
常委们纷纷点头。一来事件已然在舆论场引爆，二来星城本就以制度创新着称，这类公共议题设计，正是其强项。
赵斌附议：“可以再联合潇湘大学、麓山研究院等机构做第三方评估报告，增强客观性。”
李一凡轻声笑了笑：“这是一次大考。别看只是一个企业捐款事件，但它触及了资本、制度、舆论三重力量的博弈。我们不能缺席。”
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就在星城方案悄然推进的同时，大夏社也发布一篇评论文章：《莫让公益成为奢侈品》，再次将舆论推向**。
文章写道：“一个健康社会，不应对捐赠行为抱持质疑，而是要有完善的制度承接善意、规范路径、引导方向。星城市的尝试，或许是一次新的突破口。”
李一凡坐在办公室里，看着文章底部引用的那句话：“捐赠，不应是偶然的情怀，而该成为制度的常态。”
他拿起手机，拨通了李明杰的电话：“你那边京东的董事会，有没有可能推动一份‘公开公益年报’？不做秀，做规范。”
电话那头李明杰沉吟几秒，低声回道：“我马上安排。”
李一凡沉声点头：“我们不是要求京东做榜样，而是想让整个平台资本群体，知道什么叫做长期主义。”
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