重生归来：我誓登权力巅峰 第521章 新能源竞速和干部调整上的掌控力

会议结束当晚，李一凡没有回家。

市委办公大楼十六层书记办公室内，灯火通明，星城市新一轮干部调整方案已经被摆上了桌面。

会议室里坐着的，是市委组织部长何国庆，市委秘书长梁国涛，以及市纪委书记陈国威三人。

空气有些凝重。

李一凡神情冷峻，手指敲着桌面，声音低沉：

“省委常委会已经定了方向，新能源产业是全省重点，星城市没有资格拖后腿。

要打这场仗，必须换一批能打仗、敢冲锋的干部。谁跟不上，谁就让位。”

何国庆微微点头，将一份名单递了过来：

“这是我们前期对各区、园区、部门负责同志的跟踪评估，结合产业推进情况，按照‘实绩—协同—执行力’三项评分，目前有三个板块表现严重落后。”

李一凡接过资料，翻开第一页，眼神一沉。

——南新区。

这个本应承接智能电控、产业孵化项目的重点新区，自试点以来动作缓慢，前期只签下一个本地物流配套项目；几次协调会都找理由推脱，相关负责人甚至对外释放“新能源热不过三年”的负面情绪。

李一凡冷笑了一声，望向梁国涛：

“这人是谁推荐上来的？”

梁国涛沉吟片刻，回道：

“是原赵文强体系的人，前年调整到南新区书记的位置，一直守旧、被动。对你主推的协同机制不认可，暗里也有怨言。”

李一凡合上材料，语气斩钉截铁：

“立即启动调整程序，换人。

由高新区副书记陈旻接任南新区书记，

他这段时间在新能源动力项目对接上表现突出。”

何国庆点头迅速记下。

李一凡看向陈国威：

“纪委系统要同步启动跟踪审查，所有在产业推进中敷衍塞责的区县干部，挖根查底，不留余地。我们不是让干部怕干事，但要让不干事的确实感到寒意。”

陈国威点头，沉声道：

“我们已经在启动干部访谈和专项抽查，南新区这条线问题不少，甚至有项目招商费用流向不明的迹象。”

李一凡目光一闪：

“查。项目问题暂缓，干部先处置，示警全城。”

会议室陷入短暂沉寂。

何国庆随后提出：

“根据我们内部打分，目前排名前三的，是高新区、经开区与智能制造产业园；后三的，是南新区、青南区和市工业局。”

李一凡扫了一眼评分表，淡淡道：

“排名前三的主要负责人，向组织部推荐为下一轮提拔对象，尤其是能打通产业链上下游的干部。

后三的，全部约谈，问题严重的直接做组织处理。”

他语气平静，但落在三人耳中，无疑是铁令。

这是李一凡熟悉的战法：

干部体系改革不是喊口号，而是动真格的——用淘汰倒逼实干、用提拔强化风向、用问责清理沉渣。

而新能源产业，注定成为星城市未来十年的主战场，

这个战场，必须换上一批真正能跑、能拼、能扛压的官员！

三天后，星城市组织部发布最新一轮干部动态通报：

? 南新区党工委书记被调离岗位；

? 高新区陈旻火线接任；

? 同步提拔一批“产业一线”干部，担任招商、审批、服务条线核心职务；

? 市工业局局长被停职接受调查。

通报发出，全市干部震动。

更大的冲击，还在后头。

李一凡安排市纪委、组织部联合开展干部专项督导，

围绕新能源项目推进，在全市范围内展开系统核查与干部画像修正。

不仅仅是查谁慢了、谁懒了，

更要找出那些真正能推能干、但长期被埋没的人。

与此同时，他亲自圈定了三位干部——

? 一位来自衡州的招商条线副处；

? 一位岳西推进项目的基层镇党委书记；

? 一位经开区工程组负责人，工人出身、从无背景，却在协调项目过程中屡立奇功。

李一凡对何国庆说：

“这几个人，我要见一见。我们星城市接下来的干部梯队，不再靠资历，而要靠真能干事的硬指标。”

而在李一凡强力推进干部洗牌的同时，

潇湘省其他试点城市的反应，也开始浮现。

——岳西动作最快，宣布设立新能源推进办，由市长亲自挂帅，三天内拿出落地项目方案；

——江陵则明显观望，市委内部仍在争论“是否将现有电子信息产业链转向新能源”；

——昌州和衡州更谨慎，暗中派人来星城打听干部动向与推进节奏。

一场以新能源为核心战场的竞速大幕，

在星城市雷霆开局之下，正式拉开帷幕！

星城市，不再等别人起跑，

而是直接把终点线往前扯！

李一凡坐在十六楼办公室窗前，看着远处高新区塔吊林立，心中平静如水。

他的棋，已经落下第一子。

未来，是逼出来的，

不逼出真干的，就让他们退出战场。

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