月薪三千的我，给员工发千万年薪 第4章 神仙公司神仙待遇

孙振推了推眼镜，小心翼翼地问道：“李董，我们……真的要打游戏吗？这……这不太好吧？”

李长夜大手一挥：“有什么不好的？劳逸结合嘛。再说了，我们寰宇集团，要做就做业内最人性化的公司！来来来，都上号！我亚索贼溜。”

众人面面相觑，最后还是拗不过这位任性的董事长，纷纷打开了游戏。

一时间，奢华的办公室里响起了激烈的键盘敲击声和鼠标点击声，以及时不时的“德玛西亚”之类的游戏音效。

李长夜玩得不亦乐乎，他确实很久没这么放松过了。

至于公司未来？管他呢，反正他月薪三千，公司亏了也亏不到他头上。

系统爸爸那么牛，总不至于让公司黄了吧？

新员工们一开始还有些拘谨，放不开手脚，生怕被老板认为是不务正业。

但看着李长夜自己都杀得兴起，各种骚操作不断（虽然大部分是送人头），他们也渐渐放开了。

几局游戏下来，气氛果然热络了不少。虽然输多赢少，主要是因为李董的亚索太快乐了。

很快，就到了中午。

“叮咚！系统提示：午餐时间已到，已为每位员工账户发放100元午餐补贴，请宿主及时通知。”

李长夜一愣，随即大喜：“兄弟姐妹们，午餐时间到！公司福利，每人一百块餐补，已经打到你们的工资卡上了！想吃什么自己点！”

他自己也美滋滋地打开外卖软件，点了一份价值二十八块的豪华炒饭套餐。

“一百块餐补？！”

“天呐！我们公司福利也太好了吧！”

“我爱死这家公司了！”

员工们又是一阵欢呼，纷纷拿出手机开始点外卖。

李长夜吃着美味的炒饭，心里琢磨着，天天吃外卖也不是个事儿，不健康。

他看了看楼下，这苍穹国际中心底下几层好像有不少高档餐厅。

“系统，我能不能跟楼下餐厅合作，给员工提供工作餐？”

“可以。宿主可自行与餐厅洽谈，相关费用从公司运营资金中支出，前提是不影响员工的自由选择权和餐食质量。”

“得嘞！”

下午，李长夜让赵磊去联系了几家楼下看起来不错的餐厅，谈了个包餐合作。

从明天开始，寰宇集团的员工就可以享受几家餐厅轮换供应的、菜品丰富、营养均衡的自助工作餐了。

解决完午餐问题，李长夜伸了个懒腰，看了看时间，才下午两点。

“干点啥呢？”他又开始犯愁。

总不能真的一天到晚打游戏吧？虽然他很想。

他看到员工们吃饱喝足，有的在小声聊天，有的在工位上闭目养神，有的又偷偷打开了游戏界面。

李长夜叹了口气，觉得自己这个董事长当得太无聊了。

原本那些因为进入大公司、拥有高薪和优越办公环境而兴奋不已的大学生们，此刻脸上也渐渐露出了一丝迷茫和……隐约的失落。

他们是来工作的，是来奋斗的，是想干出一番事业的。

虽然打游戏、吃大餐、早下班很爽，但如果一家公司只是这样，那和咸鱼有什么区别？

再好的福利，没有事业支撑，也只是空中楼阁。

万一有一天公司倒闭了该怎么办？

李长夜敏锐地察觉到了这种情绪变化。

他知道，不能再这样下去了。

“咳咳！”他拍了拍手，吸引了大家的注意。

“我知道，大家可能觉得我们今天有点……太放松了。”

李长夜组织了一下语言，表情逐渐严肃起来：“但请大家相信，寰宇集团，不是一家只知道玩乐的公司。我们之所以能有这么好的办公条件，能给大家提供远超行业水平的薪资福利，是因为我们有远大的目标，有宏伟的蓝图！”

他开始发挥自己当年在学校社团忽悠时的口才，开始给大家画大饼。

“我们寰宇集团，注册资本十个亿！这是什么概念？这代表着我们有足够的实力去撬动市场。我们的目标，是打造一个全新的商业生态，一个真正以人为本，能让所有员工都能体面工作、幸福生活的商业帝国！”

“我们现在的轻松，是为了让大家更好地调整状态，融入团队。接下来，我们将会有很多大项目要启动！可能是颠覆性的互联网产品，可能是改变行业格局的实业投资，也可能是引领未来的高科技研发！每一个项目，都需要在座各位的智慧和汗水！”

李长夜说得口沫横飞，激情澎湃，连他自己都快信了。

员工们听得热血沸腾，眼神中重新燃起了光芒。

“李董说得对！我们不能满足于现状！”

“我要为寰宇帝国添砖加瓦！”

“为了更伟大的事业！”

看着员工们被打了鸡血的样子，李长夜暗暗松了口气。画饼这招，果然是管理学的精髓啊！

他看了看手表，下午四点。

“好了，今天的动员大会就到这里。”

他大手一挥，“时间不早了，大家可以下班了！”

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