官运亨通之脱贫攻坚 第26章 艰难的办社之路

在经历了首次卖菜的艰辛旅程之后，李晓阳和韩双成深刻地感受到了其中所面临的诸多艰难险阻，需要克服的困难实在是不胜枚举。于是，他们两人将目前所遭遇的所有困难都一一进行了细致的梳理。

在完成梳理工作之后，李晓阳和韩双成决定召集所有相关人员进行明确的分工。然而，鉴于巨石村村委会在工作上的拖延态度以及各种暗藏的小心思，再加上驻村工作组两位同志的消极不作为，李晓阳毅然决然地决定独揽大权，采取强硬手段直接进行分工安排。

杜顺义承担起了征地的重任，准确来说，是代表村委会进行租地事宜。他要寻找交通便利的地块进行租赁，租金按照每季度 500 元人民币的标准进行补偿，也就是一年共计 1000 元。在第一期，计划先租地 100 亩。

杜爱国则负责对贫困户进行仔细筛选，要从其中挑选出具备种植经验、身体素质良好且体能较强的农民，让他们参与到合作社的蔬菜种植中来。这些农民的工价暂定为每天 50 元，之后会根据劳动强度的变化而有所增减。

移动公司的刘小峰肩负着重要使命，他需要在县城寻找一个合适的库房，用于临时储存和周转销售巨石村种植的蔬菜产品。同时，他还要负责设计搭建蔬菜销售系统，并负责巨石村和销售店铺的网络及电脑设备的采购与维护工作。

韩忠良曾有过厨师经验，且与许多饭店的厨师有过往来。因此，安排他负责市场的拓展，与县城所有的餐饮店建立合作关系。他还要与刘小峰共同推广蔬菜销售系统，以便让县城的各类餐饮机构能够在网上预订蔬菜，这样巨石村就可以根据预订情况有计划地进行采收。

韩保田负责蔬菜的采收、初加工、质量和标准化把控以及运输等一系列工作。

农行的杜志刚则负责各类资金的结算运作、账务管理以及贷款扶持等相关事务的跑办工作。

刘晓阳的任务颇为重要，他要负责新品种的引进，对整体运营结果进行把控，同时借助工商联的人脉关系努力跑办更多项目，还要负责制定和落实村内贫困户精准脱贫帮扶政策。

韩双成则负责其他机动性工作。

根据不同任务的特点，还设定了最后的完成时限，要求所有人按照倒排工期的方式限时完成。对于一些长期性工作，要求负责人每周汇报一次进展情况。

分工制定后，引发了不小的波澜。尤其是杜志刚和刘小峰，他们俩一直都散漫惯了，对于这些任务，他们满心不情愿，觉得这纯粹是在无端耗费他们的时间。他们甚至认为这些事情与自己无关，根本不想去做。

然而，这次刘晓阳的态度异常坚决。他强硬地要求他们必须完成任务，如果做不到，就自己向组织部请假并找人替换他们。刘晓阳还强调这是唐书记的要求，警告他们如果胆敢掉链子，那就是在自掘坟墓。刘晓阳的这番话让杜志刚和刘小峰意识到事情的严重性，尽管他们心里依然不情愿，但也不得不开始着手去做分配给他们的工作。

李晓阳这次突然向一众干部大发雷霆，让村委干部以及驻村工作组的那两个一贯被认为是老好人的成员，深刻地认识到李晓阳并不是一个可以随意拿捏的人，他也是有自己的原则和棱角的。如此一来，大家才意识到李晓阳并不好惹，这些人顿时都变得老实了许多。

李晓阳将一切安排妥当后，便驾车匆匆赶往了县城。这一次，他要着力解决销售中遇到的发票问题。要知道，他所在的单位可是工商联，那工商联究竟是什么呢？县工商联的全称是中华全国工商业联合会西山县分会。它是党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手。

这个组织里的成员，都是各个县里的杰出民营企业家，或是表现出色的个体工商户。而作为工商联的管理人员，李晓阳对于相关问题自然是非常熟悉的。所以，他也无需去求助他人，直接就赶到了单位，找到了冯建秋。

他向冯建秋虚心请教关于单位食堂要求开发票的相关事宜。冯建秋毕竟在社会上摸爬滚打了多年，而且一直处于办公室这样的岗位，对于其中的运作流程也是了如指掌。

冯建秋对李晓阳说道：“发票其实挺好开的，我们有几种方式可以选择。第一种是个人开具发票，个人拿身份证到税务局大厅就可以直接开具，但有一定的限额要求，在我们县每年每个身份证开具的金额不能超过十万，刚才说的是自然人开具，下面就说说法人开具。法人开具发票需要先注册工商营业主体，这里面又分为个体经营户、企业公司或合作社这三种类型。

个体工商户承担的是无限连带责任，也就是说，如果在经营过程中出现问题，政府追责的话是无限连带的，会一直追到你把家庭资产全部掏空，直到你没有履行能力为止。

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