首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 重生2000:从追求青涩校花同桌开始 > 第466章 新官上任,先开一个经理

“你怎么在这?”

听到这道声音,徐秋词只觉得有些熟悉。

下意识地转身看向身后,结果就看到一个年轻人快步走了过来。

陈凡!

徐秋词露出一抹诧异,完全没料到陈凡竟然会出现在这里。

“你……”

“还真是你啊。”

陈凡有些惊喜。

“刚才看背影就觉得熟悉,没想到竟然真是你。”

突如其来的一幕让那位刘总也懵了。下意识地松开了抓着徐秋词的手。

徐秋词连忙后退两步,往陈凡身边靠了靠。

陈凡打量着徐秋词,是真的很兴奋。

当初他刚上大学,认识的两位师姐就是莫思雨跟徐秋词。

而且他们519的联谊寝还是徐秋词帮忙介绍的呢。

从这个方面来讲,徐秋词算是吴迪跟马小帅还有杰哥的红娘。

只可惜后面徐秋词毕业后,陈凡跟对方直接失去了联系。

徐秋词穿着一身黑色工装套裙,标准的职场OL打扮。

跟学校中的那位学姐形象有些不太一样,整个人的气质变得成熟了不少。

“你在这里上班?”陈凡笑着问道:“那可真是太巧了。”

徐秋词看着陈凡,一脸意外。

“你……你不会……也要来这里应聘吧?”

“你毕业了?”

陈凡笑笑:“没呢,毕业得等明年暑假了。”

“那你这是……提前找工作实习?”

徐秋词顿时有些紧张,想要偷偷提醒陈凡,这个公司马上就要破产了,最好还是换一家公司实习。

只是周围有同事跟领导在,她又不知道该如何提醒陈凡。

“先不说这个。”陈凡没注意徐秋词的表情,笑着问道:“刚才怎么回事?”

徐秋词脸色微微一变,有些不好意思。

陈凡却将目光投向一旁的那个男的。

“刚才这家伙欺负你?”

“你谁啊?”

这位刘总一脸不爽。

通过两人的谈话,他已经知道了陈凡是徐秋词的学弟。来公司实习的。

公司都特么快破产了,竟然还来这里实习。

这小子也是个傻b。

“年轻人。我劝你别多管闲事。”

“知不知道我是谁?我一句话就能决定你的工作去留。”

陈凡笑了,头也没回地喊了一声。

“于总!”

“来了来了……”

身后走廊上,一直没敢跟过来的于海一溜小跑来到陈凡身边。

“老板。他是公司的人力资源部经理,刘光远。”

“老……老板……”

刘光远表情一变,嘴巴立马张大,呆滞地望着陈凡。

他突然想起了公司这两天正在发生的事情。

再看于副总对待陈凡的态度。

突然,他知道陈凡是谁了。

新老板竟然这么年轻?

一瞬间,刘光远的脸色唰的一下变得惨白。

徐秋词同样一脸惊诧地看着陈凡。

作为公司员工,她当然知道这几天公司发生的事情。

只是她只从同事那里听说有公司要收购金川建设,完全没有料到对方竟然是陈凡。

还有,陈凡不是还在上大学吗?

他哪来的这么多钱?

跟徐秋词的惊诧不同,刘光远已经快被吓尿了。

两股颤颤,嘴角哆哆嗦嗦,张了好几次,愣是没敢讲话。

“老……老板……我……”

刘光远立马将求救的眼神投向于海,希望对方可以帮自己美言几句。

结果于海恭敬地站在陈凡身边,佯装根本没有看到这一幕。

刘光远惨白的脸上好不容易挤出一个比哭还要难看的笑容。

“老板……原来您就是收购了我们公司的新老板……”

“盼星星盼月亮,总算是把老板给盼来了,没想到新老板您长得如此年轻,一表人才……”

陈凡根本懒得跟这家伙废话,淡淡开口道。

“刘总是吧?你被开除了。”

“现在就可以去人力资源部办理离职手续了。”

“我……”

刘光远吓了一跳,连忙上前两步。

“老板,我……我错了。”

“我真的不知道她是您的同学。我鬼迷心窍,我被猪油蒙了心。”

“可是我对天发誓,我真的没有别的意思,我就是想帮她保住工作而已。”

“老板,求您再给我一次机会吧,我再也不敢了……”

刘光远哪还有半点高层领导的样子,一个人当着公司这么多员工跟领导对面低三下四地乞求起来。

陈凡却根本懒得听这家伙废话。

一旁的于海见陈凡脸色就知道陈凡的意思了,主动站出来大声呵斥道。

“刘光远,没想到你竟然是这样的人。呸!跟你做同事我都觉得丢人。”

“你还站这里干什么?赶紧走!”

刘光远一脸怨毒的盯着于海,眼神仿佛要吃人。

好你个于海,平时跟老子称兄道弟,好东西也没少送给你,现在你特么抱紧新大腿了,就想跟老子撇清关系……

不过他现在也顾不上跟于海对峙了。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报