首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 重生2000:从追求青涩校花同桌开始 > 第1465章 大起大落

错哪了?

成南乔一激灵。

连忙第一时间开口:“我……我太任性了。”

“我不该与您争吵,不该朝您发火……”

陈凡摇摇头,似乎有些不满意。

成南乔心中一动,赶忙又说道。

“我太不成熟,没有严格按照陈总的要求去工作。”

“我……我还泄露的陈总的个人**……”

“作为一名秘书,这是极不成熟的表现。也是不合格的。”

成南乔越讲越觉得小脸发烫,恨不得找个地缝钻进去。

陈凡却点点头。

“还不错。看来经过一天反思,你总算认识到了自己的错误。”

成南乔低着头,有些不知所措。

陈凡没有去问昨天的事情,也没有关心一句。

而是随手拿起桌面上一份文件,推过来。

“你看一下这个。然后告诉我你的意见。”

成南乔愣了一下,连忙迈步上前,双手接过文件。

打开第一页看了一眼,成南乔的表情瞬间就变了。

整个人激动的双手都有些颤抖。

“《关于监察部再次扩招的正式安排决议书》。”

这是一份正式的集团内部文件。

上面是陈凡对现在的监察部做的重新任命安排。

首先,陈凡对监察部目前的几位负责人职位做了正式确认。

其次,陈凡决定对监察部进行二次扩招,至少再扩招五十人。

扩招之后的监察部将达到近百人的规模。

这样的一个规模,可以预想,未来的监察部,将会独立于所有集团部门之外,成为最重要最核心的一个部门之一。

让成南乔之所以如此激动的原因是她在这份文件上看到了自己的名字。

“部长助理:成南乔。”

部长助理。

不怪成南乔激动啊。

要知道,自己之前做的是董事长文秘,是个纯粹的文员岗位。

几乎没有任何的升职空间。

但是现在这个部长助理就不一样了。

这是相当于直接跳到了集团管理岗位上,而且监察部还是集团如此重要核心的一个部门。

未来的职场前景跟升职空间潜力巨大。

对成南乔来讲,这简直是鱼跃龙门,天降惊喜。

昨天还在为被集团辞退而感到失落绝望,今天就一下子被安排到了集团的核心岗位上。

从地狱到天堂,大起大落来得太快。

成南乔有些激动的控制不住情绪。

“这……陈,陈总……”

陈凡面无表情,“你先看看,有没有想法?”

“觉得自己能不能胜任,不能胜任的话提前讲,我可以换人。”

成南乔心中一动,连忙点头。

“我……我可以胜任。”

陈凡点头,“那就好。”

“待会儿你去人力资源部那边,做一个工作交接。”

“你可以出去了。”

成南乔眼眶瞬间就红了。

泪水开始打转。

站在原地不肯走。

陈凡抬头看过来,“怎么了?还有事?”

成南乔红着眼眶,哽咽道。

“陈总,对,对不起。”

“我昨天不该朝您大吼大叫。还朝您发火……”

陈凡摇摇头。

“过去的事情就不要再提了。”

成南乔有些委屈地小声道:“我以为您要把我辞退了,我当时脑袋很乱,就一激动做出了不成熟的事情。”

“您……您干嘛不提前说清楚啊。我还以为您……您要把我……”

“你以为我要辞退你?”

陈凡看着成南乔,“按照你昨天的表现,其实我觉得自己应该辞退你。”

“甚至一度怀疑自己是不是看错人了。”

成南乔偷偷抹了一把眼泪,小声嘟囔道。

“那您昨天干嘛不直接跟我说清楚。害得人家一整天……”

陈凡深吸一口气,严肃道。

“职场就是职场,每个人都要为自己的错误买单。”

“你作为我的贴身秘书,做了错事,就该为自己的行为负责。”

“当然,昨天我也是故意的,之所以没解释清楚,就是让你长个记性。”

“长了记性之后,在未来的职场上,你才永远不会在同一个位置跌倒两次。”

陈凡看着眼眶通红的成南乔,语气稍稍缓和了一些。

“我认为你目前不适合秘书岗位,并不代表我不认同你的业务能力。”

“这段时间以来,你已经证明了自己的能力。”

“无论是你的学历还是能力,让你只是当一个秘书,都有些埋没人才了。”

“所以,我才会决定给你调到一个更适合你的岗位上去。”

“监察部是个很重要的部门,除了所有员工能力出众之外,还有最重要的一点,那就是只对董事长负责,对一切都要注意保密。”

“你栽过跟头,希望未来不要让我失望。”

成南乔红着眼眶点点头。

“我……我会的。”

“陈总,我一定会好好干,绝对不会让您失望的。”

看对方这副模样,陈凡忍不住摇摇头,心中一软。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报