首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 绝美前妻重新追求我,我偏不同意 > 第515章 不太公平

叶凡在周围走了一圈,随意玩了点器械。

凌枭默然来到叶凡身边,手里抓着一个硕大的哑铃,足足有磨盘大小,上下举动。

“叶先生,你似乎对这里没多少兴趣?”凌枭问道,没有停下手里的活儿。

叶凡耸了耸肩膀,“我记得特组基地的训练馆里,应该有反应训练机,怎么这里没有?”

“反应训练机在后三个训练馆。今天咱们夏国分的是一号搏击房,想练反应的话,得经过那些国家的同意才行。”凌枭说道。

“原来如此。”叶凡伸了个懒腰,“具体程序怎么走?”

“叶先生,你难道真的要去?”凌枭一愣。

四、五、六号搏击房全都外国人,一般情况夏国的特组是不会过去讨嫌的。

否则,很容易被那些外国人敌对。

“当然,不去我问你做什么?”叶凡呵呵一笑,环视一周:“潘叔说上午很多人来搏击房,会很热闹,我觉得好像有点冷清啊!”

“前三号的训练设施比较陈旧,在后三号的更完善。估计他们觉得这里没什么意思吧!”

凌枭把哑铃放下,“而且,大家对训练馆的分配比较有意见。

这三天我们夏国的特组,只有最后一天才能去第四间训练馆使用训练设备。

按照参加格斗考核的名额比例,我们夏国的特组成员占了相当可观的部分。

正常情况,最起码应该有两天到三天时间,可以分配到拥有训练室的搏击房。

欧联国家的特组虽然是我们夏国的两倍,今天却分到了两个有训练室的搏击房,最后一个被米国的特组申请走了。并且,他们明天、后天依旧拥有训练资源。

上午我们夏国的几支特组队长,已经去找上头讨说法了。”

凌枭是个话很少的人,但是这会儿吧嗒吧嗒说了一大串,叶凡直接懵逼。

不过听他的语气,显然对这种安排非常不满,不然也不会跟叶凡说这么多。

今年的军演,只剩下最后的格斗考核,就能排除最后的名次。

一共二十四支特组,夏国占了其中五支,欧联十支,米国八支,其余国家和地区只有一支。

可以说,这次基本属于欧联、米国、夏国的三足鼎立。

“凌先生,你跟我抱怨了一大堆,是想让我去提一下意见吧?”叶凡笑道。

“不愧是叶先生!”凌枭十分干脆的承认下来,“这次军演,叶先生大放异彩,想必上头一定会给你面子。”

“领导那么慢,不用打扰他们了。”叶凡侧着头笑道:“反应训练室一次训练也不过一分钟。

咱们夏国的特组就算多练几次,也用不了他们太多时间。

既然欧联那边有两个训练室,那我们就先去借一个,用一下午的时间,想必他们不会拒绝。”

“叶先生……您……您想得太简单了吧?”凌枭张了张嘴,“说借就借,这个面子他们不会给的。”

“没关系,先请个人去问问,如果不行的话,那咱们再找领导了。”

叶凡无所谓的耸了耸肩膀,“我只是觉得,在考核前多上手点训练机,在短时间内对我们能起到一定的提升作用。”

“真的吗?”凌枭一愣。

“是的。”叶凡点头笑道。

“就好比凌先生你。你的移动速度很快,若是能在反应上追求极致,那么别说寻常的五倍极限武者,就算是五倍极限巅峰的高手,都很难直接击中你!”

凌枭眼睛微微一亮,“既然如此,那我就替叶先生跑一回腿儿。”

“对了,去找这个女人,她好像在欧联里有点关系。”叶凡从口袋里掏出一张名片。

“是那个雪莉小姐?”凌枭咧出一张怪异的表情,“没想到,叶先生也是性情中人。”

“性情个屁!”叶凡没好气的白了他一眼,“雪莉的家族在欧联里有点能量,她的面子应该挺大。你请她帮个忙吧!”

“叶先生,其实我觉得这种事情还是你亲自去说比较好。”凌枭苦笑道。

“哦,不行。”叶凡连连摆手,“雨烟不喜欢我去找雪莉。要是被她知道了,回头肯定会生气的!”

“您还知道潘小姐会生气啊?”凌枭满头黑线。

“凌先生,你今天话怎么这么多?”叶凡作势要把名片拿回来,“要去就去,不去拉倒!”

“我去!”

凌枭二话不说,转身匆匆走出健身房。

曲伟见凌枭离开,十分好奇:“叶兄弟,凌先生去干什么?”

“他啊……去帮我们趟雷了!”

叶凡哈哈一笑,从一旁捞起一对搏击护套,“走,咱们去那边练两手。”

“好说。”曲伟大喜,拉着叶凡走向搏击房,“上次在滨海试你的力气,我的确不如你,不过实战就不知道了!

这段时间我对武道的领会有精进了一些,估计突破五倍极限,也就是这一两个月的事情了。

叶兄弟,你帮我多试试招,说不定还能再提点时间。”

“求之不得!”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报