离婚后我成了豪门千金 第652章 一加一大于二

面对李佳薇提出的条件，李世文毕竟刚接手槐安乡工作不久，和槐安乡领导班子还在磨合当中，他还没有培养出自己的势力。

所以有些事他还不能直接决策，需要和乡上的领导班子上会讨论一下。

李世文心里清楚，对于李佳薇提出的条件，槐安乡的领导班子根本没有拒绝的理由。

当地漫山遍野的茶园至今仍没有形成成熟的产业链，产出的茶叶大多只能以低廉价格粗加工售卖，还有很多家的茶园产的茶叶别说卖钱了，几乎都烂在茶园里，在市场中根本没有掀起水花。

否则乡里也不会在上半年三番五次召开会议，商讨将茶园改种果树的方案。

这样的困局之下，李佳薇带着真金白银和专业规划入局，无异于给槐安乡的经济发展带来一线生机，所以槐安乡的那些领导只要不是傻子，都不会拒绝。

李世文态度诚恳，言辞审慎的道：“姐，你这个提议我得和乡里其他领导班子成员仔细商议一下，综合各方意见，争取这两天就给你个准信儿。”

李佳薇非常理解，道：“没问题，我等你消息。另外，那两千万的修路资金这两天就能到账。

我想着，要不举办个捐款仪式？既是对公益支持的见证，也能激励更多人关注槐安乡的发展。”

李世文立刻明白了李佳薇的意思，毕竟两千万砸进槐安乡，总要听个“响”不是：“好！两千万这么大笔的捐款，举办捐款仪式、对外宣传是应当的。这事我来安排，绝对不会让你失望的！”

挂断和李世文的通话之后，李佳薇看着办公桌上环球影视上月的财报，营收有些下降。

不过，对于这样的结果是在李佳薇的预料之中的，毕竟与《美尚》进行业务切割，必然会在短期内对环球影视的业绩造成冲击。

不过，对于盈利下滑，李佳薇倒不是特别担心，毕竟《美尚》的影响是有限的，这个影响早晚会消失。

现在，李佳薇担心的反倒是网上有关环球影视的谣言。

最近网络上出现了很多关于“环球影视内部决策失误，导致重大亏损，濒临破产边缘”言论。

这些捕风捉影的谣言经过多方转载发酵，逐渐形成一股足以动摇市场信心的舆论浪潮。

李佳薇让人调查了谣言的来源，虽然还没有掌握确凿的证据，但种种迹象都将矛头指向了星光娱乐。

在如今这个信息爆炸的时代，即便是毫无根据的谣言，经过反复传播也可能造成大众认知中的“事实”，而这是很多商业竞争中惯用的手段。

环球影视陷入舆论风波与业绩下滑的双重困境，最可能从中获利的，无疑是老对手星光娱乐。

所以，为打破外界对环球影视经营状况的质疑，李佳薇才大张旗鼓的向槐安乡捐赠两千万的基础建设资金。

这也算是环球影视对谣言的回击，用真金白银证明环球影视现金流稳健，运营根基扎实，向市场传递出环球影视依然具备强劲实力的信号。

而且作为娱乐行业，李佳薇太知道与政府建立良好合作关系的重要性了。

这笔捐款不仅能提升环球影视的社会形象，还能为环球影视铺就一条良性的发展道路。

未来，无论是项目审批，还是文化产业扶持政策，都可能为公司及旗下艺人争取到更多的发展机会。

环球影视向槐安乡的捐款仪式简单却不低调。

西市各大主流媒体全程跟进报道，很快，“环球影视向槐安乡捐款两千万，助力槐安乡茶产业发展”的新闻迅速登上西市本地热搜榜，热度持续两三天居高不下，话题讨论量节节攀升。

当然这么大热度的讨论，缺少不了环球影视的推流。

而将这场捐赠仪式推向舆论峰点的却是李世文。

他联系了在华国电视总台任职的大学学长，是媒体圈内颇有名气的记者。

李世文第一时间将西市电视台拍摄的捐款素材打包发送，诚恳拜托学长帮忙推广宣传。

这样正能量的企业公益新闻，既契合电视台弘扬社会正能量的宣传导向，又没有触碰任何规章制度红线。

再加上那学长知道李世文的家世背景，自然愿意顺水推舟帮李世文一把。

所以他和电视台领导汇报之后，环球影视向槐安乡捐款的事情就登上了华国国家电视总台的黄金新闻时段，以专题报道的形式呈现在全国观众眼前。

聚焦政商携手振兴农业的鲜活案例，不仅为企业社会责任提供了生动注脚，更为行业树立了标杆。

上头正需要这样兼具社会价值与示范意义的“责任企业”样板，激励更多企业投身乡村振兴建设。

所以，在各级媒体与政策的双重助推下，原本籍籍无名的槐安乡一跃成为舆论焦点。

还没有投产的环球影视茶产品，凭借前期积累的超高关注度，还没有投入市场，就已经有了相当高的热度，这是以前从来没有过的现象。

而资本市场反应更是迅速，环球影视股价应声上涨。

总之，这次的捐款达到了一加一大于二的宣传效果。

与此同时，通过李荣华在集团内部的积极斡旋下，终于说服董事会，让李岩重回集团上班。

李岩在离开公司半年之后终于回了公司，职位还是李氏集团的总经理。

只是即便李岩回了公司，李荣华和其他董事对李岩的工作能力却打上了一个大大的“问号”，不敢把公司的权利向李岩大放手了，也不再如以往那般对李岩委以重任。

如今，李岩提出的任何决策方案、主导的项目规划，都必须经李荣华和其他董事的点头才能推进。

层层审批流程将李岩的决策权缩小了很多。

而对于李岩来说，他面对的不仅仅是权力的缩小，还有他曾经提拔上来的亲信，在他离开集团的半年时间内，遭人排挤，半数人或主动离职，或被边缘化，让他失去了对集团的掌控力。

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