首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 我一堂堂演员绑定个曲库有啥用? > 第32章 入职极限传媒

极限传媒总部大楼18层,一间略微有些大的办公室内,作曲部负责人熊万此刻正温声细语的聊着电话。

只听他对着电话里的人说道:“小姐姐,拜托拜托,咱们今年的招人计划里多加几个作曲部的名额呗,求求你了!”

“我也知道你也比较难办,确实咱们这极限传媒对于顶尖作曲家的吸引力不足,我不要求金牌作曲人,银牌就行,多招几个底子好点的,重点是要年轻,我们可以自己慢慢培养!”

“好的,好的,不就是吃饭嘛!么的问题,想吃什么随便挑!”

小助理唐甜甜推门进来后也不敢吱声,虽然听自家头儿一个200斤大大胖子在那嗲着声音说话有点变态,但她也知道这是为了今年能多招几个作曲人,毕竟往年他们部门一直是重灾区,招来的人实力差不说,还竟是些关系户。

熊万打完了电话,擦了一把汗,瞬间换上了领导做派,低声问道:“什么事?”

唐甜甜听到正常说话的头儿,鸡皮疙瘩瞬间都退下去了,回答道:“老大,季经理下午要来一趟我们部门,点名要见你!”

熊万闻言吓了一跳,这新经理自从上次部门会议后就再没来过,怎么今天突然跑这来了?

往年不止他们作曲部,连整个音乐部在公司都不怎么受重视,所以他也就对下面的事情睁一只眼闭一只眼,得过且过着。

可今年不知道刮起了什么邪风,不仅公司一把手点名要将资源全部倾斜给音乐部,更是直接空降一个部门经理季磊。

这对于整个音乐部门可能算是件好事,但对他来说却并不是,因为他们作曲部不同于音乐部下面的其他部门,多拨点钱立刻就焕然一新。

没法子,他们作曲部不缺钱,缺的是人。

现在的情况就是青黄不接,有实力的作曲人他们也有很多,可都是些老人,应付公司原来的歌曲需求自然不成问题。

但是随着公司决策的下达,音乐部门飞速发展,对于歌曲质量要求越来越高。

一时间作曲部有些力有不逮,他现在迫切需要为作曲部注入新的活力。

可是好的作曲人哪有那么容易招揽来,要不就是已经有了公司的,即便那些没签公司的独立作曲人,一个个也是傲气的不行。

再说这些人基本对公司也没有什么感情,说句不好听的谁给的钱多谁就是大爷。

他也是实在没办法了,才想着招几个年轻点的自己培养,真力有不逮时这不也是个借口!就说在为公司的未来谋划。

他不知道季磊为什么要来,他只知道这新经理在这个时间点来准没好事!

下午季磊突然出现在作曲部,熊万见状赶紧迎了上去。

季磊见过熊万一次,如此胖的人他很难没有印象。

他的时间有限,于是对熊万说道:“我招了个人进来,估计过几天会来你这报到,到时候一定要安排好他!”

熊万闻言一个劲儿的点头,可心里却愈发苦涩,新人没招来,结果又来个关系户......

季磊看了看四周的环境,指着一个角落说道:“对了,这个新人还是个学生,可能不会总到公司来,那个位置不错,到时候你给收拾出来,就当做他的工作位。”

熊万闻言一愣,学生?还不怎么来?他突然灵光一闪,贼兮兮的问道:“经理,这人是您亲戚家的孩子吗?”

季磊闻言有些无语,随即说道:“要是我家亲戚的孩子就好了,这人你应该也听说过,最近挺火的那首《我曾经也想过一了百了》听过没?”

熊万一头雾水的点了点头。

“我招来的就是那首歌的作者夜枭!”

“???”

“他最近还写了两首歌,应该都会以我们公司的名义发布出去,那两首歌曲的小样我已经邮箱发给你了,记得查收,后续安排好这两首歌的录制。”

“???”

“行了,就这个事,走之前我再嘱咐你几句......”

可还没等季磊说话,只听见熊万的郑重的声音传来:“领导放心,我一定把夜枭照顾妥当,不会让他在我这受到半点委屈。”

开玩笑,都说到这了他还能不知道季磊此行的目的?就是给夜枭撑腰来了,让他老熊知道夜枭的重要性。

可这用得着季磊说吗?一个还在上学的学生,能写出《我曾经也想过一了百了》这首歌,这种天赋本身就足够让他重视的了。

更别说极有可能这极限传媒是这孩子的第一家公司,不同于那些挖来的作曲人,培养夜枭就等于是在培养他们部门的未来,估计这也是季磊这么重视夜枭的原因。

季磊见熊万如此上道,拍了拍他的肩膀,还行,不枉费他百忙之中抽空过来一趟。

熊万在季磊走后,迈着六亲不认的步伐飞快的向着自己的办公室跑去,他可没忘了季磊说的那孩子还写了两首新歌。

兴奋的打开电脑,戴上耳机,点开了两首歌的小样听了起来。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报