首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 被CBA开除后,我成了NBA新贵 > 第357章 月最佳公布,格兰杰放狠话

米国时间。

12月2日。

NBA官方公布了上个月的月最佳球员!!

获奖者:

西部:顾白(洛杉矶湖人)

数据:场均35.5分7.4篮板7.6助攻2.5抢断2.0封盖,湖人开局15胜0负(西部、联盟最佳)。

关键表现:包括单场47分,以及多次末节统治比赛。

背景:这是顾白生涯第7次月最佳,巩固了他作为联盟新生代门面的地位。

同时顾白凭借优秀的表演,已经领跑MVP榜单,得分榜!!!

科比被提名,上个月,牢大场均24.8分5.3篮板4.1助攻!!!

东部:勒布朗·詹姆斯(克利夫兰骑士)

数据:场均30.0分7.9篮板7.2助攻,骑士开局13胜2负(联盟最佳)。

关键表现:对尼克斯单场52分9篮板11助攻,对篮网41分,效率值(PER)高达34.5。

月最佳教练。

获奖者:

西部:菲尔·杰克逊(洛杉矶湖人)

战绩:15胜0负

亮点:湖人攻防效率均列西部第一,延续了2008年总决赛的良好团队化学反应。

背景:杰克逊生涯第17次月最佳教练,进一步逼近莱利保持的历史纪录。

东部:迈克·布朗(克利夫兰骑士)

战绩:13胜2负(联盟最佳开局)。

亮点:骑士防守效率联盟第一,围绕詹姆斯打造了高效的攻防体系,小皇帝詹姆斯至少目前过的很开心。

提名的其他人!

西部球员方面:

克里斯·保罗(黄蜂,场均22 5 11)和德克·诺维茨基(小牛,场均26 9)表现接近,但顾白凭借球队战绩和关键球优势胜出。

东部教练的悬念则是魔术。

斯坦·范甘迪(魔术11胜4负)也有竞争力,但骑士的东部第一战绩更具说服力。

...

伴随月最佳球员的公布!!

MVP竞争同样日益白热化!

最新MVP排行榜如下:

1.顾白(35.5 7 7 2.5 2.0)

2.勒布朗·詹姆斯(30 8 7)

3.科比·布莱恩特(24.8 5 4)

媒体分析:本赛季MVP或将再现2007年"新老王者对决"剧本,顾白与詹姆斯的史诗级数据碰撞已引发全美热议。

没有意外的话,媒体们也是认为今年的MVP将会再次再顾白和小皇帝詹姆斯二人之间诞生!

这也是顾白和詹姆斯竞争MVP的第二个年头!

两人的交锋也被国内媒体誉为既生瑜何生亮,风头一时无二!!

...

印第安纳五星级酒店。

躺在床上悠闲看着电视的顾白脑海中一道系统的提示音响起!

【叮咚,恭喜宿主获得11月最佳球员,奖励金色词条*1,现金100万美刀】

随着提示音落下!

顾白看着多出的100万,感觉上次的消费也不肉疼了!!

【系统:“宿主是否现在抽奖?”】

顾白:“抽~~必须抽~”

【叮咚,恭喜宿主获得金色词条,运球好手*1,减少体力消耗、避免被逼停,全场控节奏。】

看着多出来的词条,虽然对于自己的提升微乎其微,但是聊胜于无!!

此时!

顾白顺便调出了自己久违的属性面板:

姓名:顾白。

身高:198公分。

体重:97公斤!

臂展:214公分!

速度:99

力量:99

弹跳:99

体能:99

控球:99

传球:93

上篮:99

扣篮:95

中距离:99

三分:99

抢断:92

封盖:91

篮板:92

防守:96

...

经过一年来的努力,顾白看着自己的属性都来到了90 ,现在自己也算是全面提升了!!

晚上的印第安纳步行者有福了!!

先拿步行者试试水!!

...

时间很快来到晚上!!

印第安纳步行者的主场————康赛科球馆!

步行者今晚拖了湖人的福,球票也是被卖爆了,更是出现了一票难求的情况!

能容纳18,000人的康赛科球馆早已座无虚席,将整座球馆变成了一片金蓝色的海洋。。

球馆外甚至聚集了数千名未能抢到门票的球迷,他们高举着“击败湖人!”的标语。

只因为今晚,湖人将会作客印第安纳冲击历史第一的开局连胜记录!

若是步行者输掉比赛,那么将会被钉在历史的耻辱柱上!

至于湖人则是自然是会全力争胜,独享记录了!

今晚的现场。

可以说步行者有头有脸的人物都来了!

步行者队史最辉煌的一页,莫过于雷吉·米勒在麦迪逊花园的“锁喉礼”和8.9秒8分的传奇。

这位印第安纳图腾亲临现场,坐在场边第一排.

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报