会议室里。
李国生的汇报仍然在继续。
“黎书记,按照市委市政府的部署,我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。”
“在具体的措施方面,首先是理顺管理体制,打破以往的层级壁垒,精简机构,将原来的二十三个部门整合为十五个,分流富余人员三百余人,大大提高了工作效率。”
李国生点击鼠标,屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。
“其次是创新经营模式,在原来的基础之上合并成立了三个专业化的办公室,分别负责矿产勘探和开采、深加工和物流运输等业务工作,实现了产业链条的延伸。”
屋子里。
其实黎卫彬虽然在认真听着李国生的汇报,并且时不时地点头,甚至偶尔提出一两个问题。
但是实际上,他的思绪却有些飘忽不定。
主要是李国生这一次推动改革项目落地的举措,实事求是地说,并没有什么特色之处。
然而即使是如此,为什么此前的矿产集团做不到这一点?
既然改革的措施并非是富有创新性的内容。
为什么九原市的矿产行业会出现如此重大的生产经营问题?
要知道,矿产集团在改革之前,已经连续五年出现了亏损的情况。
出现这种情况,问题究竟在什么地方?
坐在黎卫彬的身侧,谢维良在一旁快速记录,包春华则补充说明相关的政策支持。
而汇报仍然在继续。
“在职工安置方面,我们采取了内部转岗、技能培训、扶持创业以及鼓励转业和一次性买断等多种方式,确保没有一名职工下岗失业。”
谈及这个问题的时候,李国生的语气明显带着几分得意。
“此外,我们还提高了职工的薪酬待遇,完善了社保体系,目前正在筹备新建职工宿舍和文体活动中心,以显着提升职工的企业归属感和幸福感。”
屏幕上随后展示了一组数据。
主要是目前矿产集团推动各项举措落地的情况。
实事求是地说。
在短短的一个多月时间里。
李国生能把工作做到这一步,总体上来讲黎卫彬还是比较满意的。
但是改革如果是这么简单的话,那事情自然也不会这棘手。
“不仅如此,我们还与科研院所合作,组建了特种资源的深加工研发中心,目前正在集中力量攻克两种新型的化工产品,预计明年年底就能实现产业化生产,届时集团的盈利能力还能再上一个台阶。”
然而就在这时。
黎卫彬却突然挥手打断了李国生这种记流水账式的工作汇报。
“国生同志,我看这些具体的工作就不要过多地介绍了。”
“我问你两个问题。”
“第一个,矿产集团如何确保这一轮改革能够切实地解决集团现存的种种问题?”
“也就是说,你们现在有没有找到问题是什么?问题的症结和原因所在?以及有没有明确阻碍改革推动落实到位的问题?”
“第二个,矿产集团如果我没记错的话,已经五年时间出现了生产经营上面的大幅亏损。”
“这个亏损什么时候能够逆转?在亏损逆转后,集团如何残余到九原市的经济建设之中?”
“你好好想想这两个问题。”
“如果这两个问题回答不了,那今天你汇报的这些情况就是不成立的,就是隔靴搔痒。”
黎卫彬的这两个问题一出。
整个会议室内顿时变得一片寂静。
此刻的李国生内心无疑充斥着紧张和忐忑的情绪。
实事求是地说。
黎卫彬的这两个问题他心里是没底的。
原因就在于市委市政府下达的通知里面给他的时间实在是太短了,短到他这个新任矿产集团的一把手甚至还来不及稳固自身的地位,紧接着立马就要推动改革措施落实下去。
这让他怎么去应对?
而看到李国生僵在那里。
包春华也适时地开口,算是给李国生解了围。
“国生同志啊,黎书记的意思你可能没有听明白。”
“这个两问题是全面性的问题,并不是要你现在马上就给出一个准确的答案来。”
“当然了,当前时间紧,任务急,怎么回答这两个问题,关系到矿产集团改革成败的问题,也关乎我们九原市推动整个行业发展的重大问题。”
“所以这两天你们集团好好研究一下问题的情况,回头以书面形式向市委做汇报吧。”
“黎书记,你看这样安排是否妥当?”
说完包春华扭头看向了身侧的黎卫彬。
见这位点了点头。
包春华跟其余众人当即就松了口气。
……
离开矿业集团后,黎卫彬直接前往市委大楼,随即便主持召开了11月份的最后一次市委常委会。
会议首先听取了市委组织部关于 2015 年年终干部考察工作的准备情况汇报。
在汇报中,胡晓杏详细介绍了考察的范围、内容、方法和时间安排。
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