开局副镇长：我一路进部 第754章 压力很大

其实此刻黎卫彬整个人都有一种如坐针毡的感觉，因为易至卿话里透露出来的意思实在是太过于惊人了一些。

如果他的猜测真的属实的话，那恐怕整个江南官场都会受到相当大的冲击，而首当其冲的自然就是组织部。

问题是，在这样一个特定的时刻，他完全相信易至卿的说法是有可能的，而且可能性极大。

瞄了眼低头喝茶的易至卿。

黎卫彬脑海中思绪如电。

在易至卿放下茶杯的那一刻，他顾不上多想，直接开口说道：“易书记，江南的干部工作，我个人确实眼界有限，恐怕提不出什么有效的意见。”

针对一个不属于自己职责范围之内，而且甚至有些越权之嫌的问题，黎卫彬最终还是采取了最保守而且也是最稳妥的回答。

不是他不敢回答这个问题，而是易至卿的这个问题有太多需要顾虑的地方。

实际上，关于这个问题黎卫彬的确有自己的考虑。

只不过江南的干部工作。

先有书记钟贵恒，随后有省长王竣其和副书记易至卿，自己头上还有组织部长，如何能轮得到他一个常务副部长来指点江山。

当然了，易至卿既然已经开了口，那就必然不会这么轻易放过去。

果然。

听到黎卫彬的回复，易至卿明显皱了皱眉头。

“你黎部长什么时候这么瞻前顾后了，我可是听说你黎卫彬在组织部说一不二嘛。”

这句话如果是从旁人口中说出来，那自然是诛心之语。

但是出自易至卿之口，黎卫彬知道今天不回答这个问题是不行了。

不过即使如此，他仍然再次采取了比较保守的回复。

所以嘿嘿笑了笑后。

这才说道：“易书记，真不是我瞻前顾后，您也知道我们组织部现在的情况，各种专项工作劈头盖脸地压下来，加上马上又要到年底，常态化的工作堆成了山，而且工作中各种新问题层出不穷。”

“我这段时间就跟救火队员似的，哪里有火就冲去哪里，确实没有时间和精力考虑这么庞大的问题。”

拒绝领导也是很讲究学问的。

毫无疑问，黎卫彬的这个说法至少没有让易至卿反感。

一方面陈述了现在组织部面临的实际情况。

另一方面又用救火队员这个说法点出了自己现在扮演的角色。

在这种情况下，先不论能不能回答得了这个问题，最起码他黎卫彬的确没有时间精力去想那么远。

言外之意就是，真要回答的话，那我也只能临时抱佛脚现场应试了。

果不其然。

一听他这么一番说辞。

尽管知道他是在胡扯，易至卿的脸色不仅仅没有拉下来，反而连心情看起来都好了不少。

“呵呵，都说你黎卫彬一张嘴巴不去做宣传工作可惜了，我看这还是小看了你。”

“行了，你也不要在我面前藏拙诉苦了，今天既然问了你这个问题，那你就大胆地说，说错了我也不追究你的责任，但是我要听的是言之有物的实际东西，不是你搞的理论。”

见易至卿已经把话说到了这个份上。

责任尽消，黎卫彬自然不会矫情。

略作沉思后，直接开口道：“易书记，我个人认为，江南的干部工作首要在时间，其次在人，再次就是具体的工作了。”

见易至卿没有说话，而是盯着他猛地一阵打量。

黎卫彬也不停顿。

“首要在时间，指的是干部工作要放眼长远，看三年五年甚至十年后的江南，正所谓十年树木，百年树人，五年后江南面临的问题是什么？十年后江南面临的问题又是什么？”

“这是我们考虑干部工作首要明确的一个目标。”

“当前，我们江南已经奠定了两个经济发展的主方向，一个是以容城市为中心，加快南北两个中心城市（北淮水、南淮阳）发展的总基调，一个是以新兴产业为主导，加快产业转型升级，推动区域化经济发展的总基调。”

“搞干部工作，肯定要围绕这两个发展基调和发展目标来发掘人才，培养人才。”

说到这里。

黎卫彬顿了顿才接着说道：“其次在人的意思比较容易理解，搞干部工作说到底还是人的问题，加快干部队伍建设既要建强组织，又要建强队伍。”

“当前我们存在的问题很多，而最主要的几点就是以下三个方面，干部监督不到位，干部工作作风软弱无力，干部教育缺乏深度，这三个问题不解决，干部工作肯定要大打折扣。”

“至于最后一个，也就是具体工作我就没有什么特别的想法了，但是有句老话说得好，三百六十五行，行行出状元，我们当前挑选人才的路径还是过于单一了一些。”

“易书记，我举个最简单的例子，现在我们有些领导干部，连最基本的建筑知识都不具备，骤然上任分管基建工作，居然连粗沙和细沙都分不清楚，这种人怎么会做不出豆腐渣工程。”

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