首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 问鼎青云:从退役功臣到权力之巅 > 第1237章 坚持出院

一听这话,姚田茂就蹙起了眉头。

贺时年从他的脸上已经捕捉到了这个眼神背后蕴含的意思。

姚田茂说道:“你等会去和医院方面协商一下,我这周内就出院。”

贺时年惊讶说道:“姚书记,医院方面安排的出院时间,至少要到下周二。”

“提前出院可能会影响到你身体疗养的效果。”

姚田茂抬手摆了摆,态度变得坚决。

“医院方面的安排留有一定的空间,我自己的身体情况我清楚。”

“下周一的联防演习动员大会,事关重大,这件事不能出问题。”

贺时年一听就知道,对于这个联防演习动员大会。

由州长赵又君主持,姚田茂是不同意的。

姚田茂赶在动员大会开始前出院,摆明了想要主持这场会议。

贺时年在心里微微叹了一口气。

他也觉得姚田茂不会有多大的问题。

但这件事如何向纳永江来汇报?

如果不提前汇报,那么到时候一定会被纳永江骂得里外不是人。

“好,姚书记。那待会我去和医院方面协商沟通,具体的时间尽可能安排在周末。”

姚田茂点了点头:“说说吧,你去临防演习指挥中心的情况。”

这件事,昨天姚田茂没有询问,今天才来询问,显然另有目的。

贺时年点了点头,拉了凳子在姚田茂的床前坐下,然后开始汇报。

对于临防演习的相关工作,贺时年只是简略大概地阐述了一遍。

他着重向姚田茂汇报的是2号任务的进展情况。

他没有夸大其词,也没有添油加醋。

而是如实地将龙福润和孟琳对他说的话,向姚田茂传达了一遍。

姚田茂听后,脸上露出了微笑。

“很好,你告诉两位同志,这次的任务一定要高度保密,精密计划。”

“要将所有可能的变量因素都考虑在内,多考虑几份预案,多加几道保险。”

“行动之前,一定要摸清对手的全部底细,掌握确凿证据。”

“行动的时候,一定要保证突然性、迅猛性,一定要确保一网打尽,不留后患。”

姚田茂平常不管是讲话稿,亦或者开会,说话都异常简洁。

但今天对贺时年的交代,却是异常的详细。

逐渐姚田茂对这件事的重视,不允许出现任何的马虎。

贺时年点头说道:“好,我经常会往联防演习指挥部跑一跑。”

接下来,姚田茂又交代了其他的一些日常性工作。

等安排完这些,他让贺时年将今天带来的文件摆到床桌上。

然后又让贺时年将病床摇了起来。

“你去协调安排吧,我批阅一下文件。”

贺时年应了一声,离开了病房。

姚彩等候在外面,见到贺时年出来,她说道:“工作的事情聊完了吗?”

“嗯,聊完了,姚书记坚持要带病工作。”

姚彩点头,无奈叹息一声。

独属她的气息和香水味混合,沁入贺时年的鼻腔。

“我爸爸是犟脾气,他决定的事,十头牛也拉不回来。”

“不过我已经和他约法三章,每天只能工作两小时。”

“早上一小时,下午一小时,其他时间就用来休息。”

贺时年笑道:“看来你爸爸很听你的话。”

姚彩露出了似得意也似自豪的笑容。

“女儿是爸爸的小棉袄,无关年龄,也无关职位。”

贺时年会心一笑:“那好,这里就由你照看一下,我去找一下医院的领导。”

“好,你去吧!”

贺时年去找了医院的院长舒志远。

见到贺时年到来,舒志远很是热情,直接从办公桌走到门口迎接。

“来来来,秘书长请坐。”

舒志远热情地邀请贺时年坐下,然后又亲自给贺时年泡了茶。

“秘书长,陈年普洱,你尝尝。”

贺时年尝了一口,点头道:“好茶!”

接着贺时年将姚田茂想要提前出院的事情说了一遍。

舒志远听后,有些震惊,眼睛瞪得老大。

“出院?”

“对,提前出院!”

舒志远有些哑然,但随即问道:“姚书记想什么时候出院?”

“最迟周日,下周一有重要的工作,不能错过。”

“当然,一切还是以姚书记的身体为主。”

“如果他的身体条件不允许,那就以医院的意见为主。”

舒志远显得有些为难,他眉头微皱,点燃一支烟。

“秘书长,姚书记不是一般人,对于姚书记的康复理疗,我们不敢冒任何的风险。”

“所以提前出院的这个事情最好还是不要,你能否再和姚书记沟通一下?”

贺时年知道舒志远的心理想法。

姚田茂这个州委书记在他们的医院治疗。

万一提前出院,造成某些不可预测的后果,那所有责任都在医院。

到时候不管出于什么原因。

他这个院长都必须扛责,甚至免职。

这种风险存在,舒致远不敢随便答应。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报