旱情虽未缓解,但石部落与河部落牵头的平等联盟已凝聚起五个部落的力量,新铁矿脉顺利开采,粮食储备稳步增长。火部落虽未加入联盟,却因石部落持续供应抗旱种子,农田收成逐渐回暖。这天,烈带着赤虎亲自来到石部落,脸上没了往日的强硬,反而多了几分诚恳:“苏沐首领,凛首领,之前以粮逼盟是我鲁莽了。现在火部落想改变单一狩猎的模式,听说石部落的‘狩猎 种植’结合得很好,想来请教经验。”
苏沐和凛对视一眼,都从对方眼中看到了惊讶。凛上前一步,语气平和:“烈首领能放下成见前来请教,我们自然乐意分享。其实狩猎与种植结合的核心,是‘资源互补、劳逸结合’——狩猎队淡季参与农田耕种,种植队忙时由狩猎队协助,既保证粮食产量,又不耽误猎物获取。”
“话虽简单,但实际操作起来肯定有门道。”烈说道,“火部落的兽人大多擅长狩猎,对耕种一窍不通,之前种的抗旱作物,还是靠石部落的技术指导才勉强有收成。而且我们不知道什么时候该狩猎,什么时候该耕种,总担心顾此失彼。”
“这就需要制定详细的作息表,根据农时和猎物迁徙规律来安排。”凛说着,让人拿来一张兽皮制成的作息表,“你看,春耕、夏耘、秋收这三个关键时期,狩猎队只留少量人手维持日常巡逻,其余全员投入农田;冬闲和猎物迁徙旺季,就让种植队的老弱妇孺负责农田日常维护,狩猎队全力狩猎,储存肉食。”
烈接过作息表,仔细看着上面的安排,眉头渐渐舒展:“这样一来,就能避免人力浪费了。但火部落的兽人习惯了自由狩猎,让他们长时间待在农田里,恐怕会有抵触情绪。”
“这就要靠激励机制了。”苏沐补充道,“我们部落规定,狩猎队参与耕种的,除了按劳分配粮食,还能额外获得猎物兑换份额;种植队协助狩猎的,也能分到肉食。而且耕种和狩猎的成果都计入个人贡献值,贡献值越高,兑换物资的优先级越高。”
“激励机制确实重要,但技术指导也不能少。”烈说道,“火部落的兽人连基本的播种、除草都不熟练,就算安排了时间,也种不好庄稼。”
“这个简单,我们可以派核心种植者去火部落常驻指导,同时你们也可以派狩猎队的骨干来石部落学习。”凛说道,“不仅如此,我们还可以共享猎物迁徙路线和农时预测数据——石部落的气候监测仪能预判降雨和温度变化,提前调整耕种计划;火部落熟悉草原上的猎物迁徙规律,也可以分享给我们,提高狩猎效率。”
烈眼中闪过一丝惊喜:“真的可以共享这些数据?这对我们双方都大有好处!”
“当然。”苏沐说道,“联盟的本质就是互利共赢,之前的误会已经解开,我们应该放下敌意,携手应对旱情。而且狩猎 种植模式推广后,不仅能提高粮食和肉食产量,还能让部落的抗风险能力更强,就算遇到极端天气或猎物减少,也不会陷入绝境。”
接下来的几天,烈和赤虎留在石部落,跟着凛实地考察狩猎与种植结合的具体操作。在农田里,他们看到狩猎队的兽人正跟着种植者学习如何使用播种机,虽然动作略显笨拙,但都学得格外认真。
“凛首领,这些狩猎队的兽人看起来很熟练,他们学了多久?”烈问道。
“也就半个月。”凛说道,“狩猎队的兽人动手能力强,只要耐心教,很快就能学会。而且他们力气大,耕种效率比普通族人还高。你看,他们播种的密度均匀,覆盖的土层厚度也刚好,比有些老种植者还做得好。”
烈点点头,又问道:“那你们是怎么协调狩猎和耕种时间的?比如突然遇到大规模猎物迁徙,要不要暂停耕种去狩猎?”
“我们会预留机动人员。”凛说道,“每次农忙时期,都会留一部分狩猎经验丰富的兽人作为机动队,一旦发现大规模猎物迁徙,就立刻组织狩猎,既不耽误耕种,也不会错过狩猎机会。而且我们的农田采用了滴灌和保墒技术,就算几天没人打理,也不会影响作物生长。”
在狩猎场,烈看到种植队的族人正协助狩猎队搭建陷阱,他们虽然力气不如兽人,但心思细腻,搭建的陷阱隐蔽性极强。
“这些种植队的族人也会狩猎?”烈惊讶地问道。
“他们主要负责搭建陷阱、追踪猎物踪迹,不参与正面捕猎。”凛说道,“种植队的族人熟悉植物习性,能通过草木的痕迹判断猎物的去向,还能利用植物制作诱饵,提高陷阱的成功率。上次我们捕获的一群黄羊,就是靠种植队的族人追踪到踪迹,再由狩猎队围捕成功的。”
烈不得不佩服石部落的安排,心中的敌意渐渐消散。他发现,凛不仅武力高强,在部落管理和资源协调方面也很有智慧,苏沐则心思缜密,总能想到各种解决问题的办法。这样的对手,与其为敌,不如结盟。
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