榕城的秋天,来得比北方晚些,但空气中已有了些许凉意。市政府大院里的桂花悄然绽放,暗香浮动,却似乎驱不散某些办公室内凝重的氛围。
祁同伟站在市长钱卫国的办公桌前,将那份凝聚了两个月心血的《关于榕城市行政审批服务中心筹建工作及试运行方案的报告》双手呈上。报告详细阐述了中心的功能定位、组织架构、首批纳入事项、人员调配方案、运行管理制度以及试运行期间的工作计划,厚厚一沓,分量十足。
钱卫国接过报告,随手翻了翻,目光在纸面上快速扫过,脸上看不出什么表情。他摘下老花镜,揉了揉眉心,语气平淡:“同伟同志辛苦了。这段时间,跑前跑后,做了大量工作,不容易。”
这是标准的领导开场白,听不出褒贬。
祁同伟恭敬地站着,没有接话,等待下文。
钱卫国将报告放在桌上,手指无意识地敲击着封面,沉吟了片刻,才缓缓开口,问题却直指核心:“报告我看个大概,思路是清晰的。但是,同伟啊,有个很现实的问题。这个中心,定位是什么?是市政府直属的正处级事业单位?还是挂靠在市府办下面的一个内设机构?这涉及到机构编制、领导职数、经费来源等一系列根本问题。你们专班研究了这么久,有没有一个倾向性意见?”
祁同伟心中早有腹稿,立刻回答:“市长,经过专班反复研究和借鉴外地(虽然此时外地可借鉴经验极少)初步探索,我们更倾向于第一种方案:成立独立的‘榕城市行政审批服务中心’,作为市政府直属的正处级事业单位。理由有三:第一,独立性有利于集中管理考核,避免多头领导;第二,事业单位性质相对灵活,便于吸纳各类专业人才;第三,有利于未来拓展服务功能,树立品牌形象。关于编制和经费,我们建议人员初期以从各职能部门抽调业务骨干为主,编制‘人随事走’或使用周转编制,经费由市财政单独列支保障。”
钱卫国听完,不置可否,反而抛出了另一个更敏感的问题:“嗯。那么,这个中心的主任,由谁来担任比较合适?是你们专班里的哪位同志?还是从外面调一个经验丰富的干部过来?”
这个问题极其刁钻,充满了试探的意味。祁同伟如果推荐自己(他兼任省试点办副主任,理论上可以兼任),会显得急于揽权;如果推荐别人,又可能被解读为对这项工作不够重视或另有所图。
祁同伟神色不变,回答得滴水不漏:“中心主任的人选至关重要,需要既熟悉审批业务,又有很强的管理协调能力,更需要有改革锐气和担当精神。我个人认为,这个人选最终还需要市委常委会来研究决定。我们专班目前的首要任务是打好基础,确保中心能够顺利搭建起来并投入试运行,为将来无论哪位主任来接手,都能提供一个良好的平台。”
他巧妙地把皮球踢回给了市委,既表明了自己没有私心,也显示了对组织程序的尊重。
钱卫国深深看了他一眼,似乎对他的回答还算满意,点了点头:“嗯,考虑得还算周全。这样吧,报告先放我这里,我仔细看看。你也准备一下,下周一的市政府常务会议,你把方案正式提出来,上会讨论一下。”
“是!谢谢市长!”祁同伟心中一动,上常务会,这意味着方案进入了正式决策程序,是至关重要的一步。
离开市长办公室,祁同伟并没有感到轻松。他知道,真正的较量,在常务会上。钱市长态度暧昧,其他副市长和各区县、部门一把手的态度更是未知数。
果然,周一的市政府常务会议,气氛凝重。钱卫国主持会议,首先让祁同伟汇报方案。
祁同伟做了充分准备,汇报条理清晰,数据详实,重点突出了改革的必要性、方案的可行性以及可能带来的巨大效益(缩短审批时间、降低企业成本、提升群众满意度、优化营商环境)。
汇报完毕,会议室里出现了短暂的沉默。
很快,分管工信、开发的常务副市长林伟业率先发言,他语气温和,却带着质疑:“同伟同志的想法很好,魄力也很大。但是,我有个疑问。把这么多部门的审批事项集中到一个中心,会不会造成新的‘权力集中’和‘**风险’?以前分散在各个局,还能互相制约,现在集中到一起,万一监管不到位,岂不是更容易出问题?这个风险,我们怎么防控?”这个问题相当尖锐,直接质疑改革的廉政风险。
紧接着,分管财政的副市长皱眉道:“成立一个正处级事业单位,不是一句话的事。编制从哪里来?人员经费、场地租赁装修、信息系统建设,这都不是小数目。今年市财政本来就很紧张,各个口子都在要钱。这笔额外的开支,怎么保障?能不能产生预期的效益?我们需要更详细的投入产出评估。”
另一位资历很老的副市长则从稳定角度提出担忧:“抽调各部门的业务骨干?谈何容易!现在哪个单位不缺人?把自己得力干将抽走了,本单位的工作怎么开展?会不会引起新的矛盾和不稳定?下面单位的同志会不会有抵触情绪?这些现实问题,不能不考虑啊。”
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