让你去倒闭工厂，你成军火之王？ 第75章 东风军工集团

“那我也就不绕弯子了。”

“我们两个老家伙商量了一下。”

“准备把现在的东风军工厂，进行重组。”

“成立一个全新的，东风军工集团。”

夏同志立刻点头。

“应该的，应该的。”

“以东风厂现在的体量和贡献，成立集团公司是理所应当。”

“我回去就安排人办，保证用最快的速度走完流程。”

秦红军摆了摆手。

“别急，我还没说完。”

“这个集团，我们要把它直接升级为央企。”

“由你们国资局直管。”

“行政级别，暂定为正厅级。”

直接定为正厅级央企？

这个跨度，有点大。

一般来说，一个新集团的成立，最多也就是个副厅。

想要升正厅，需要漫长的时间和足够的资历。

不过，考虑到东风军工厂那恐怖的盈利能力和战略意义，这

个要求虽然破格，但也不是不能接受。

他咬了咬牙，点头道。

“没问题！”

“特事特办！”

“我回去就给您办妥！”

秦红军满意地点了点头，然后目光转向了叶同志。

“老叶，该你了。”

叶同志心里咯噔一下，有种不好的预感。

果然。

“新成立的东风军工集团，需要一个董事长。”

“我提议，由我的孙子，秦轩来担任。”

“他的人事关系，直接划归你们组织局管理。”

“级别，就按正厅级干部来定。”

夏同志刚刚端起茶杯的手，停在了半空中。

他目瞪口呆地看着秦红军，又看了看旁边一脸平静的秦轩。

让一个二十岁的年轻人，出任正厅级的央企董事长？

开什么国际玩笑！

这不合规矩！

这完全是把组织纪律当儿戏！

叶同志的脸色也变得异常严肃。

作为组织局的一把手，他掌管着全国干部的任免升迁。

他比任何人都清楚，一个正厅级的岗位，意味着什么。

他深吸一口气，沉声说道。

“秦老，赵老。”

“这件事……恐怕不妥。”

“秦轩同志虽然功劳卓着，但他毕竟太年轻了，资历上……”

他的话还没说完，就被赵九功打断了。

“资历？”

“什么叫资历？”

“是年龄，还是工龄？”

“我问你，夏国现在所有的军工专家加起来，谁能设计出比秦轩更好的武器？”

“谁能为国家一年赚回几十亿美金的外汇？”

“谁能一个人撑起军工产业的半边天？”

“他能！”

赵九功猛地一拍桌子，

“这就是他的资历！”

“无人能及的资历！”

“我们夏国，就是要不拘一格降人才！”

“谁有本事，谁就上！”

“论贡献，别说一个厅级，就是给他个部级，他都受得起！”

叶同志被这番话说得哑口无言，他知道，两位老爷子是铁了心了。

他再反对，就是不识时务。

秦红军也缓缓开口，语气缓和了一些。

“老叶，我们知道你有你的难处。”

“但时代不同了。”

“我们不能再用老眼光看人，看事。”

“秦轩的能力，你们都看到了。”

“这样的人才，如果我们不大胆启用，破格提拔，那就是我们这些老家伙的失职！”

“更是国家的损失！”

夏同志在一旁连忙打圆场。

“老爷子说的是，赵老说的是。”

他碰了碰叶同志的胳膊，使了个眼色。

“老叶，我觉得两位老爷子的提议，完全可行。”

“秦轩同志的贡献是实打实的，功绩是明摆着的。”

“我们组织工作，就是要为国家选拔栋梁之才。”

“不能因为一些条条框框，就埋没了一个天才。”

叶同志长长地叹了口气。

话都说到这个份上了，他还能说什么？

他苦笑着点了点头。

“我明白了。”

“我同意这个任命。”

“回去之后，我会亲自督办秦轩同志的人事档案和任命文件。”

见他松口，大厅里的气氛才缓和下来。

秦红军和赵九功的脸上，都露出了满意的笑容。

叶同志又想到了一个问题。

“那……原东风军工厂的那些人，怎么安排？”

“厂长李建军，还有其他的干部职工，总得有个说法。”

秦红军看向秦轩。

“小轩，这事你来定。”秦轩点了点头，

“叶叔叔，我的想法是这样的。”

“原厂长李建军同志，工作能力出色，忠诚可靠，

我提议由他出任东风军工集团的总经理，级别升为正处级。”

“至于其他在工厂改制和发展过程中，做出过突出贡献的干部，也都需要相应的提拔和奖励。”

“具体的名单，我会在集团成立后，整理出来，上报给组织局。”

叶同志闻言，心中对秦轩的最后的疑虑也消失了。

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