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铁幕之下:振兴男足 第67章 青训系统:校外机构

作者:冷夜烧水 分类:其他 更新时间:2025-12-25 13:11:41

在全国社会足球联赛的燎原之火与《赞助商权益保障条例》的颁布后,为中国足球营造了前所未有的良好外部生态和商业信誉。然而,陈青安、唐龙等人深知,社会联赛的繁荣与国家队水平的提升之间,还需要一座坚实可靠的桥梁——一套能够高效选拔、系统培养顶尖人才的青训体系。“星火计划”的核心,正是要构建这样一座桥梁,而桥梁的基石,则在于遍布全国各省市县乡的社会足球培训机构。

在足协的例行工作会议上,技术部主任邵佳一提出了一个迫在眉睫的问题:“我们规划中的青训学院,以及各年龄段的国字号梯队选拔,不能再像过去那样,仅仅依靠俱乐部梯队、传统体校或者零星的教练推荐。我们必须建立一个更广泛、更底层的人才发现网络。这个网络的基础,就是那些成千上万、水平参差不齐但却可能隐藏着璞玉的社会足球培训机构。”

“问题是,”邵佳一补充道,“我们对这些机构的底数并不清楚。它们有多少?学员规模如何?教练水平怎样?有哪些突出的好苗子?这些信息几乎是一片空白。”

一直致力于基层调研的唐龙对此深有体会。 他回想起自己和李静暗访过的那些机构,从杭州的“鸵鸟足球”“杜特体育”“小象体育”,到乡镇里依靠教师热情维持的兴趣小组,它们是中国足球最真实的毛细血管,却也最为分散和难以统计。

“必须进行一次全国范围的摸底排查,”陈青安一锤定音,“而且要快,要准。这项工作,离不开各地方足协的执行。”

然而,动员地方足协主动去统计这些以往不被重视、甚至被视为“竞争对手”的社会机构,并非易事。 唐龙与邵佳一、郑智经过深入研讨,设计了一套兼具激励与务实的方案:

1. 以利相诱,精准赋能: 由足协技术部牵头,邀请徐根宝、邵佳一、孙继海等具有巨大号召力的原国家队教练、球员,组织一次高质量的线上青训教练员专项培训。内容涵盖国际先进青训理念、各年龄段球员技术训练方法、运动心理、伤病预防等。关键点在于——凡是积极配合本次统计工作、完成辖区内社会培训机构信息填报的地方足协,将获得一定数量的免费参训名额,由其分配给辖区内表现突出的社会培训机构教练。 这对于资源匮乏、渴望提升的基层教练而言,无疑是极具吸引力的“干货”福利。

2. 明确任务,数据采集: 要求各地方足协设立专人,主动对接辖区内的社会足球培训机构(无论是否持证),建立联系档案。核心任务是进行小球员数据采集。这不仅仅是登记姓名年龄,更要求收集球员的训练视频、比赛集锦、基础体测数据(如身高、体重、冲刺跑、纵跳等)。这些动态影像和数据,将成为技术部门远程评估球员潜力、发现“遗珠”的重要依据。

3. 平台支撑,建立通道: 足协数字信息部在牛云的带领下,紧急开发了一个内部的“青训苗子数据平台”。地方足协负责将收集到的信息和视频资料上传至平台,技术部的专家团队可以随时调阅、分析、打分,并建立球员追踪档案。对于特别突出的苗子,可以启动更深入的实地考察机制。

方案一经下达,果然在地方足协层面引起了积极反响。尤其是免费的高水平线上培训名额,成为了强有力的推动剂。许多以往与地方足协关系疏远甚至心存芥蒂的社会培训机构,为了能给自己的教练争取到这次难得的学习机会,也主动配合起来。

一时间,一张覆盖全国、深入基层的青训人才搜寻大网,悄然撒开。

苏超副主席社会足球部负责协调地方足协的动员工作,他利用近期“文旅足球”联赛建立起的良好关系,迅速将指令传达下去。邵佳一的技术部则紧锣密鼓地筹备线上培训课程,确保内容“含金量”十足。李静的媒体文化部则配合宣传,营造关注基层青训、尊重草根教练的社会氛围。

然而,在这项系统性工程稳步推进的同时,唐龙并未放松对潜在威胁的警惕。 他特别叮嘱牛云,在构建数据平台时,必须设置严格的权限管理和加密措施,防止球员信息外泄,尤其是要防范被“未来之星”这类境外机构利用数据精准挖角。

“这是我们中国足球的未来资产,”唐龙严肃地说,“必须保护好。我们要建立的是为国家队和国内职业联赛输送人才的通道,而不是为他人做嫁衣。”

就在各项工作有序展开时,唐龙接到了一个来自东部某省体育系统的匿名电话。 对方声音压得很低,语速很快:

“唐秘书,小心点……我们这边接到上面某位领导的‘暗示’,说统计社会机构数据要‘把握分寸’,特别是关于优秀苗子的信息,要‘谨慎上报’,最好能‘内部消化’……我感觉不对劲,像是有人不想让这些好苗子被足协中央层面知道……”

电话戛然而止。

唐龙握着话筒,心猛地一沉。果然,阻力无处不在!这张旨在汇聚全国英才的大网,触动了某些地方保护主义或与特定利益集团有勾连者的神经。他们希望将人才控制在自己手中,要么用于地方成绩,要么进行某种利益交换,而非输送到国家层面统一规划培养。

青训体系的构建,不仅面临着技术层面的挑战,更遭遇着人为设置的隐形壁垒。打通这“最后一公里”,或许比想象中更加艰难。唐龙意识到,在推进数据统计的同时,必须着手制定配套的政策,明确人才输送的激励机制和违规操作的惩戒措施,才能打破这些无形的枷锁,让“星火”真正形成汇聚成炬的燎原之势。前方的道路,依然需要在破立之间艰难前行。

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