手机屏幕暗下去的时候,天边刚有点亮。我把手机翻过来扣在桌上,转身走向礼堂。走廊里人影走动,都是今天来报到的学员,西装革履,拎着公文包,像是来开会而不是上课。
我昨晚没睡。那条“小心身边人”的短信一直在我脑子里转。可现在不是想这些的时候。哲远商学院今天开学,几百双眼睛盯着,不能出岔子。
礼堂已经坐满了。前排是几个教授,陈教授坐在中间,衬衫领子扣得严实,脸上没什么表情。他这种人,一辈子搞学术,觉得理论比什么都重要。我知道他看不上那些“速成课”,可我们招来的都不是学生,是企业高管,谁愿意花几十万听人念课本?
主持人介绍完流程,轮到学员代表发言。一个穿深灰西装的男人站起来,大概四十多岁,头发梳得一丝不苟。
“感谢主办方邀请。”他开口声音很稳,“但我有个问题——咱们这三天讲的全是财务模型、估值公式,连个真实案例都没拆解过。我们这些人,每天都在做决策,来这儿不是为了重新学Excel函数。”
底下有人点头,还有人轻笑。
“我们花钱来,是想听实战经验,不是考CPA。”他顿了顿,“如果课程一直这样,我觉得对不起这个学费。”
台下安静了一瞬,随即响起几声附和。
陈教授脸色立刻变了。他站起来接过话筒,语气很硬:“理论是基础!没有系统框架,实战就是瞎碰运气。你们以为并购靠的是临场发挥?那是赌博!”
“可我们也想赌得起。”另一个声音从后排传来,没站起来,但大家都听清了,“您讲的这些,网上视频也能看,何必坐在这儿三天?”
陈教授嘴唇抿成一条线,还想说什么。
我看时机到了,起身走上台。
全场目光都集中过来。我没急着说话,先环视一圈。这些人里有厂长、副总、创业老板,眼神里写的东西我都懂——他们要的是能用的东西,不是包装。
我拿起话筒:“你说得对。”
全场一静。
“理论必须服务于实战。”我说,“所以从下周开始,加一门新课——‘跨国并购实战’,由我亲自讲。”
底下有人抬头看我,像是没反应过来。
“我不是来讲书的。”我接着说,“我是来教你们怎么赢的。”
掌声突然炸开。前排几个年轻点的教授也跟着拍手。陈教授站在旁边,脸上的表情松了一些,最后点了点头,没再说话。
主持人赶紧接上流程,宣布典礼结束。学员们陆续起身往外走,不少人掏出手机拍照发朋友圈。
我留在台上,等人群散了些才走下来。刚到后台门口,那个发言的学员追了上来。
“李总,刚才那话……真能兑现吗?”他问得直接。
“下周你就知道了。”我说,“第一节,我会拿自己经手的第一个跨境收购案当例子,从谈判桌到签约,全流程拆解。”
他笑了:“那我回去就把会议时间全调开。”
“你叫什么名字?”我问。
“张伟,宏达制造的运营总监。”
“记住了。”我说,“下次课前我会发预习资料,别迟到。”
他点头走了。我站在窗边,看着外面三三两两的学员。校园刚建好,路两边树还小,阳光照在水泥地上反着光。
助理拿着文件夹过来:“陈院长让您过去一趟,在会议室。”
我走进去时,陈教授正和助教说话。看到我进来,他合上笔记本。
“加课的事,事先没商量。”他说。
“情况特殊。”我坐下,“学员都是实战派,听不进去纯理论。我们可以把基础内容压缩,腾出时间讲案例。”
“压缩不是取消。”他语气还是严肃,“我同意增加实战模块,但前期理论不能砍。否则学生连市盈率都算不明白,怎么听你讲并购?”
“可以同步进行。”我说,“白天讲原理,晚上加案例分析。让助教带小组讨论,把作业设计成模拟交易。”
他想了想:“师资呢?你一个人讲不完。”
“我会请几位做过跨境项目的高管来做分享,不露名,只讲逻辑。”我说,“另外,所有课程录像都会加密存档,仅限学员内部使用。”
他点头:“这条必须守住。别变成谁都能下载的公开课。”
“放心。”我说,“这里出来的内容,不会外流。”
他又看了我一眼:“你亲自上阵,压力不小吧?”
我没回避:“压力一直都有。但这次不一样。我想让这些人知道,办这个学院,不是为了赚钱,也不是为了镀金。是要把真正有用的东西传下去。”
他沉默几秒,忽然笑了笑:“这话要是早十年听,我可能不信。但现在……我觉得你能做到。”
我们聊完出来,已经是中午。阳光更烈了,地面热气往上冒。我走到车边,发现副驾上放着一份文件,封面写着“跨国并购实战课大纲(初稿)”。
我打开看了一眼,里面有六个模块,从尽调到交割,每个环节都标了要点。最后一页贴了便签,字迹工整:
“建议加入‘文化冲突处理’和‘当地政府关系突破’两个专题。——陈”
我把文件收进包里,坐进车里。空调还没凉下来,汗水顺着后背往下淌。
手机震了一下。是张明发来的消息:“李总,柬埔寨那边有新线索,需要您签字启动资金通道。”
我盯着那条信息看了两秒,回复:“下午三点前给我详细报告,别在群里发。”
收起手机,我把大纲又翻了一遍。翻到最后一页时,手指停在“文化冲突处理”那行字上。
窗外,一群学员正围在公告栏前看课表调整通知。有人指着新增的“实战课”项,笑着拍同伴肩膀。
我摇下车窗,听见一句:“总算不是来听论文答辩了。”
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