忍界伐冰之家 第四百二十六章 异军突起

忍者本来就是十分倾向于接受新事物的群体，并不保守，古杉家族开始力推科学忍具，遇到的阻力并不是很大。

忍界对劳力的需求极大，尤其是古杉家族开启了一大批超级工程后，以现有忍者的数量，压根满足不了所需。

科学忍具的出现，让一部分低级忍者和普通人，也加入了竞争，事实上减轻了忍者的压力，还未冲击现有利益格局。

未来的事暂且不谈，至少现在，忍者村们普遍对科学忍具这一工具，秉持开放欢迎态度。

普通人能用，上级忍者也能用，它们事实上提升了大家的工作效率，忍者村的收入也增加了。

饼子造得更大，上级忍者和忍者村的收入比例下降，分配上吃了亏，但是绝对收益上升了，所以也没什么抵触之心。

宏观战略上的变革，就是如此，古杉卜水采用了一系列的手段，潜移默化地削弱忍者对世俗的影响力，并加强了对忍者村的控制，还不引起反弹，着实是下了一番苦工。

微观层面，尽可能地提供基础就业，保证中下级忍者不至于因为“卷”不过上级忍者而吃不起饭。

这其中，木叶村的水木和围绕在他身边的劳务派遣团队，居功至伟。

不到半年时间，有接近上百个中忍通过水木，得到了工作，并不是太高但是稳定的薪水，安抚了变动期间躁动的心。

屡遭打击的木叶村，在威望不错的纲手的带领下，渐渐走上了正轨。

虽说对古杉家族和大名低头，有损威名，千手柱间和宇智波斑要是看到后辈如此不争气，估计要气得诈尸。

水木的家，因为靠近大后方，没有受到“木叶崩溃计划”的滋扰，毫发无损，这一栋改造过的小别墅，也成为不少人拜访的热门地方。

有找水木询问忍者外派事宜的，有通过小椿拉关系套近乎，想要插队安排高薪工作的。

在如何给同胞找工作，解决就业问题上，现在的纲手可能都不如水木有面子。

有鉴于此，大方的纲手也没有吝啬，直接给了水木一个火影顾问的身份，虽然其资历浅薄，比不了水户门炎和转寝小春，连上忍班的奈良鹿久和拷问部的山中亥一都比不了，好歹级别起来了，剩下就是熬资历。

当然了，还得混一个上忍身份，至少得是一个特别上忍，至于是专精哪个领域，倒也不重要。

询问了水木的意向后，纲手给他安排了一个考核任务，花了半个月时间完成，就给了个特别上忍的身份，而且是专精战斗的方向。

通过任务表现，以及与山城青叶，御手洗红豆以及不知火玄间等人的切磋来看，水木也是够格的。

“楔”的自然融合，以及潜伏的“虎之咒印”，让他的基础能力大幅上升，经过将近两年的适应后，“楔”完全解冻，消除了身体的不协调，实力突飞猛进后，也变强了很多。

如果完全激发“楔”和咒印的力量，水木的实力还会比现在强很多。

几次测试和任务，其实并没有逼迫他显出全部本事，但也足够让纲手意识到，水木是有资格成为上忍的。

时间久了，围绕在水木身边，就形成了一个以其为核心，实际上并不靠木叶村发薪水和分配任务佣金生活的群体。

正所谓吃谁的饭，听谁的话。

和木叶村的实质性依附关系弱化后，他们对火影，对木叶村高层的认同感，自然也不如以前。

曾经没得选，现在即便恶了火影和他的追随者，也可以去古杉家族麾下讨生活，最重要的是，这样的人越来越多，秉持如此想法，一开始还遮遮掩掩，后来就比较明显了。

除非是纲手明确地下达任务，这些“劳务派遣工”，经常长时间待在木叶村外，和这个村子的羁绊，自然也淡了几分。

纲手并不是看不到这样的转变，实际上，在和古杉家族达成了协议，就有这样的预感了，只是，没想到副作用会爆发得这么迅速。

除了宣传木叶精神和火之意志，也没什么特别的办法。

另外，还有一个并不是很显眼的事，已经发生了。

“根”组织的首领志村团藏，在被刺杀受伤，“休养”了几个月后，已经恢复了许多，开始掌控“根”组织的大权，将一些明面上受训不合格的忍者，调派到水木麾下，经过简单培训后，作为派遣工送出了木叶村。

因为是增收的手段，纲手和几位顾问长老，也对这一做法不闻不问。

这些人中，有些是木叶村孤儿院收拢的战争孤儿，身份简单，但是终极来源不好查，有些则是古杉卜水通过这个“傀儡”掌握的渠道，将一部分人“洗”成木叶忍者，为水木造势。

春末夏初，一个不以血脉和忍术流派，师徒源流聚合而成的纯粹“劳务派遣”集团诞生了。

目前这个组织还很松散，大多是因缘际会，利益所需而走到一起，并没有特别的关系。

但是，人多了，也就有了利益需求。

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