傻子，不可以 第1897章 相互谦让

红梅刚想松口气，突然眼神一变，想到啥似的，急忙喊：“等等！明明哥，这两大车金银珠宝明晃晃的，太招摇了，万一在路上被人盯上可麻烦了，咱们得找东西伪装伪装。” 话没说完，就开始四处打量，琢磨怎么给财宝 “穿件隐身衣” 。

她话刚说完，就见张涛和徐君洛两人，几乎同一时间从货车后头走了出来。

接着从货车一侧稳稳当当拉出一块黑色遮雨布。

没一会儿工夫，两辆满载金银珠宝的大货车，就被遮雨布严严实实罩住，半点财宝的影子都瞧不见了。众人瞧着妥当了，这才结伴往回赶路。

等一行人回到大旺村时，夜已经深了，妥妥的半夜时分。

原本那几个作息特别规律，到点就睡、到点就起的人，这会儿也被折腾得睡眼惺忪，上下眼皮直打架，脚步都有些踉跄。

张明明强撑着困意，扯着嗓子说道：“那什么，大家再咬咬牙、辛苦辛苦，一块把这些金银珠宝搬到地下室去，别让人发现了，赶紧安置好才踏实！”

“都辛苦啦，今晚搬的这些珠宝，回头每人分一份！”张明明大声招呼着，回头扫了眼众人，瞧见大家满脸疲惫，心里忍不住泛起点心疼，有些不忍这么折腾他们。

可眼下这节骨眼，除了身边这几个贴心又靠谱的 心腹，还真找不出更合适、能放心托付的人来干这搬珠宝的活儿。

“明明，你这说的什么见外话！” 一个人急得直摆手， “咱几个是那种盯着一份珠宝才来帮忙的人吗？ 你别把咱想成那样！”

“就是就是！” 另一人也凑上来搭话， “你平日里没少帮衬咱们，就说红梅妹子脸上那毛病，要不是你费心给治好，她得多难受。咱帮你忙，纯粹是念着交情，可不图这珠宝回报！”

“对对对！” 其他人也跟着附和， “明明，我们都是打心底里自愿帮忙的。这些珠宝你收着，以后公司说不定有急需用钱、用珠宝的时候，留着以备不时之需多好。咱大旺公司往后要发展，指不定还有不少要用钱的地方呢！”

……

大伙你一言我一语，说得恳切又热乎，让张明明心里暖烘烘的。

“说的是呀！”一人猛地一拍大腿，声调都高了几分，“咱们公司那栋综合楼，眼瞅着就快开业了。到时候，从筹备仪式、装点布置，再到后续运营，指不定得往里砸多少钱、费多少精力呢！这些金银珠宝，正好能当成‘底气’，对冲一下开业可能遇到的资金风险，可不能随随便便分掉！”

……

这话一出，众人你看看我、我看看你，紧接着便纷纷开启“推诿模式”。

你推我让间，满是真诚，他们之所以连夜帮张明明搬珠宝，纯粹是出于兄弟情、出于对公司的向心力，半分私心都没有。

毕竟，若有人存了歪心思，想私吞财宝，刚才搬运时肯定会磨洋工、搞小动作，事情绝对不会像现在这样顺顺当当，把两大车珠宝整整齐齐运回来。

张明明看着大家，急忙摆手解释：“大家别误会，我不是逼着大家非得要珠宝才说这话！只是实打实觉得，今儿个折腾到半夜，大家都太辛苦了，想给点奖励。既然大家一心为公司着想，那……就依着大家，这些珠宝先留作公司应急储备！”

“就这么定了啊，婉如！等回去，你可别忘了把这些账仔细记下，每一笔都得清清楚楚的！”张明明语气干脆，朝着林翠云特意叮嘱道。

听着众人你一言我一语的真挚话语，张明明心里暖烘烘的，满满都是感动。

等众人好不容易忙活完，抬眼一看，时间早已经溜到后半夜了。

张明明看着大伙疲惫的模样，心疼地说道：“大家都赶紧早些休息吧！要是明天早上实在起不来、来不及上班，适当推迟会儿上班时间也成，别把自己累着了。”

刘婉如抬手看了眼时间，心里默默盘算了一番，随后根据大伙的情况，有条不紊地做出合理安排，让每个人都能既休息好，又不耽误后续的事儿 。

没过一会儿，众人便陆陆续续、脚步拖沓地相继离开了。

刘婉如望着众人渐渐走远，直至身影消失在夜色里，这才缓缓转过头，目光沉沉地看向张明明，眼神里透着思索与肯定。

“明明，你刚刚做的太对了！” 林翠云轻声开口，话语里满是认可 。

要知道，这些跟着打拼的兄弟，帮公司创造的价值，哪是眼前这些金银珠宝能衡量的？

他们为公司熬过的夜、出过的力，在一次次难关前挺住的坚持，早把价值刻进了公司的根基里，远不止珠宝这点 “回报” 能说得清 。

他们可都是公司一路从风雨里闯过来的核心元老啊！

今晚把珠宝分给他们，不只是分财物，更是让这些元老实实在在感受到，张明明打心底里认可他们的付出，把他们当自己人，这份认可，比珠宝还金贵 。

“婉如，别琢磨啦，咱们公司打从根儿上，就是要让所有实心实意干事儿的员工，都拿到该得的、都被好好看重！” 张明明望着刘婉如，眼神坚定又透亮，像是在说一件再坑定不过的事 。

“时候不早啦，赶紧去洗漱睡觉吧，折腾这大半夜，也该歇歇了。” 张明明又补了一句，语气里藏着对身边人的疼惜 。

张明明嘴角扬起一抹淡淡的笑意，不着痕迹地转移了话题。

在对待公司员工这件事上，张明明向来都是极其重视的。

从公司刚起步，到慢慢发展壮大，他心里始终把员工放在重要位置。

不管对方是不是跟着公司一路打拼过来的元老，他都一视同仁，绝不会因为资历深浅就区别对待。

不会对元老格外偏袒，也不会对新员工有所疏忽，公平公正地对待每一个人，给予同样的尊重与机会。

而这难能可贵的一点，恰恰就是这些员工死心塌地、愿意跟着他一路披荆斩棘的最主要原因。

大家能在公司找到归属感，知道自己的付出会被看见、被公平对待，自然就愿意和公司共进退。

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