医道武道：山村奇人万大春 第686章 坚决拒绝收购，守护国粹

辉瑞和诺华等国际巨头的“关注”，像悬在桃源村头顶的达摩克利斯之剑，带来了巨大的压力，也迫使万大春团队以前所未有的速度和效率行动起来。

沈言牵头，一边以“正在进行内部评估和战略规划”为由，礼貌而巧妙地拖延着与辉瑞、诺华的后续接触；另一边，则迅速启动了对国内潜在战略合作伙伴的筛选和接洽。目标主要锁定在几家在中医药领域根基深厚、信誉良好、且有志于创新发展的国企或大型混合所有制企业，如中国中药控股、华润三九、白云山等。

与此同时，陈墨在阿娟的技术支持下，对研发中心的所有核心数据、工艺文件进行了最高级别的加密和权限管理，制定了严格的信息接触和备份制度。阿娟则对整个合作社的网络进行了安全加固，并对核心成员进行了针对性的保密意识培训。

就在团队上下为应对国际巨头而绷紧神经时，一个更具冲击性、也更加直白的“橄榄枝”——或者说，“收购要约”，直接砸了过来。

这一次，不是来自遥远的国际巨头，而是来自国内，来自一个他们既熟悉又需要警惕的名字——苏氏医疗。

苏菲亲自出马了。

她没有再通过邮件或中间人，而是直接带着她的投资总监周明和法律顾问，在一个工作日的上午，驱车来到了桃源村合作社。没有提前预约，姿态却摆得并不高调，仿佛只是“顺路过来看看老朋友”。

万大春接到前台的通报时，正在和赵婷、孙启明讨论“养心安神口服液”作为合作社内部福利产品试生产的相关细节。听到苏菲突然到访，三人都皱起了眉头。

“来者不善。”赵婷低声说，“肯定是为了口服液的事。消息传得可真快。”

“兵来将挡。”万大春定了定神，对前台说，“请苏总他们到小会议室稍坐，我马上过来。”

他整理了一下思绪，对赵婷和孙启明说：“赵婷，你去请沈言过来一起。启明，你去通知阿娟，让她‘恰好’也来会议室送份文件。”

安排妥当，万大春才独自走向小会议室。推开门，苏菲正端坐在沙发上，优雅地品着茶。周明和法律顾问坐在一旁，面前摊开着笔记本电脑和文件夹。

“苏总，周总监，欢迎。怎么不提前打个招呼，我们也好准备一下。”万大春客气地寒暄，在对面坐下。

“万医生客气了。我们是临时起意，正好在附近考察项目，就想着过来看看，也了解一下你们最近的进展。”苏菲笑容得体，放下茶杯，“听说你们研发的新产品，临床试验效果非常好？真是恭喜啊！我就知道，万医生带领的团队，总能创造惊喜。”

“谢谢苏总夸奖，还在探索阶段。”万大春谨慎回应。

“探索阶段就能有这样的成果，更是难得。”苏菲话锋一转，语气变得认真起来，“万医生，明人不说暗话。我们苏氏医疗，对你们这款‘养心安神口服液’，以及你们整个桃源村的健康产业发展模式，都非常看好。我们认真研究过，认为它具有极大的市场潜力和社会价值。”

她看了一眼周明，周明立刻接话，打开电脑投影，一张制作精美的PPT出现在墙壁上。

“万医生，请看。”周明的语气充满专业化的激情，“这是我们苏氏医疗基于对市场、对桃源村模式、以及对‘养心安神口服液’的初步评估，提出的一个战略性合作方案。”

PPT的标题赫然是：《关于整体收购桃源村健康合作社及其关联资产与知识产权的战略方案》。

万大春的心猛地一沉。收购！不是合作，是整体收购！

周明开始滔滔不绝地阐述方案的核心内容：苏氏医疗愿意出资一个“极具诚意”的价格（PPT上显示了一个令人咋舌的天文数字），整体收购桃源村健康合作社（包括其下属的药田、研发中心、品牌、渠道雏形以及所有在研和已成型的产品，尤其是“养心安神口服液”的全部知识产权）。

收购完成后，原合作社将作为苏氏医疗旗下的一个全资子公司或独立事业部运作。万大春及其核心团队可以继续留任，并享受“具有市场竞争力的”股权激励和高管待遇。苏氏将注入巨资，对产品进行大规模工业化生产、临床三期研究、市场推广和品牌塑造，目标是将其打造成国内乃至国际知名的中医药健康品牌。

“万医生，这个方案，充分体现了我们对桃源村价值的认可，以及对您和您团队能力的尊重。”苏菲补充道，眼神诚恳，“您可以算一笔账。以你们现在的规模和资源，要把这款产品真正做大做强，推向全国乃至全球市场，需要多长时间？需要投入多少资金？需要承担多少风险？而与我们合作，这一切都将迎刃而解。你们可以立刻获得足够的资金支持，借助苏氏成熟的研发、生产、销售网络和品牌影响力，快速实现产品的商业价值最大化。同时，您和您的团队，也能从一名‘探索者’，转变为‘成功企业的缔造者和分享者’，实现个人价值的飞跃。”

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