和三个损友穿越明日方舟 第16章 来自明剑和老女人的吐槽

【明剑的视角】

观察日志，记录人：明剑。研究对象：钢铁阵线基地成员近期行为模式异变与可能诱因分析。

我必须得说，最近基地里的人——有一个算一个——都像是被源石虫啃了脑子。

先从我们的一号样本，代号“老大”的博士说起。在凯尔希医生驾到之前，这位样本虽说也偶有懒散、决策靠扔硬币等不良习性，但至少精神面貌尚可，偶尔还会溜出去进行他美其名曰“实地勘探”实则为漫无目的闲逛的行为。

可现在？啧啧。

该样本近期持续表现出低声碎念（高频词汇包括但不限于：“好感度”、“下次一定出”、“我要辞职”）、对文书工作的强烈应激反应（具体表现为抓头发、对空气说话、企图用泡面收买我帮他写报告），甚至出现明显脱离现实的幻想（比如声称下次要召唤“只会说‘是是是博士您说得对’的六星干员”）。依照《泰拉常见精神健康评估指南》，这极有可能是急性压力管理失调伴随轻度妄想。我郑重建议：强制休息，配合镇静剂使用。

但我也知道——这条建议根本通不过凯尔希医生那关。她大概率会冷冷回我一句：“逃避责任，罪加一等。”

样本二号，代号“坤坤爆”。

该样本行为模式本就单一：找吃的，找女性干员搭讪，被揍，循环。最近更是变本加厉，所有行动逻辑高度浓缩成两点：“搞吃的”和“别被凯尔希逮到”。嘴里还老是嘀嘀咕咕什么“等小刻来了就有饭了…”“和小刻组队去偷…”请问，这位的大脑结构是不是和普通人不太一样？难道除了吃和作死，就没点更高级的追求？我是不是该申请研究经费，把他的大脑剖开来看看？（当然，只是学术性的思考。）

样本三号，代号“孤鬼”。

该样本近期呈现出明显的疲惫状态与注意力涣散，甚至自称“看到了会飞的凯尔希医生”——这显然是幻觉。值得一提的是，他刚刚经历了基地史无前例的“外墙悬挂式处罚”。说实话，从物理学角度来看，一个人被挂在五千米高的外墙随风摆动，确实是个值得研究的pendular motion模型，如果能测出摆动周期和风速的关系……

……咳，还是别让他知道我在想什么比较好。

样本四号，代号“华法琳”。

她…算了，她一直就那样。只不过最近对博士的血液更加执着，与凯尔希医生布下的“反非法采血防御系统”斗智斗勇的频率大幅上升。从某种角度来看，这简直是一场高水平的战术博弈，值得旁观记录，但坚决不能参与。

综上所述，我认为基地普遍存在因单一外部高压源（凯尔希医生）导致的集体性行为认知偏差。或许我该开一个“压力管理与心理调适”的课题？或者…干脆建议给大家放个假？

……嗯，后面这条建议的被采纳概率，约等于源石虫突然学会做满汉全席。

【凯尔希的视角】

……无法理解。

我当初到底是为什么会回应这个召唤？来到这个…这个地方？每次看到那个所谓的“博士”，我就忍不住感到一阵血压升高。

这里之前到底是怎么运作下来的？！没有规划、没有效率、没有纪律！完全就是靠无限的资金和某个人随性的念头在硬撑！

财政记录一塌糊涂，资金流向比无头源石虫乱爬还要混沌，大量资源被挥霍在毫无意义的项目和个人享受上（特指某个人的无限量零食开支以及企图给所有地面铺上地毯的提案）。经济体系？根本不存在的。完全依赖那个…手机里的无限龙门币？他们难道从来没考虑过货币通胀和经济崩盘的风险吗？！

人员管理更是灾难。干员职责模糊、考核标准成谜、奖惩机制全看博士当天心情——哦，除了我设立的这几条。那个坤坤爆居然可以大摇大摆进出厨房如同回自己宿舍！那个孤鬼写的巡逻报告错漏百出却没人指正！那个华法琳……

…（Mon3tr在一旁发出不满的低吼）… 暂时不想提她。

最让人火大的就是博士本人。身为领袖，毫无自觉，将管理职责视为洪水猛兽，整天只琢磨怎么偷懒、怎么依赖所谓的“高好感干员”。工作态度散漫到令人发指，决策过程儿戏得像在过家家。

若不是我强行介入，建立起基本规章和流程，这个所谓的“钢铁阵线”恐怕不出几日就会因内乱、资源错配或重大安全事故而彻底崩溃！到那时，他们口口声声的“容纳所有人”的理想，根本就是笑话。

而现在，我却不得不耗费比在罗德岛多出三倍的精力来盯着他们每一个人：逼博士批文件、防着坤坤爆摸进厨房、把孤鬼挂上墙以示惩戒、拦截华法琳各种刁钻角度的采血企图……

我有时真的怀疑，召唤我过来，究竟是让我管理一个组织，还是经营一个大型问题儿童托养中心？

（凯尔希深吸一口气，强压怒火，目光扫过屏幕上依然标红三处的每日汇报）

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