首页 古言 现言 幻言 仙侠 穿越 悬疑 科幻 都市 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
荔枝免费小说 > 都市 > 系统之棘之官场 > 第125章 常务副市长的拉拢

系统之棘之官场 第125章 常务副市长的拉拢

作者:龙王庙的薛笑人 分类:都市 更新时间:2025-12-12 18:59:47

物流中心土方工程完成大半时,李政的秘书突然来到沈墨办公室,说领导要听“个人工作汇报”。这个措辞很微妙,通常只用于干部考察。

李政的办公室里茶香袅袅,这次泡的是顶级的金骏眉。他亲手给沈墨斟茶,动作比往日更显郑重。

“物流中心这一仗,打得漂亮。”李政开门见山,“省委办公厅的简报我看了,对你评价很高。”

沈墨谨慎地接过茶杯:“是领导指导有方。”

“指导?”李政轻笑一声,从抽屉里取出一份文件,“这是组织部刚送来的后备干部推荐表。我填了你的名字。”

沈墨的目光在表格上停留片刻。推荐理由一栏写着“勇于创新,敢于担当”,推荐职务却是“市发改委主任”。

现任发改委主任才五十三岁。

“刘主任他……”

“老刘身体不好,多次提出想退二线。”李政轻描淡写,“发改委这个位置很关键,需要年轻人来挑担子。”

茶水的热气在两人之间氤氲。沈墨注意到,李政今天没穿正装,而是换了件质地精良的中式立领衬衫,显得随和却不失威严。

“我资历尚浅,恐怕难以服众。”

“资历是干出来的。”李政身体微微前倾,“下次换届,我很有希望再进一步。到时候,需要得力的人在各关键岗位上。”

这话已经说得很直白了。沈墨摩挲着温热的茶杯,想起顾晓梦提醒过——李政正在组建自己的班底。

“物流中心之后,协作带要进入深水区了。”李政话锋一转,“重工体系、城投系,还有姜云帆那边,都不会善罢甘休。你一个人,扛得住吗?”

这个问题像一把钥匙,试图打开某扇门。

“按规矩办事,应该没问题。”

“规矩?”李政意味深长地笑了,“在清河,规矩是人定的。定规矩的人,才能掌握主动权。”

他起身从书柜取出一本《清河市志》,翻到某一页:“你看,三十年前的开发区建设,就是因为主要领导更迭,最后虎头蛇尾。前车之鉴啊。”

沈墨明白,这是在暗示联盟的必要性。

“李市长,协作带是省委关注的试点……”

“正因为是试点,才更要牢牢抓在手里。”李政合上市志,“下次换届就在眼前,我们需要拿出过硬的政绩。物流中心是个好开头,但还不够。”

离开时,李政亲自送到办公室门口,这个举动引得走廊上路过的干部纷纷侧目。

回到自己办公室,沈墨发现桌上多了一份请柬——何明邀请他参加周末的高尔夫联谊赛,地点在城投旗下的度假村。

请柬附着一张手写便条:“听闻沈助理高升在即,特备薄宴,务必光临。”

顾晓梦进来看到请柬,眉头紧皱:“这是要把你架在火上烤。”

“更像是多方下注。”沈墨将请柬扔进抽屉,“李政拉拢,何明试探,姜云帆那边反而没了动静。”

“姜云帆上周去了趟省城,据说是参加组织部门的会议。”

这些动向像破碎的拼图,暂时还看不出全貌。

傍晚,沈墨特意去了趟物流中心工地。夕阳下的滩涂地已经变了模样,地基初现轮廓。工头认出了他,跑来汇报进度:

“沈助理,按照这个速度,能提前半个月完工。”

“质量第一,进度第二。”

“明白。”工头压低声音,“就是……最近总有些陌生人来拍照,问东问西的。”

沈墨望着工地外围的道路,几辆黑色轿车静静停在那里。他知道,无数双眼睛正盯着这里。

第二天上班,沈墨在电梯里遇到姜云帆。他破天荒地主动打招呼:

“听说李市长找你谈话了?”

“例行汇报工作。”

姜云帆意味深长地笑了:“发改委是个好位置,就是太显眼。年轻人,好自为之。”

电梯门打开,他率先走出,留下一个耐人寻味的背影。

沈墨回到办公室,第一件事就是让顾晓梦整理发改委近年来的重点项目清单。他要看看,这个“好位置”背后,究竟藏着多少暗礁。

清单显示,发改委手上握着三个百亿级项目的审批权,其中两个与城投集团有关。

手机响起,是许半夏。她的声音带着担忧:

“精工齿轮那个前工程师又来了,说有人出高价买他手里的材料。”

“谁?”

“他不肯说,但提到对方承诺帮他儿子解决省城的工作。”

沈墨放下电话,走到窗前。楼下,李政的专车正驶出市府大院,而大院门口,何明的座驾刚好停下。

这座城市的权力版图,正在悄然重组。

而他,已经被推到了棋盘的中心位置。

喜欢系统之棘之官场请大家收藏:(www.064806.com)系统之棘之官场荔枝免费小说更新速度全网最快。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报