都市之路：林溪的奋斗与情感纠葛 第117章 暗流涌动扰大局 初心如磐破困局

第一百一十七章 暗流涌动扰大局 初心如磐破困局

晨光透过百叶窗，在办公桌的文件上投下斑驳的光影。林溪刚把《全国乡村人才振兴指导手册》第四章的修改稿发送给浙江大学的李教授，办公室的门就被“砰”地一声推开，副局长赵磊脸色阴沉地站在门口，身后跟着两名神色拘谨的科室负责人。

“林股长，你这帮扶方案是怎么制定的？”赵磊将一份皱巴巴的《加山县茶产业帮扶细化方案》摔在林溪桌上，纸张散落一地，“未经局领导班子集体审议，就擅自安排专家团队赴加山开展工作，还协调江南集团的资源，你眼里还有没有局里的规章制度？”

林溪愣了一下，弯腰捡起文件，指尖拂过上面自己的签名，语气平静却坚定：“赵副局长，这份方案是根据加山县的实际需求，结合帮扶团队的实地调研制定的，之前在局务会上已经汇报过核心思路，当时您也没有提出异议。而且江南集团的资源协调，是为了帮助加山打造区域公共品牌，属于跨区域协作的正常范畴，所有流程都有备案。”

“正常范畴？”赵磊冷笑一声，走到办公桌前，双手撑在桌面，居高临下地看着她，“林溪，你别忘了，乡村人才振兴示范培育基地的后续工作，局里已经明确由我分管。你绕过分管领导，直接对接外部资源、安排工作，这是越权！”

一旁的农经科科长张敏连忙打圆场：“赵局，林股长也是急于推进帮扶工作，加山那边催得紧，怕耽误了茶园改造的最佳时机，没有别的意思。”

“没有别的意思？”赵磊瞥了张敏一眼，语气更冲，“她这是仗着有国家乡村振兴局的认可，有县委书记的重视，就目中无人了！之前扩容人才智库，她力主吸纳本土‘土专家’，把我推荐的几位高校教授排在后面，现在又擅自调动全局资源，到底是谁在把控工作方向？”

林溪心里一沉，瞬间明白过来。赵磊一直觊觎示范培育基地的主导权，之前局务会讨论分管工作时，他没能拿到核心管理权，便一直心存不满。这次帮扶加山、六强的工作成效显着，甚至得到了上级的肯定，他这是故意找茬，想借机削弱自己的话语权。

“赵副局长，人才智库扩容是为了兼顾理论深度和实践落地，本土‘土专家’的经验更贴合基层需求，您推荐的高校教授，我们也纳入了特邀专家名录，并没有厚此薄彼。”林溪站起身，目光直视赵磊，“至于帮扶工作，我始终按照局里的整体部署推进，所有重要决策都及时向张局长汇报，不存在越权一说。如果您对工作有不同意见，可以在局务会上提出，我们集体讨论决策，而不是在这里兴师问罪。”

“集体讨论？”赵磊脸色涨得通红，“上次讨论远程培训平台的经费分配，你一句‘优先保障基层学员需求’，就把我提议的‘升级局里办公设备’给否决了，这就是你所谓的集体讨论？”

这话一出，办公室里的气氛瞬间凝固。林溪终于看清，赵磊的不满早已积怨已久，从经费分配到人才推荐，再到如今的帮扶工作，凡是她主导的、成效显着的工作，都成了他发难的借口。他想要的，不仅是分管权，更是要掌控示范培育基地带来的所有荣誉和资源。

就在这时，局长张卫国的声音从门口传来：“吵什么？办公室是用来解决问题的，不是用来吵架的。”

众人回头，只见张卫国皱着眉头走进来，目光扫过散落的文件和僵持的两人，脸色沉了下来。赵磊见状，立刻换上一副委屈的神色：“张局，您来得正好，林股长越权行事，无视分管领导，这样下去，局里的工作没法开展了。”

他添油加醋地把事情的经过歪曲了一遍，着重强调林溪“独断专行”“无视规章制度”，末了还补充道：“现在外面都知道青溪的乡村人才工作做得好，但谁知道这里面有多少违规操作？万一被上级查到，不仅局里要受处分，甚至会影响示范培育基地的资格。”

林溪没有急于辩解，而是将加山的土壤检测报告、帮扶工作进度表，以及与江南集团的协作协议复印件一一摆在张卫国面前：“张局，这些是帮扶工作的所有备案资料，每一步决策都有依据、有记录。赵副局长担心的违规操作，根本不存在。至于经费分配，远程培训平台惠及全国二十个县市的基层人才，优先保障学员需求，也是为了更好地落实示范培育基地的职责，这一点，上级领导在调研时也是认可的。”

张卫国拿起资料，一页一页仔细翻看，眉头渐渐舒展。他放下资料，看向赵磊，语气严肃：“赵磊，局里的分工是为了提高工作效率，不是为了搞权力划分。林溪牵头的乡村人才工作，成效有目共睹，上级领导多次表扬，这是全局的荣誉。你作为分管领导，应该主动配合，而不是处处掣肘、挑起矛盾。”

赵磊脸色一阵青一阵白，不服气地辩解：“张局，我也是为了局里的工作着想，怕她年轻气盛，考虑不周出纰漏。”

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