港宗：从军装警开始的护国之路 第230章 产业基地带动就业，鹏城香江联动发展

1988年春，鹏城蛇口工业区的宸星电子产业基地，清晨的阳光刚洒向厂区，大门外就已排起了长长的队伍——这是前来应聘的内地求职者，他们背着简单的行囊，眼神里满是期待与憧憬。基地的招聘处里，工作人员正有条不紊地登记信息、面试考核，电子屏上滚动着“招聘岗位：生产线工人名、技术人员名、管理人员5000名”的字样，吸引着源源不断的求职者。

“宸星电子基地真是我们的福音！”来自湖南农村的青年王小虎，手里攥着刚拿到的录用通知书，激动得声音都在发抖。他之前在家乡种地，一年收入不足千元，听说鹏城的宸星基地招聘，不仅包吃包住，月工资还能拿到120元，比在家乡强十倍，立刻揣着借来的路费赶来应聘。“我要好好干，争取早日把父母接到鹏城来，让他们也过上好日子！”

像王小虎这样的求职者，在基地里随处可见。宸星电子产业基地自1987年投产以来，规模不断扩大，5条彩电生产线、3条洗衣机生产线、2条电脑配件生产线陆续建成，对劳动力的需求激增。为了吸纳更多内地劳动力，基地不仅放宽了招聘门槛（初中以上学历即可应聘工人，大专学历可应聘技术助理），还提供了优厚的待遇：包吃包住（宿舍配有风扇、热水），工人月工资100-150元，技术人员月工资200-300元，管理人员月工资300-500元，远超当时内地的平均工资水平（职工月均80元）。

到1988年中，鹏城电子基地的员工总数已突破5万人，其中3万名生产线工人多来自湖南、四川、河南、广东等地的农村和乡镇，1.5万名技术人员来自全国各地的电子厂、科研院所和高校，5000名管理人员则是从基地内部提拔和外部招聘的优秀人才。这些员工不仅解决了自身的就业问题，还带动了家人的生活改善——不少员工把工资寄回家里，让父母盖起了新房，让弟弟妹妹走进了学堂；还有些员工把家人接到鹏城，在基地周边租房定居，形成了热闹的“宸星社区”。

“以前我们村穷，年轻人都没事干，现在村里有20多个人在宸星基地上班，家家户户都盖了砖瓦房，买了彩电、洗衣机，日子越过越红火！”来自河南的生产线组长老张，看着身边年轻的工友，满脸欣慰。他从最初的普通工人，凭借努力晋升为组长，月工资涨到了250元，还学会了简单的设备维修技术，成了家里的顶梁柱。

除了带动就业，林宸更看重本土电子人才的培养。他深知，技术转移的核心是人才，只有培养出一批懂技术、会创新的本土人才，才能真正实现电子产业的自主可控。为此，他特意设立了“宸星科技奖学金”，每年拿出500万元人民币，资助1000名内地高校的电子工程专业大学生，每人每年资助5000元（相当于当时一名普通职工半年的工资），覆盖清华大学、北京大学、华南理工大学、电子科技大学等20所重点高校。

奖学金的申请条件很简单：成绩优异、家境贫寒、立志投身电子产业。第一届奖学金发放仪式在清华大学举行，林宸亲自为获奖学生颁奖。来自陕西农村的获奖学生李娟，接过奖学金证书时，眼里满是泪水：“谢谢宸星科技，没有这笔奖学金，我可能就要辍学打工了。我一定会好好学习电子工程知识，毕业后回到鹏城，为国家的电子产业发展贡献力量！”

像李娟这样的获奖学生，遍布全国各地。他们中很多人毕业后，都主动申请加入宸星科技，成为鹏城基地的技术骨干，参与彩电、洗衣机、电脑配件的技术迭代和研发。“宸星科技给了我求学的机会，现在我要回报它，用所学的知识，让我们的家电和科技产品，越来越先进，越来越受百姓欢迎！”已经成为基地研发工程师的李娟，在技术研讨会上坚定地说。

“宸星科技奖学金，不仅是资助贫困学生，更是为国家培养电子产业的未来。”华国电子工业部李司长在奖学金发放仪式上评价道，“这些学生，将来会成为电子产业的中坚力量，他们的成长，将推动我国电子技术不断进步，摆脱对海外技术的依赖。”

随着鹏城基地的蓬勃发展，“鹏城生产、香江出口”的联动模式也逐渐成型。基地生产的电脑配件——键盘、屏幕、电源适配器、硬盘外壳等，凭借稳定的质量和亲民的价格，深受全球市场青睐。这些配件从基地的仓库出发，通过卡车运往蛇口港，装上货轮后，仅需2小时就能抵达香江维多利亚港。

在香江，这些电脑配件被转运至宸星科技香江总部的物流中心，再由香江的贸易公司、物流公司进行分拣、包装、报关，然后发往全球各地——欧洲的订单通过苏伊士运河运往鹿特丹港，北美订单通过太平洋运往洛杉矶港，东南亚订单则直接从香江发往新加坡、马来西亚等港口。

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