1988年春,鹏城蛇口工业区的宸星电子产业基地,清晨的阳光刚洒向厂区,大门外就已排起了长长的队伍——这是前来应聘的内地求职者,他们背着简单的行囊,眼神里满是期待与憧憬。基地的招聘处里,工作人员正有条不紊地登记信息、面试考核,电子屏上滚动着“招聘岗位:生产线工人名、技术人员名、管理人员5000名”的字样,吸引着源源不断的求职者。
“宸星电子基地真是我们的福音!”来自湖南农村的青年王小虎,手里攥着刚拿到的录用通知书,激动得声音都在发抖。他之前在家乡种地,一年收入不足千元,听说鹏城的宸星基地招聘,不仅包吃包住,月工资还能拿到120元,比在家乡强十倍,立刻揣着借来的路费赶来应聘。“我要好好干,争取早日把父母接到鹏城来,让他们也过上好日子!”
像王小虎这样的求职者,在基地里随处可见。宸星电子产业基地自1987年投产以来,规模不断扩大,5条彩电生产线、3条洗衣机生产线、2条电脑配件生产线陆续建成,对劳动力的需求激增。为了吸纳更多内地劳动力,基地不仅放宽了招聘门槛(初中以上学历即可应聘工人,大专学历可应聘技术助理),还提供了优厚的待遇:包吃包住(宿舍配有风扇、热水),工人月工资100-150元,技术人员月工资200-300元,管理人员月工资300-500元,远超当时内地的平均工资水平(职工月均80元)。
到1988年中,鹏城电子基地的员工总数已突破5万人,其中3万名生产线工人多来自湖南、四川、河南、广东等地的农村和乡镇,1.5万名技术人员来自全国各地的电子厂、科研院所和高校,5000名管理人员则是从基地内部提拔和外部招聘的优秀人才。这些员工不仅解决了自身的就业问题,还带动了家人的生活改善——不少员工把工资寄回家里,让父母盖起了新房,让弟弟妹妹走进了学堂;还有些员工把家人接到鹏城,在基地周边租房定居,形成了热闹的“宸星社区”。
“以前我们村穷,年轻人都没事干,现在村里有20多个人在宸星基地上班,家家户户都盖了砖瓦房,买了彩电、洗衣机,日子越过越红火!”来自河南的生产线组长老张,看着身边年轻的工友,满脸欣慰。他从最初的普通工人,凭借努力晋升为组长,月工资涨到了250元,还学会了简单的设备维修技术,成了家里的顶梁柱。
除了带动就业,林宸更看重本土电子人才的培养。他深知,技术转移的核心是人才,只有培养出一批懂技术、会创新的本土人才,才能真正实现电子产业的自主可控。为此,他特意设立了“宸星科技奖学金”,每年拿出500万元人民币,资助1000名内地高校的电子工程专业大学生,每人每年资助5000元(相当于当时一名普通职工半年的工资),覆盖清华大学、北京大学、华南理工大学、电子科技大学等20所重点高校。
奖学金的申请条件很简单:成绩优异、家境贫寒、立志投身电子产业。第一届奖学金发放仪式在清华大学举行,林宸亲自为获奖学生颁奖。来自陕西农村的获奖学生李娟,接过奖学金证书时,眼里满是泪水:“谢谢宸星科技,没有这笔奖学金,我可能就要辍学打工了。我一定会好好学习电子工程知识,毕业后回到鹏城,为国家的电子产业发展贡献力量!”
像李娟这样的获奖学生,遍布全国各地。他们中很多人毕业后,都主动申请加入宸星科技,成为鹏城基地的技术骨干,参与彩电、洗衣机、电脑配件的技术迭代和研发。“宸星科技给了我求学的机会,现在我要回报它,用所学的知识,让我们的家电和科技产品,越来越先进,越来越受百姓欢迎!”已经成为基地研发工程师的李娟,在技术研讨会上坚定地说。
“宸星科技奖学金,不仅是资助贫困学生,更是为国家培养电子产业的未来。”华国电子工业部李司长在奖学金发放仪式上评价道,“这些学生,将来会成为电子产业的中坚力量,他们的成长,将推动我国电子技术不断进步,摆脱对海外技术的依赖。”
随着鹏城基地的蓬勃发展,“鹏城生产、香江出口”的联动模式也逐渐成型。基地生产的电脑配件——键盘、屏幕、电源适配器、硬盘外壳等,凭借稳定的质量和亲民的价格,深受全球市场青睐。这些配件从基地的仓库出发,通过卡车运往蛇口港,装上货轮后,仅需2小时就能抵达香江维多利亚港。
在香江,这些电脑配件被转运至宸星科技香江总部的物流中心,再由香江的贸易公司、物流公司进行分拣、包装、报关,然后发往全球各地——欧洲的订单通过苏伊士运河运往鹿特丹港,北美订单通过太平洋运往洛杉矶港,东南亚订单则直接从香江发往新加坡、马来西亚等港口。
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