恶作剧之吻续写 第119章 樱花星炬与宇宙护理的薪火燎原战

湘南医院的百年樱花树旁，立着一座“薪火传承台”——历代护理人传递的樱花剪、护理包在阳光下泛着温润光泽，粉白花瓣落在传承台上，像在守护跨越百年的薪火。可树下的“星际速成培养局”现场，争执声却像星核爆炸般刺耳——局长速成举着“传承淘汰令”，冰冷的全息屏幕投射出“72小时速成方案”：“宇宙护理人才缺口巨大，湘南的‘师徒制薪火传承’效率低下，3年才能培养一名合格护士！限72小时内全面接入‘AI速成培养系统’，淘汰所有师徒传承模式，否则注销‘宇宙护理人才基地’资质，强制接管培养权！”

“接管？你们是要断了护理的薪火根！”张桂芬奶奶猛地把湘琴传下的樱花剪拍在传承台上，剪刀与石板碰撞发出清脆声响，剪刃上“薪火相传”的刻字被气得发抖，“护理哪能靠速成！当年湘琴护士长带徒弟，手把手教了5年才让她独立接诊；直树医生说‘护理的手艺藏在指尖，经验记在心里’——这些不是AI能教的！上次火星速成护士按系统操作，给星敏症患者用错剂量，是我们的传承护士凭着师父教的经验及时补救！你们的速成系统，能教会护士摸脉辨症的手感吗？能传递患者痛时该递杯温水的默契吗？”

“手感不能当技能指标！效率才是核心！”速成身后的培养专家举着全息数据报告，“AI速成系统72小时掌握1000项护理技能，考核通过率98%，是师徒制的10倍！湘南的师徒传承耗时耗力，还存在经验偏差！上次星际护理技能大赛，AI培养的护士3分钟完成复杂护理操作，湘南的传承护士花了10分钟——这就是效率的差距！速成才是宇宙护理的未来！”

“10分钟换万无一失，值！”晓炬急得脸通红，怀里抱着厚厚的《薪火传承实录》，里面记着历代师徒的教学笔记、传承仪式照片，“你看！我师父教我剪樱花贴，练了上千次才找准穴位；张奶奶教我煮茉莉茶，要根据患者舌苔调整火候——这些不是数据能替代的！AI培养的护士知道樱花贴要贴哪里，却不知道患者怕痒要轻一点；知道茉莉茶要煮5分钟，却不知道老人要喝温的——你们的速成，能教会护士这些藏在细节里的温度吗？能让护理人守住救死扶伤的初心吗？”

“温度不能当培养标准！量产才是关键！”速成冷笑一声，调出培养条例，“条例写得明明白白，护理人才培养必须‘标准化、高效化’！师徒制传承属于‘落后模式’，必须立刻淘汰！再坚持，我们就派技术人员强制拆除传承台，没收所有师徒传承工具，禁止老护士带教新护士！”

“谁敢！”守在樱花树旁的师徒组合、康复患者、传承后裔围上来，手拉手组成人墙，把传承台和樱花树护在中间，“我们的本事都是师父教的！晓炬哥哥的樱花贴剪得又准又软，比AI的舒服多了！”“对！要淘汰师徒制，先淘汰我们这些靠传承救命的患者！”速成的手下想强行搬走传承台，一个刚出师的年轻护士被推得踉跄，怀里的《师徒传承手册》掉在地上，手册上的师徒合影被踩得模糊。

“住手！”樱禾慢慢从软榻上站起来，手里握着直树当年打造的银质薪火印，印上刻着“薪火为基，速成为辅”八个字，在阳光下亮得刺眼，“你还记得十年前，你妹妹患星络缠症，是湘南的传承护士凭着三代师徒积累的经验，整合出救治方案救了她吗？当年你说‘谢谢你们的传承，给了她活路’，现在你要毁了这份能救命的薪火——忘恩负义！”

速成愣了愣，眼神有些闪躲：“那是特殊病例！现在是人才紧缺时代，速成才能满足宇宙需求！AI能批量培养护士，这才是解决问题的关键！”

“紧缺不能牺牲质量！速成是补充，传承是根本！”樱禾把薪火印放在淘汰令和《薪火传承实录》中间，“晓炬，立刻启动‘薪火验证计划’：现场让AI速成护士和传承护士分别护理三位复杂病症患者，对比治疗效果和患者满意度；再邀请全宇宙护理联盟投票，决定师徒传承该不该保留——当年我们就是这么用实际效果，让联盟认可了传承的价值。”

晓炬立刻行动，可刚安排好患者，速成的通讯器突然“嘀嘀”狂响——远辰星的“星炬星球”突发“星变流感”，这种流感会根据患者体质实时变异，AI速成护士按固定方案治疗导致病情恶化，患者们纷纷表示“要湘南的传承护士来救我们”。家属哭着求助：“AI护士只会按系统操作，不懂灵活变通！求你们别淘汰师徒制，派有经验的传承护士来！”

“你看！这就是你们的速成系统！”张桂芬把通讯器举到速成面前，眼泪掉下来，“患者病情一直在变，AI只会死记硬背，传承护士却能跟着师父教的经验灵活调整——现在你还坚持要淘汰师徒制吗？”

速成盯着屏幕里患者痛苦的样子，脸色铁青，手指攥得发白：“我……我要亲眼看看，这些‘落后经验’到底有没有AI替代不了的价值！”

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