职场咸鱼的超级逆袭 第32章 对接海外KOL，文化差异引矛盾

林宇刚把赵倩的定稿海报发给品牌方，就被老周拽着胳膊往会议室走，语气里带着点急：“快别乐了，海外KOL那边要‘起义’了！”

会议室里，负责对接的实习生小杨正对着电脑屏幕唉声叹气，见林宇进来，像见了救星似的直起身：“宇哥，你可来了！这三位KOL全撂挑子了，说咱们给的脚本太‘死板’，一点创作空间都没有。”

林宇凑到电脑前，屏幕上是和三位海外KOL的群聊记录。来自英国的Lily说：“I need freedom to express my style, this script is like a cage（我需要表达自我风格的自由，这个脚本像个笼子）”；美国的Mike更直接：“We are creators, not actors reading lines（我们是创作者，不是念台词的演员）”；就连平时最温和的澳大利亚博主Sophia，也跟着附和：“The workplace scenes you wrote are too rigid, not like our daily work（你们写的职场场景太僵硬了，不像我们日常的工作状态）”。

旁边的老周揉着太阳穴补充：“咱们按国内职场短视频的思路写的脚本，比如‘晨会前快速补妆’‘客户来访前整理妆容’，本想着贴合主题，结果人家觉得‘太刻意’，非要自己定场景、写台词。”

林宇盯着屏幕琢磨了两分钟，指尖敲了敲桌面：“小杨，你跟他们沟通过具体要改哪里吗？”

“说了呀！”小杨苦着脸摇头，“我跟他们说可以微调，但核心得围绕‘职场美妆’，结果Lily说要拍‘在公园慢跑时补妆’，Mike想拍‘和朋友露营时分享美妆技巧’，这跟咱们项目的‘轻熟职场人’定位差了十万八千里，我哪敢答应？现在两边僵着，原定明天的拍摄沟通会都要黄了。”

正说着，林宇的微信提示音响了，是品牌方的对接人发来消息：“海外KOL的合作进度要抓紧哦，这部分内容是海外推广的重点，可不能出岔子。”林宇回了句“放心，正在协调”，关掉对话框时，眉头皱得更紧了。

“要不咱们退一步？”团队里的小李试探着说，“让他们在脚本里加几个自己的小设计？”

“退一步容易，退到没边就麻烦了。”林宇摆摆手，“要是现在松口让他们乱改，最后拍出来的内容跟项目没关系，品牌方那边没法交代，咱们前期的功夫也全白费了。”他点开Mike的社交主页，翻了翻对方的过往视频——大多是随性的vlog风格，镜头晃来晃去，说话像聊天似的，和团队脚本里“镜头稳定、台词精炼”的要求确实差不少。

老周凑过来叹气：“说到底还是文化差异闹的。咱们习惯了‘按计划来’，讲究精准高效，可国外的博主好像更看重‘个性’，觉得被脚本框着就没灵魂了。”

林宇没说话，指尖在鼠标上滑来滑去，突然停在Lily的一条视频上——那是她拍的“职场通勤好物分享”，没有固定脚本，她一边收拾通勤包一边念叨，从口红说到笔记本，虽然随性，但镜头里总会不经意露出办公桌的一角，还有她身上干练的衬衫，隐隐透着职场感。“你们看，”他指着屏幕，“Lily不是不想拍职场内容，是不喜欢‘被安排着’拍职场内容。她自己拍的这条，其实挺贴合主题，就是少了点咱们要的‘精致感’和‘产品重点’。”

“那咱们怎么办？总不能任由他们瞎拍吧？”小杨急得直跺脚。

林宇靠在椅背上，手指敲着桌子思考。这时，桌上的手机震了一下，是苏瑶发来的表情包，配文：“海外沟通小贴士：别跟老外说‘你必须做什么’，要说‘我们一起做什么’～”林宇盯着这句话看了两秒，突然眼睛一亮：“有了！咱们别跟他们争‘要不要按脚本拍’，换个思路——咱们定‘核心’，让他们定‘形式’。”

他立刻让小杨把三位KOL拉进一个临时会议群，开了视频通话。镜头里，Lily抱着胳膊，Mike翘着二郎腿，明显还带着情绪。林宇没先提脚本的事，反而笑着问：“Lily，我看了你那条通勤好物分享，特别喜欢结尾你说‘口红是职场人的小武器’，这个比喻很有意思，是你自己想的吗？”

Lily愣了一下，没想到他会说这个，语气缓和了点：“是的，我觉得职场女性需要一点小精致来给自己打气。”

“说得太对了！”林宇顺势接话，“这其实就是我们项目想传递的核心——‘职场美妆不是为了取悦别人，是为了让自己更自信’。我们之前给的脚本，可能太注重‘怎么拍’，反而没说清‘为什么拍’，让你们觉得被束缚了，抱歉。”

这话一出，镜头里的三位KOL脸色明显松了下来。Mike挠了挠头：“其实我们不是不想配合，就是觉得脚本太死板，少了点‘我自己的东西’。”

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