职场咸鱼的超级逆袭 第5章 团队组建遇阻，林宇硬刚定人心

方案初评结束的第二天，林宇一早就贴出了团队招募通知，计划招3名策划、2名执行，还特意标注了“项目奖金丰厚，优先晋升机会”。本以为会有人主动报名，没想到一上午过去，工位前连个咨询的人都没有。

“奇怪，怎么没人来？”赵倩捧着刚画好的KOL人设图，纳闷地说，“上次你做国货美妆项目时，好多人都想加入呢。”

林宇也觉得不对劲，正准备去问问同事，就看见张涛在茶水间跟两个策划窃窃私语，时不时还往他的方向瞥一眼。他走过去，刚好听到张涛说：“你们可别傻了，林宇那方案看着花里胡哨，能不能过竞标还不一定。王主管都说了，这项目风险大，到时候黄了，不仅没奖金，还得影响绩效。”

那两个策划连连点头：“可不是嘛，还是跟着王主管做老项目稳当，至少不会出错。”

林宇皱了皱眉，走进去问：“张涛，你这话是什么意思？项目还没开始，你怎么就知道会黄？”

张涛没想到会被当场抓包，尴尬地笑了笑：“我就是跟同事随便聊聊，没别的意思。”说完就溜了。那两个策划也赶紧找借口离开，茶水间里只剩林宇一个人。

他瞬间明白过来——肯定是王建国在背后搞鬼，故意散播负面消息，让同事不敢加入他的团队。果不其然，下午的时候，之前跟林宇约好加入的两个执行，突然找到他，支支吾吾地说：“林宇，对不起啊，我们……我们还是不加入了，家里有事，怕没时间跟进项目。”

林宇看着他们躲闪的眼神，心里清楚这是借口，却没戳破，只是点了点头：“没事，你们忙自己的吧。”

两人走后，赵倩气得直跺脚：“肯定是王建国跟他们说了什么！太过分了，这不是故意拆台吗？”

林宇倒还算冷静，他想了想，直接拿起笔记本，走向部门大会议室，还在群里发了条消息：“全体同事，下午3点到会议室开个短会，有重要事宣布。”

下午3点，会议室里坐满了人，王建国也来了，坐在后排，翘着二郎腿，一副看好戏的样子。林宇站在台前，开门见山：“今天找大家来，是想跟大家聊聊国际美妆项目的事。最近有人说这个项目风险大，怕拿不到奖金，影响绩效，我今天就给大家吃颗定心丸。”

他打开笔记本，调出项目调研数据：“首先，这个品牌的校园市场空白是客观存在的，我们的方案有数据支撑，不是凭空想出来的。其次，我在这里承诺，只要大家加入团队，项目要是没通过竞标，所有责任我一个人担，不会影响任何人的绩效；要是成功了，团队成员的奖金翻倍，还优先推荐晋升。”

这话一出，台下立刻骚动起来，有人小声议论：“奖金翻倍？真的假的？”

“要是不影响绩效，试试好像也没什么损失。”

王建国脸色变了变，立刻站起来反驳：“林宇，你别在这儿画大饼！公司什么时候有过奖金翻倍的规定？你要是兑现不了，不是坑大家吗？”

“我用自己的绩效奖金担保。”林宇毫不退让，“要是项目成功，公司给的奖金不够，差额我来补。而且刘总已经口头同意，只要项目拿下，团队成员优先晋升，我可以现在给刘总打电话确认。”

说着，他就掏出手机，作势要拨号。王建国赶紧摆手：“别别别，这点小事就不用麻烦刘总了。我就是提醒大家，谨慎选择，别被一时的利益冲昏了头脑。”

林宇放下手机，继续说：“我知道大家担心风险，但做项目哪有没风险的？去年我做国货美妆项目时，也没人看好，最后不也做成了吗？而且这个国际项目，对咱们每个人来说都是机会——能接触国际品牌的运作模式，简历上也能添一笔亮点，这难道不比守着老项目混日子强？”

他的话戳中了不少人的心思。坐在中间的策划小李举了举手：“林宇，我想加入！我之前做过校园活动策划，说不定能帮上忙。”

“我也加入！”另一个年轻的执行也站了起来，“我想试试，就算没成功，也能学东西。”

有了这两个开头，陆续又有三个人报名。林宇当场统计人数，刚好凑够5人小团队——3名策划、2名执行，加上他和赵倩，核心团队算是组建完成了。

散会后，王建国黑着脸走了，路过林宇身边时，恶狠狠地说了句：“你别得意太早，后面有你哭的时候。”

林宇没理他，转头对新组建的团队成员说：“谢谢大家信任！从明天开始，我们正式进入方案细化阶段，每天下班前开个短会同步进度。大家有什么想法随时提，咱们一起把项目拿下来！”

团队成员们都干劲十足，小李还主动说：“我今晚回去整理一下之前做的校园活动案例，明天带给大家参考。”

看着大家热情高涨的样子，赵倩松了口气，小声对林宇说：“还好你反应快，不然团队真组建不起来了。”

林宇笑了笑：“只要咱们目标明确，真心实意给大家争取利益，就不怕没人支持。走，咱们去给团队找个临时办公区，明天就正式开工。”

夕阳透过会议室的窗户照进来，落在林宇和团队成员的身上，每个人的脸上都带着期待——这场看似艰难的竞标战，终于有了第一个坚实的脚印。

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