破产仙尊的福报劳改日常 第27章 优秀劳改犯与天道KPI：当BUG开始伪装模范生

“动态伪装层”的成功构建和那意外捕获的“规则日志碎片”，让风无极在规则乱纪元的夹缝中，终于站稳了脚跟。他不再仅仅满足于隐藏自身，开始尝试更积极的行动。

他利用那断断续续的“规则日志”信息，像解谜一样，拼凑着外界规则扫描的规律和偏好。他发现，在规则紊乱的大背景下，整个系统似乎更“喜欢”那些符合“稳定”、“有序”、“积极”特征的个体或行为。这大概是系统自我修复本能的一种体现。

“喜欢稳定有序是吧？喜欢积极向上是吧？”风无极摸着自己下巴上因为灵力紊乱而长得歪歪扭扭的胡茬，眼中闪过一丝狡黠，“这个我熟啊！上辈子应付老板检查，这辈子应付仙盟巡查，核心思想都是一致的——表演！”

他决定，不仅要隐藏自己这个“BUG”，还要把自己包装成规则紊乱时期，硕果仅存的“模范劳改生”！

他首先调整了“动态伪装层”的输出信号。不再仅仅是模拟“低风险备案人员”，而是开始向外持续散发一种微弱的、但极其“正确”的灵波：勤奋、悔过、对规则充满敬畏、并积极利用自身“专业知识”协助规制司应对当前困境。

具体表现如下：

1. 《规则参悟日录》升级版： 他不再写那些玄之又玄的规则本质论，而是开始“脚踏实地”地记录自己如何“克服规则紊乱带来的修行困难”，“坚持每日研读基础律条”，“深刻反思昔日罪孽”。字里行间充满了“痛心疾首”和“积极向上”。

2. “热心”协助： 他利用自己能偶尔蹭到公共传讯网络的能力，“无意间”听到某位仙官抱怨某个案例因规则卡顿无法分类，便会“恰好”在旧档室“发现”一份相关的、被遗忘的旧规卷宗，并通过“合理”的渠道（比如放在显眼位置）提醒对方。当然，他选择的都是些无关痛痒的小案子。

3. “创新性”建议： 在小组讨论（现在已变得稀稀拉拉）中，他会提出一些“在规则框架内进行有限创新”的建议。例如，“鉴于当前传讯不稳，可否建立线下‘规则疑问咨询点’，由我等戴罪之人值守，为低阶仙官答疑解惑？（实则为自己打探消息和塑造形象）”

他做的这一切，都通过那精心调校的“动态伪装层”，被外界那卡顿的规则扫描系统，“忠实”地记录并解读为——“风无极，在规则动荡期，表现出了罕见的稳定性、适应性与奉献精神。”

效果立竿见影。

周执事再次来到丙字柒号院时，那万年冰封的脸上，竟然出现了一丝极其细微的……缓和？

“风无极，”周执事的声音依旧平淡，但少了几分之前的锐利，“你近日表现，司内已有记录。值此多事之秋，你能恪守本分，甚至有所建言，殊为不易。”

风无极立刻躬身，语气“诚挚”得能拧出水来：“罪人不敢当！此皆因仙盟教化有功，规则指引有方！罪人唯有竭尽全力，方能赎其万一！”

周执事点了点头，没再多说，但离开时，似乎……脚步轻快了一丝？

更让风无极惊喜的是，几天后，他通过“动态伪装层”捕获到了一条更清晰的规则日志碎片：

【规则评估系统（部分恢复）：检测到稳定个体“风无极”（ID：丙柒-罪），在规则紊乱环境下，行为模式高度契合“秩序维护”底层指令。贡献度评估： 0.01。建议：观察列表优先级下调，资源配额（受限）微幅倾斜。】

贡献度？！资源配额倾斜？！

风无极的心脏不争气地狂跳起来！他猜对了！这破服务器果然有一套隐藏的KPI系统！他这番表演，不仅消除了怀疑，还他妈刷到好感度了？！

虽然那“ 0.01”的贡献度寒碜得可怜，所谓的“资源配额”估计也就是让他周围的灵气稍微浓郁那么一纳米，但这代表了一个极其重要的信号——他找到了在这个规则体系内，“合法”提升自身地位和获取资源的途径！

这就好比他在一个快要倒闭、管理混乱的公司里，不仅没被裁员，反而因为善于表现和写PPT，快要混成优秀员工了！

他立刻调整策略，将“刷天道KPI”作为核心任务。

他更加“积极”地“协助”规制司工作，甚至开始“主动”承担一些文书整理、信息初步筛选的杂活（反正他有旧档室这个基地和蹭网能力）。

他不断优化自己的“模范生”人设，散发出的灵波越来越“正气凛然”，越来越“充满希望”。

他甚至开始尝试，用那混乱的灵力，模拟出一种“微弱但持续的规则修复能量”的假信号，仿佛他正在用自己的方式，默默为稳定规则做贡献……

这番操作下来，他捕获到的规则日志碎片里，关于他的正面评价果然越来越多。

【个体“风无极”：稳定性指标优于均值125%。】

【其对基础律条的掌握程度，在戴罪人员中名列前茅。】

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