综艺之王：从导演开始 第182章 培养新人，“跑男预备营”启动

杜仲基关于“品牌延续”的战略思考，在高层内部引发了激烈争论，但在他不容置疑的坚持下，这套着眼于未来的蓝图开始悄然转化为具体行动。其中，最为敏感、也最具挑战性的 “核心团队有机迭代” 计划，率先以一场低调但意义深远的试点项目拉开序幕——“狂奔吧未来之星”预备营（内部代号：“新血计划”）正式启动。这并非大张旗鼓的官宣换人，而是一次审慎的、旨在孵化未来可能性的战略布局。

战略动机：风起于青萍之末

杜仲基在项目启动会上，用一段简洁有力的发言定下了基调：“诸位，我们现在讨论的，不是要替换谁，更不是否定兄弟团七位功臣的价值。恰恰相反，正是因为他们的成功如此耀眼，我们才必须思考，当潮哥、辰哥他们因为更宏大的个人事业而无法全身心投入时，当观众的审美期待需要新的刺激时，我们‘狂奔吧’这座大厦，靠什么来支撑？”

他进一步阐述其深层考量：

1. 对抗审美疲劳的未雨绸缪： 观众对现有七人组合的喜爱是真实的，但任何关系都有保鲜期。提前数年引入新面孔进行培养和磨合，是为未来可能出现的“审美倦怠期”准备缓冲垫和接力棒。

2. 构建人才梯队，分散风险： 将品牌影响力过度集中于七位顶级艺人，是巨大的商业风险。一旦有人出现档期问题或其它状况，将对节目造成致命打击。建立人才储备库，是确保IP长治久安的必要举措。

3. 注入新鲜视角，激发鲶鱼效应： 新人的加入，不仅能带来新的粉丝群体，更能刺激原有成员跳出舒适区，产生新的化学反应，避免团队陷入固化的互动模式。

“预备营”的精心设计：低调严谨的选拔

与外界猜测的轰轰烈烈海选不同，“新血计划”极其低调和严谨。

* 定向邀请，非公开海选： 节目组没有进行大众报名，而是由杜仲基亲自牵头，联合几家核心经纪公司，从全网范围内筛选出20位极具潜力的新生代艺人作为初选对象。筛选标准极为苛刻：不仅看颜值、流量，更看重综艺感、观众缘、独特的个人特质以及与“狂奔”精神（拼搏、协作、阳光）的契合度。名单中既有崭露头角的新生代演员，也有颇具人气的唱跳偶像，甚至还有一位国家二级运动员出身的模特。

* “地狱式”综合评估： 初选对象被秘密邀请至一处封闭基地，进行为期三天的沉浸式综合评估。评估内容远超才艺展示：

* 体能极限测试： 包括耐力跑、核心力量、身体协调性等，由专业教练评估。

* 情景即兴反应： 模拟节目中的各种突发状况（如任务失败、队友冲突、意外受伤），考察其临场应变能力、情绪稳定性和团队协作精神。

* 智商与情商双考： 包含逻辑推理谜题、团队策略游戏，以及高压下的访谈，洞察其思维模式和性格底色。

* “兄弟团”影子观察： 让候选人观摩《狂奔吧》经典片段，并分析其中成员的表现，考察其对节目核心价值的理解深度。

杜仲基的亲自坐镇与深度观察

整个评估过程，杜仲基没有坐在监控室，而是隐身在场边，以“工作人员”的身份进行近距离观察。他更关注候选人在休息间隙的细微表现：如何与陌生人破冰？失败后是抱怨还是复盘？成功时是炫耀还是分享？他试图寻找那种未被过度雕琢的、真诚的、且具备强大可塑性的“原石”。

初步成果与内部冲突

经过三轮残酷筛选，最终有5位候选人（三男两女）脱颖而出，组成了首期“预备营”。他们被签署了严格的保密协议，开始了为期六个月、完全封闭的 “狂奔吧基因注入”培训。培训内容由杜仲基亲自规划，包括：

* 体能特训： 由李辰的私人体能教练定制课程。

* 综艺感培养： 由陈贺及王牌编剧团队授课，学习节奏把控、抛接梗技巧。

* 节目哲学学习： 由杜仲基和何灵亲自讲解《狂奔吧》的创作理念、价值观底线和团队文化。

* “影子计划”： 安排他们以“实习助理”身份，进入《狂奔吧》第三季后期录制现场，零距离观察学习，但严禁出镜。

然而，“预备营”的存在，尽管高度保密，仍不可避免地引发了团队内部的一些波澜。兄弟团七人对此心情复杂。邓潮、李辰等元老表示理解和支持，邓潮甚至主动提出可以给新人一些指导。但私下里，难免有一丝“江山代有才人出”的淡淡危机感。最焦虑的是陈贺，他半开玩笑半认真地对杜仲基说：“杜导，你这‘预备营’里的小伙子小姑娘们，不会哪天就把我们这些‘老家伙’给优化了吧？”

杜仲基的回应推心置腹：“贺儿，你想多了。你们七个人，是‘狂奔吧’不可复制的‘原版’和‘灵魂’。培养新人，不是为了取代，而是为了壮大。就像一棵大树，你们是主干，他们可能是未来的枝桠。甚至，他们的出现，可能会激发出你们自己都未曾察觉的新能量。这是一场双向的滋养。”

长远布局：一场静默的革命

“狂奔吧未来之星预备营”的启动，没有新闻发布会，没有通稿宣传，如同一场在深海之下进行的静默航行。但杜仲基深知，这一步棋，关乎未来五到十年的格局。它不是在动摇根基，而是在为参天大树培育新的根系。它传递出一个强烈的信号：杜仲基领导的“狂奔吧”，绝不会躺在功劳簿上坐吃山空，它始终保持着强烈的危机感、前瞻的视野和自我革新的勇气。

这批“预备营”的学员，或许不会立刻亮相，他们需要经过漫长的孵化与磨合。但杜仲基相信，当未来的某一天，观众需要新的惊喜，或团队需要新的活力时，这些精心培育的“种子”，将会在恰当的时机，破土而出，为“狂奔吧”这个国民品牌，注入延续生命的蓬勃力量。这场关于“新鲜血液”的试验，悄然开启了“狂奔吧”后三季时代的序章。

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