电力设计院的日常 部门降薪！

九月的天气依然闷热，设计院二十三楼办公室的空调卖力运转，却吹不散弥漫在空气中的压抑。

谭健盯着屏幕上还未完成的220千伏线路施工图，光标停在某个耐张塔的应力计算值上，久久未动。他握着鼠标的右手关节有些发白。

部门降薪的通知是在今天晨会上正式宣布的。王主任站在前面，语气平稳地念着文件，内容直白得残酷：因行业整体下行，项目缩减，全院全员绩效下调，输电线路部作为传统板块，首当其冲，平均降幅百分之二十，即时生效。

办公室里死寂一片，只有空调的嗡鸣。没人提问，也没人抱怨，一种近乎麻木的沉默笼罩着所有人。直到王主任补充了一句，像是一锤定音：“院里理解大家的难处。如果有更好的发展，申请离职，流程会从简、从快。但是，”他顿了顿，目光扫过全场，“现阶段，不允许内部随意换岗，各岗位必须坚守。”

“坚守……”谭健在心里默念了一遍这个词，嘴角几乎难以察觉地向下弯了弯。说得真好听，不过是把人和他所厌倦或困顿的位置牢牢绑在一起罢了。

他今年三十五岁，在这家以电网设计为主业的省级电力设计院输电线路部，已经干了整整十二年。从青涩的实习生，到能独当一面的主设人，再到如今的项目经理，他最好的年华，似乎都耗费在了这无数张图纸、密密麻麻的参数和无休止的现场勘测与协调会上。画过的铁塔图纸连起来，怕是能绕这座城市半圈。

收入原本是他留在这里的重要支柱。设计院的薪酬在本地不算顶尖，但也体面、稳定，足以支撑他每月按时归还房贷，让女儿上个不错的幼儿园，让操劳半辈子的父母偶尔能松口气。如今这支柱骤然矮了一截，那份由“稳定”构筑的心理防线，也随之出现了裂痕。

“健哥，真就这么着了？”旁边的年轻同事李帆凑过来，压低声音，脸上写满了不甘，“一下少这么多，这班上的还有什么劲？”

谭健没转头，目光仍停留在屏幕上那个刺眼的数字上。“文件都发了，还能怎样。”他的声音没什么起伏。

“不是说可以离职吗？”李帆的声音更低了。

“嗯，允许你走。”谭健终于移动光标，关掉了那个计算窗口，语气平淡，“但不允许你乱跑。”

下班回家，妻子林佳正在厨房忙碌。女儿朵朵在客厅地板上摆弄积木。饭菜的香气和孩子的嬉笑声，构成了他日复一日奋斗的意义。

他犹豫了一下，还是在饭桌上提了降薪的事。

林佳夹菜的手顿了顿，抬眼看他：“少了多少？”

“差不多两千。”谭健报出数字。

林佳沉默地低下头，慢慢嚼着米饭，没再说话。这沉默比抱怨更让谭健难受。他知道妻子在心里计算：房贷、车贷、朵朵下学期的兴趣班费用、这个月的水电物业费……每一项都需要真金白银。

晚上，谭健躺在床上，毫无睡意。天花板在黑暗中是一片模糊的灰白。他想起白天李帆的话，想起王主任那句“坚守”，想起林佳沉默的侧脸。

离职吗？这个念头并非第一次出现，但从未像此刻这般清晰而迫近。三十五岁，在电力设计这个圈子里，经验是有了，但精力已不如年轻人充沛，家庭负担却是最重的时候。出去能做什么？去甲方？需要机会和人脉。去私营设计公司？收入或许能高一截，但强度和不确定性也倍增。自己创业？他除了画输电线路图，还能做什么？

可不走呢？降薪已成定局，看不到恢复的期限。行业前景晦暗不明，设计院这艘大船似乎也在缓慢下沉。更可怕的是，他感觉自己对这份工作的热情，早已在年复一年的重复、扯皮和越来越严苛的规范中消耗殆尽。他画的不是铁塔，是困住自己的牢笼。以前，这牢笼至少是镀金的，现在，连这层镀金也开始剥落。

“不允许随意换岗”——院里这句话，彻底堵死了他内部转岗寻求其他可能的路。要么忍，要么滚。简单，粗暴，没得商量。

他想起刚参加工作那年，跟着师傅爬上一座百米高的铁塔进行竣工验收。站在冰冷的角钢上，俯瞰大地，河流如带，田野如棋盘，高压导线在阳光下闪烁着银光，延伸向遥远的天际。那一刻，他心中充满了自豪，仿佛自己亲手参与了为这片土地输送光明的伟大工程。那种感觉，已经多久没有出现了？

第二天上班，谭健下意识地观察着同事们。氛围明显不同了。有人依旧埋头工作，仿佛什么都没发生；有人聚在茶水间，低声交换着不满和焦虑；也有人，比如和他同期进来的老张，依旧端着泡着枸杞的保温杯，慢悠悠地晃进来，脸上是看透一切的淡然。

谭健打开电脑，邮箱里躺着几封新邮件。一封是财务部发的薪资调整说明，一封是项目部催促进度的，还有一封，是院里工会发的，关于组织秋季登山活动的通知。

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